| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 河南财政金融学院 | 人力资源管理 | 417 | 2020 | 专科批 |
| 2 | 焦作大学 | 人力资源管理 | 383 | 2020 | 专科批 |
| 3 | 郑州科技学院 | 人力资源管理 | 302 | 2020 | 专科批 |
| 4 | 河南工业贸易职业学院 | 人力资源管理 | 265 | 2020 | 专科批 |
| 5 | 周口职业技术学院 | 人力资源管理 | 251 | 2020 | 专科批 |
| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 河南财政金融学院 | 人力资源管理 | 459 | 2020 | 专科批 |
| 2 | 焦作大学 | 人力资源管理 | 390 | 2020 | 专科批 |
| 3 | 郑州科技学院 | 人力资源管理 | 336 | 2020 | 专科批 |
| 4 | 河南工业贸易职业学院 | 人力资源管理 | 279 | 2020 | 专科批 |
| 5 | 周口职业技术学院 | 人力资源管理 | 277 | 2020 | 专科批 |
焦作大学
专业培养目标：本专业以“面向基层、基础扎实、知识面宽、实践能力强”为培养宗旨，培养能够适应社会发展与经济建设所需要的，掌握一定的管理、经济、法律等方面的基本理论知识和人力资源管理方面的专业知识，具备较强的分析和解决人力资源管理问题的职业能力的高等技术应用性专门人才,本专业学制三年。
专业核心能力：
1．掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
5．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，绩效考核等等；
6. 了解本学科理论前沿与发展动态。
专业核心课程与主要实践环节： 主要开设管理学基础、基础会计、市场营销理论与实务、企业管理、人力资源管理概论、社会保障学、组织行为学理论与实务、工作分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动法律知识概论、行政法与经济法、社会调查方法、现代礼仪、商务谈判、公共关系原理与实务、应用文写作、人才学、员工关系管理、财务管理理论与实务、信息资源管理等课程。
本专业实践教学体系由独立设置的实践课与非独立设置的实践课两部分组成，非独立设置的实践课是指理论教学体系中所包含的各门课程中的案例分析、社会调查、小论文等教学部分；独立设置的实践课包括军事训练、入学教育、管理综合实训、人力资源规划实训、模拟招聘、培训开发实训、薪酬与绩效管理实训、劳动关系实训、顶岗实习、毕业论文等。
就业方向： 学生毕业后，主要在基层政府部门、中小企事业单位、其他公共管理部门以及生产、管理、服务第一线从事人力资源开发和管理、劳动人事管理工作，也可以专升本深造。毕业生就业率达到96%，专升本比例在29%左右。从后续追踪调查中发现，用人单位对学生评价普遍较高。
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 福建 | 历史类 | 人力资源管理 | 430 | 专科批 |
| 2021 | 山东 | 综合 | 人力资源管理 | 459 | 普通类二段 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 山西 | 文科 | 人力资源管理 | 230 | 专科批 |
| 2020 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 344 | 专科批 |
| 2020 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 383 | 专科批 |
| 2020 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 390 | 专科批 |
| 2020 | 四川 | 文科 | 人力资源管理 | 359 | 专科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 276 | 专科批 |
| 2019 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 164 | 专科批 |
| 2019 | 四川 | 文科 | 人力资源管理 | 420 | 专科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 451 | 专科批 |
| 2018 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 278 | 专科批 |
| 2018 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 318 | 专科批 |
| 2018 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 348 | 专科批 |
| 2018 | 四川 | 文科 | 人力资源管理 | 452 | 专科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 321 | 专科批 |
| 2017 | 山西 | 文科 | 人力资源管理 | 185 | 专科批 |
| 2017 | 内蒙古 | 文科 | 人力资源管理 | 289 | 专科批 |
| 2017 | 江西 | 文科 | 人力资源管理 | 390 | 专科批 |
| 2017 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 292 | 专科批 |
| 2017 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 258 | 专科批 |
| 2017 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 292 | 专科批 |
| 2017 | 广东 | 文科 | 人力资源管理 | 0 | 专科批 |
| 2017 | 重庆 | 文科 | 人力资源管理 | 218 | 专科批 |
| 2017 | 四川 | 文科 | 人力资源管理 | 440 | 专科批 |
焦作大学创建于1981年，是经国家教育部批准、主管、焦作市政府举办的一所培养技术技能型人才的综合性普通高等专科学校。
学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，始终坚持“走现代职业教育发展道路，建特色鲜明的应用型大学”的发展定位，秉承“崇学笃行、敬业乐群”的校训和“勤奋、严谨、务实、创新”的校风，弘扬“自强不息、精益求精”精神，全力开展“五化”建设（专业建设特色化、教学活动信息化、管理行为规范化、环境建设生态化、党建加强常态化），扎实开展“五校联建”（文明校园、平安校园、卫生校园、数字校园、“双高”学校），深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，发展现代职业教育。现有省部级以上特色专业、精品课程、优秀教学团队、教学名师等教学工程项目24项；积极探索“专业+信息技术+太极拳”培养模式；建立了21个服务地方经济社会发展的科研平台；先后与100余家企业深入开展校企合作。学校为河南省特别是豫西北地区经济社会发展作出了突出贡献，总体发展呈现出向前向上向好的态势。
按照教育部规定的加分政策执行。
焦作大学新生学费标准根据国家有关规定，按照河南省教育厅、河南省发展规划委员会、河南省财政厅收费标准执行。理工类：3600元/年，文史类：3300元/年，艺术类：5600元/年，体育类3600元/年。住宿费800元/年。
焦作大学河南人力资源管理录取分数线为383分(理科)。焦作大学河南人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2020人力资源管理理科专科批普通类人力资源管理文科专科批普通类焦作大学河南人力资源管理招生计划2021专业名
焦作大学福建人力资源管理录取分数线为430分(历史类)。焦作大学福建人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理历史类专科批普通类焦作大学福建人力资源管理招生计划2021专业名称批次类型学制人数人力资
焦作地区没有民办专科院校开设人力资源管理专业。2022年河南民办专科(除焦作地区外)开设人力资源管理专业有鹤壁汽车工程职业学院、洛阳科技职业学院。2022年全国各地民办专科面向河南开设人力资源管理专业有广东亚视演艺职业学院、私立华联学院、北
焦作地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年河南民办本科(除焦作地区外)开设人力资源管理专业有郑州工商学院、河南开封科技传媒学院、郑州工业应用技术学院、中原科技学院、郑州升达经贸管理学院、郑州西亚斯学院。2022年全国各地民办本
2021年焦作地区人力资源管理公办专科院校有焦作大学。2022年河南公办专科(除焦作地区外)开设人力资源管理专业有濮阳职业技术学院、周口职业技术学院、济源职业技术学院、河南质量工程职业学院、信阳职业技术学院、河南经贸职业学院、河南工业贸易职
焦作大学人力资源管理录取分数为福建历史类最低录取分数线是430，最低位次是42084、山东综合最低录取分数线是459，最低位次是244149。焦作大学人力资源管理录取分数线1.2021年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区批次最高分最低分
人力资源管理/专业代码：590202焦作大学2021年在河南、湖南、湖北、福建、山东等5个省市开设人力资源管理专业。焦作大学各省市招生计划（2021）专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理福建专科批三年人力资源管理山东
济源职业技术学院人力资源管理是公办专科（高职）专业。济源职业技术学院人力资源管理在河南省理科排名第10。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校：郑州工程技术学院、焦作大学、商丘职业技术学院、河南质量工程职业学院、信阳职业技术学院、河
河南理工大学人力资源管理是公办本科专业。河南理工大学人力资源管理在河南省理科排名第3。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校：河南大学、河南财经政法大学。河南省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校：郑州大学、黄河科技学院、郑州航
焦作大学人力资源管理是公办专科（高职）专业。焦作大学人力资源管理在河南省理科排名第2。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校：河南财政金融学院。河南省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校：周口职业技术学院、河南工业贸易职业学院、
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
