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江西财经大学国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-06 20:24:41 解决时间：2022-11-04 02:16

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江西财经大学国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理哪个好？小编通过比较国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理在江西往年的录取分数线，国际经济与贸易(CITF方向)就业前景和人力资源管理就业前景，国际经济与贸易(CITF方向)专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理录取分数线(江西)

理科

年份	国际经济与贸易(CITF方向)	人力资源管理
2021	--	571(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2020	575(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	580(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)
2019	559(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	575(工商管理类（会计学、会计学[注...)
2018	574(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	581(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2017	546(经济与贸易类（国际经济与贸易、贸易经济）)	556(工商管理类（01）（工商管理、市场营销、人力资源管理）)

文科

年份	国际经济与贸易(CITF方向)	人力资源管理
2021	--	599(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2020	575(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	578(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)
2019	586(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	591(工商管理类（会计学、会计学[注...)
2018	602(经济与贸易类（国际经济与贸易）)	607(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2017	--	589(工商管理类（02）（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)

二、国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

江西财经大学

层次本科

学制四年

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展的需要，既要掌握管理学、心理学、经济学、法律等基本理论和基本知识，又要熟练掌握职务管理、人力资源规划、员工招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等现代人力资源管理各职能模块的功能与基本操作，能在企事业单位、政府机关等部门从事人力资源管理工作或教学及科学研究工作，具有“信、敏、廉、毅”素质的创业型人才。毕业时颁发人力资源管理本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

经济与贸易类国际经济与贸易(CITF方向)

江西财经大学

层次本科

学制四年

培养目标：培养本专业学生具备良好的思想品质，能够自觉遵守职业道德和法律法规，掌握马克思主义经济学基本原理和现代西方经济学基本理论，熟悉世界贸易组织及不同国家经贸法规和业务流程，能够正确认识和把握当代国际经济、贸易的运行机制和发展规律，能够熟练使用一门国际通用的外国语言，能够熟练运用信息通信技术从事日常事务和涉外经济工作，具有广泛的知识面，对人文社会科学有广泛的涉猎，具有良好的沟通、应变、协调能力、创新能力和创业精神，能在政府机构及企事业单位从事管理、实际业务、调研和宣传策划工作，成为适应经济全球化、信息化、现代化建设需要的，具有创新精神、应用能力和国际视野的复合型人才。

培养要求：本专业学生主要学习国际经济与贸易专业的基本理论和基本知识，接受国际经济与贸易专业的基本理论和实务操作的基本训练，具备优良的素质结构、能力结构和知识结构等。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握国际经济与贸易学科的基本理论、基本知识和国际经济与贸易专业实务操作能力和分析方法；

2．能够较好地运用统计学、计量经济学等分析方法对国际经济与贸易实际问题进行分析研究；

3．熟悉本国和主要贸易大国的贸易发展方针、政策和法规；

4．熟悉国际经济与贸易的理论前沿和行业需求；

5．具有较强的学习能力、写作能力、语言表达能力、沟通能力、熟练运用外语进行跨文化交流能力，以及计算机和信息技术应用等方面的基本能力；

6．具有能从事国际经济与贸易科学研究和实际工作能力，具有一定的批判性思维能力；

7．具有综合不同学科知识解决实际问题的能力、独立思考的能力和创新思维的能力。

主干学科：理论经济学、应用经济学、管理学。

核心课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、货币银行学、会计学、统计学、计量经济学、财政学。

主要实践性教学环节：社会实践（含社会调查、实习等）、科研和论文写作（含毕业论文、学年论文、科研实践等）。

主要专业实验：国际商务实践模拟、证券交易实务模拟、国际商务谈判模拟、统计分析软件应用。

修业年限：四年。

授予学位：经济学学士。

三、国际经济与贸易(CITF方向)和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
天津	人力资源管理（数字人力）（南昌市）	综合	本科批A段	普通类	四年	1	（1）	不限
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1
山西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批B段	普通类	-	1
山西	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批B段	普通类	-	1
内蒙古	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
辽宁	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1
黑龙江	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批A段	普通类	四年	1
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	1	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理（数字人力）	综合	普通类平行录取	普通类	四年	1
安徽	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	-	1
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	1	2801（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1	2801（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	-	25
山东	人力资源管理（数字人力）	综合	普通类一段	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（数字人力）（4660元/年）	理科	本科一批	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（数字人力）（4660元/年）	文科	本科一批	普通类	四年	1
湖北	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W02）	首选物理，再选不限
湖北	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	2	（L01）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	1	（003）	首选物理，再选不限
湖南	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1	（001）	首选历史，再选不限
广东	人力资源管理（培养数字人力人才）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（204）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（培养数字人力人才）	历史类	本科批	普通类	四年	2	（203）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
重庆	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	1
重庆	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1
四川	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
陕西	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
甘肃	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批I段	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1

中专 2022-11-04 02:16

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