辽宁大学劳动与社会保障专业2016年在内蒙古文科高考录取低分数线

劳动与社会保障专业(本科学制四年)-内蒙古财经大学

培养目标:　　：本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设、地方建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有从事社会保障、劳动仲裁等方面的专业技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高，具有创新精神和实践能力的“复合型、应用型、创新型”专门人才。 　　比较优势：我校是在内蒙古自治区早开设劳动与社会保障专业的学校，是 　　劳动与社会保障科研与决策咨询服务基地，劳动与社会保障专业是内蒙古自治区级品牌专业，拥有社会保障学和劳动经济学2门精品课程。
主干课程:　　：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实验、社会保障基金管理、劳动关系学、人事经济管理学、西方社会福利理论与实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。
就业方向:　　：政府人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、人力资源管理、组织管理、社会服务以及从事研究和教学工作。

劳动与社会保障(蒙汉双语授课)(本科学制4年)-内蒙古财经大学

培养目标:：旨在培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，熟悉国家各项劳资、社会保障政策和法律，具有从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理能力，能在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事相关业务和管理工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作的德、智、体全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神和实践能力，适应经济社会发展需要的蒙汉兼通的应用型、复合型少数民族高级专门人才。
主干课程:：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学、财政学、经济法、社会保障学、社会保险理论与实务、社会保障基金管理、薪酬管理、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、劳动经济学、劳动关系学、发展经济学等。

劳动与社会保障专业(本科学制四年)-内蒙古财经大学

培养目标:　　：本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设、地方建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有从事社会保障、劳动仲裁等方面的专业技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高，具有创新精神和实践能力的“复合型、应用型、创新型”专门人才。 　　比较优势：我校是在内蒙古自治区早开设劳动与社会保障专业的学校，是 　　劳动与社会保障科研与决策咨询服务基地，劳动与社会保障专业是内蒙古自治区级品牌专业，拥有社会保障学和劳动经济学2门精品课程。
主干课程:　　：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实验、社会保障基金管理、劳动关系学、人事经济管理学、西方社会福利理论与实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。
就业方向:　　：政府人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、人力资源管理、组织管理、社会服务以及从事研究和教学工作。

劳动与社会保障-内蒙古财经大学

培养目标:● 本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，具有一定的社会保障研究和实际工作能力,基础扎实，知识面宽，能力强，素质高的“复合型、应用型、创新型”专门人才。 ●比较优势 劳动与社会保障专业是自治区品牌专业，以管理学、经济学、社会学等知识为基础，注重“理论+实践”、“平台+模块”的培养模式，改革教学方法，创新人才培养路径，突出社会保险、人事关系及人力资源管理、劳动就业管理等方面的能力培养。
主干课程:● 政治经济学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实验、社会保障基金管理、劳动关系学、人事经济管理学、西方社会福利理论与实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。
就业方向:● 政府人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、人力资源管理、组织管理、社会服务以及从事研究和教学工作。

劳动与社会保障(本科学制4年)-内蒙古财经大学

培养目标:：旨在培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，熟悉国家各项劳资、社会保障政策和法律，具有从事劳动就业、人力资源管理与社会保障、商业性保险运作与管理能力，能在人力资源与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事相关业务和管理工作，在高等院校和科研机构从事教学和科研工作的德、智、体全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神和实践能力，适应经济社会发展需要的应用型、复合型高级专门人才。
主干课程:：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学、财政学、经济法、社会保障学、社会保险理论与实务、社会保障基金管理、薪酬管理、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、劳动经济学、劳动关系学、发展经济学等。

劳动与社会保障(蒙汉双语授课)-内蒙古财经大学

培养目标:● 本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的经济学、管理学和社会学理论基础，具备社会保障、人力资源管理、法律等方面理论知识和业务技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、素质高的“复合型、应用型、创新型”蒙汉兼通的少数民族专门人才。 ●比较优势 劳动与社会保障专业是自治区品牌专业，以管理学、经济学、社会学等知识为基础，注重“理论+实践”、“平台+模块”的培养模式，改革教学方法，创新人才培养路径，突出“蒙汉兼通型”社会保险、人事关系及人力资源管理、劳动就业管理等方面的能力培养。
主干课程:● 政治经济学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实验、社会保障基金管理、劳动关系学、人事经济管理学、西方社会福利理论与实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。
就业方向:● 在政府人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、人力资源管理、组织管理、社会服务以及从事研究和教学工作。