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茂名职业技术学院建筑室内设计和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-07 19:00:03 解决时间:2022-11-05 02:14

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茂名职业技术学院建筑室内设计和人力资源管理哪个好?小编通过比较建筑室内设计和人力资源管理在广东往年的录取分数线,建筑室内设计就业前景和人力资源管理就业前景,建筑室内设计专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解建筑室内设计和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、建筑室内设计和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份建筑室内设计人力资源管理
2021332(建筑室内设计(非定向)(办学地点:南校区))237(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区))
历史类
年份建筑室内设计人力资源管理
2021381(建筑室内设计(非定向)(办学地点:南校区))348(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区))
理科
年份建筑室内设计人力资源管理
2020355340
2019300(建筑室内设计(办学地点:南校区))304(人力资源管理(住宿费:850~1340元/学年办学地点:北校区))
2018266268
文科
年份建筑室内设计人力资源管理
2020375320
2019404(建筑室内设计(南校区))404(人力资源管理(办学地点:北校区))
2018378379
二、建筑室内设计和人力资源管理专业介绍
公共管理类 人力资源管理
茂名职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

培养目标:本专业旨在培养具备较扎实的人力资源管理专业知识,具有良好的沟通协调能力,富有团队意识和开拓精神,具备员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等实操技能,熟悉劳资政策和法规,同时掌握计算机应用、公文写作等相关知识与技能的高素质技能型专门人才。

  职业资格证书:计算机等级考试证书、高等学校英语应用能力考试等级证书、企业人力资源管理员(四级)。

  主要课程:《企业管理》、《人力资源管理概论》、《劳动法律知识概论》、《ERP沙盘模拟对抗实训实训》、《人员招募与开发》、《绩效和薪酬管理》、《员工培训与开发》、《团队建设与管理》、《与人沟通》、《社会保障学》、《市场营销理论与实务》、《信息资源管理》、《人力资源管理心理学》、《组织行为学理论与实务》等。

  就业面向:面向中小企业、事业单位及社会组织的人力资源部门、人力资源公司、人才服务机构、企业咨询管理公司、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场。

建筑设计类 建筑室内设计
茂名职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

培养目标:培养适应21世纪经济建设和社会发展需求,德智体美全面发展,掌握室内设计的基本理论和方法、能运用CAD、3DMAX、SKETCHUP、PHOTOSHOP等设计软件、熟悉装修材料与施工,具备建筑室内艺术设计相关领域的设计、管理及施工技术的高技能应用型人才。

  课程体系:主要专业课有:建筑装饰制图、装饰材料、美术与绘画、三大构成、手绘效果图表现技法、室内设计、软装设计、建筑装饰施工技术、计算机辅助设计(CAD与天正)、效果图制作(3DMAX、SKETCHUP、PHOTOSHOP)、建筑装饰工程预算、广告设计、景观设计平面设计、毕业设计、综合实习等。

  技能证书: 1、英语应用能力A、B级证书(选考),2、全国计算机等级二级证书(选考),3、高级CAD绘图员(必考),4、室内设计师资格证,5、施工员证。

  就业面向:毕业生主要面向建筑室内设计公司、商业策划与展示设计公司、房地产营销等房地产相关领域,也可自主创业,开办室内设计工作室、装潢公司、广告公司等。

三、建筑室内设计和人力资源管理招生计划(2021)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东建筑室内设计物理类专科批普通类三年10(506)首选物理,再选不限
人力资源管理15(510)
建筑室内设计历史类10(501)首选历史,再选不限
人力资源管理20(505)
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区)物理类专科批普通类237332654(510)首选物理,再选不限
历史类348193782(505)首选历史,再选不限
建筑室内设计(非定向)(办学地点:南校区)物理类332300532(506)首选物理,再选不限
历史类381161441(501)首选历史,再选不限
  中专 2022-11-05 02:14

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