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江西财经大学软件工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-08 00:08:15 解决时间：2022-11-04 02:17

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一、软件工程和人力资源管理录取分数线(江西)

理科

年份	软件工程	人力资源管理
2021	521(软件工程（软件类）)	571(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2020	541	580(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)
2019	524	575(工商管理类（会计学、会计学[注...)
2018	526	581(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2017	499	556(工商管理类（01）（工商管理、市场营销、人力资源管理）)

文科

年份	软件工程	人力资源管理
2021	--	599(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2020	--	578(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)
2019	--	591(工商管理类（会计学、会计学[注...)
2018	--	607(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）)
2017	--	589(工商管理类（02）（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）)

二、软件工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

江西财经大学

层次本科

学制四年

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展的需要，既要掌握管理学、心理学、经济学、法律等基本理论和基本知识，又要熟练掌握职务管理、人力资源规划、员工招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等现代人力资源管理各职能模块的功能与基本操作，能在企事业单位、政府机关等部门从事人力资源管理工作或教学及科学研究工作，具有“信、敏、廉、毅”素质的创业型人才。毕业时颁发人力资源管理本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

计算机类软件工程

江西财经大学

层次本科

学制四年

本专业方向致力于培养具有软件工程专业技能和财经管理思维的综合素质人才。掌握信息化软件系统开发所必需的需求分析、系统设计、程序编码、软件测试及实施等专业技能，同时注重学生对财经和管理科学等知识的掌握，培养企业管理思维。毕业生可在软件企业从事软件开发、项目管理、软件测试、售前售后服务等工作，也可在政府机关、企事业单位从事软件规划、系统实施、系统维护、IT教学、咨询和科学研究等工作。毕业时颁发软件工程本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予工学学士学位。

三、软件工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
天津	人力资源管理（数字人力）（南昌市）	综合	本科批A段	普通类	四年	1	（1）	不限
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1
山西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批B段	普通类	-	1
山西	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批B段	普通类	-	1
内蒙古	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
辽宁	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1
黑龙江	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批A段	普通类	四年	1
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	1	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理（数字人力）	综合	普通类平行录取	普通类	四年	1
安徽	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	-	1
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	1	2801（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1	2801（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	-	25
	软件工程（中外合作办学）		本科二批			100
	软件工程（软件类）（VR软件开发）					330
	软件工程（软件类）					690
山东	人力资源管理（数字人力）	综合	普通类一段	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（数字人力）（4660元/年）	理科	本科一批	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（数字人力）（4660元/年）	文科	本科一批	普通类	四年	1
湖北	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W02）	首选物理，再选不限
湖北	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	2	（L01）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	1	（003）	首选物理，再选不限
湖南	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1	（001）	首选历史，再选不限
广东	人力资源管理（培养数字人力人才）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（204）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（培养数字人力人才）	历史类	本科批	普通类	四年	2	（203）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
重庆	人力资源管理（数字人力）	物理类	本科批	普通类	四年	1
重庆	人力资源管理（数字人力）	历史类	本科批	普通类	四年	1
四川	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
陕西	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1
甘肃	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批I段	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理（数字人力）	理科	本科一批	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理（数字人力）	文科	本科一批	普通类	四年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
江西	软件工程（中外合作）（软件工程）（中外合作办学）（中外合作办学）	理科	本科二批	中外合作办学	500	64286
	软件工程（软件类）			普通类	521	47564
	软件工程（软件类）（VR软件开发）（VR软件开发）			普通类	511	55258

五、就业前景

软件工程

1.软件工程就业前景：
在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业、农业、银行、航空、政府部门等。软件工程专业已成为一个热门专业，近几年就业情况很好。软件产业作为信息产业的核心是国民经济信息化的基础，已经涉足工业、农业、商业、金融、科教文卫、国防和百姓生活等各个领域。采用先进的工程化方法进行软件开发和生产是实现软件产业化的关键技术手段。因此，为积极促进我国软件产业发展，加速我国信息化建设，增强其国际竞争力，急需培养大批软件工程领域的实用型、复合型软件工程技术人才和软件工程管理人才。
2.软件工程就业方向：
本专业学生毕业后可在计算机软件专业公司p信息咨询公司p以及金融等其它独资、合资企业工作。主要面向两类就业岗位：一类是各种规模的IT企业，从事项目管理、软件设计、软件开发和质量保证等相关岗位；另一类是进入到对IT技术依赖度很高的金融、电信等行业的IT部门，从事这些行业的业务软件的开发、测试、维护等相关工作。

中专 2022-11-04 02:17

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