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茂名职业技术学院数控技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-22 21:39:06 解决时间:2022-11-05 02:15

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茂名职业技术学院数控技术和人力资源管理哪个好?小编通过比较数控技术和人力资源管理在广东往年的录取分数线,数控技术就业前景和人力资源管理就业前景,数控技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数控技术和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、数控技术和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份数控技术人力资源管理
2021201(数控技术(非定向)(办学地点:南校区))237(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区))
历史类
年份数控技术人力资源管理
2021363(数控技术(非定向)(办学地点:南校区))348(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区))
理科
年份数控技术人力资源管理
2020336340
2019303(数控技术(办学地点:南校区))304(人力资源管理(住宿费:850~1340元/学年办学地点:北校区))
2018266268
文科
年份数控技术人力资源管理
2020320320
2019406(数控技术(南校区))404(人力资源管理(办学地点:北校区))
2018379379
二、数控技术和人力资源管理专业介绍
公共管理类 人力资源管理
茂名职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

培养目标:本专业旨在培养具备较扎实的人力资源管理专业知识,具有良好的沟通协调能力,富有团队意识和开拓精神,具备员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等实操技能,熟悉劳资政策和法规,同时掌握计算机应用、公文写作等相关知识与技能的高素质技能型专门人才。

  职业资格证书:计算机等级考试证书、高等学校英语应用能力考试等级证书、企业人力资源管理员(四级)。

  主要课程:《企业管理》、《人力资源管理概论》、《劳动法律知识概论》、《ERP沙盘模拟对抗实训实训》、《人员招募与开发》、《绩效和薪酬管理》、《员工培训与开发》、《团队建设与管理》、《与人沟通》、《社会保障学》、《市场营销理论与实务》、《信息资源管理》、《人力资源管理心理学》、《组织行为学理论与实务》等。

  就业面向:面向中小企业、事业单位及社会组织的人力资源部门、人力资源公司、人才服务机构、企业咨询管理公司、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场。

机械设计制造类 数控技术
茂名职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

培养方向:培养德技双修、素质优良,能较好地掌握数控技术的专业知识、应用技术和操作技能,具有从事数控设备操作、数控加工与编程、数控机床装调维修、工业机器人操作与调试等岗位工作能力的高技能专业人才。

  课程体系:机械制图与公差、机械设计、机械制造技术、数控机床、数控加工编程与操作、数控加工工艺规划、数控机床故障诊断及维修、工业机器人应用技术、电工电子技术、电气控制与PLC应用等核心课程,数控车(铣)床编程与操作实训及电工与电子技能实训等实践性课程。可考取高级数控车(铣)操作技能证、高级维修电工技能证和特种工种上岗证、中高级CAD绘图员等证书。

  就业面向:本专业是深圳地铁、富士康C次集团、宝钢湛江钢铁、鸿准精密模具(深圳)有限公司、正美股份有限公司、广东茂化建集团等订单培养的主要招聘专业。毕业生主要面向现代制造行业,从事机械零件制造、数控工艺方案设计和现场工艺实施、数控产品质量检验与监督、数控车间生产组织与生产调度、车间技术组织与管理、普通机械加工、数控机床操作、数控加工编程及数控类产品营销和售后技术服务等工作,也可从事自动化生产线上工业机器人的操作、调试与管理等工作。

三、数控技术和人力资源管理招生计划(2021)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东数控技术物理类专科批普通类三年20(507)首选物理,再选不限
人力资源管理15(510)
数控技术历史类5(502)首选历史,再选不限
人力资源管理20(505)
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区)物理类专科批普通类237332654(510)首选物理,再选不限
历史类348193782(505)首选历史,再选不限
数控技术(非定向)(办学地点:南校区)物理类201336404(507)首选物理,再选不限
历史类363179433(502)首选历史,再选不限
  中专 2022-11-05 02:15

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