年份 | 数控技术 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | 201(数控技术(非定向)(办学地点:南校区)) | 237(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区)) |
年份 | 数控技术 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | 363(数控技术(非定向)(办学地点:南校区)) | 348(人力资源管理(非定向)(办学地点:北校区)) |
年份 | 数控技术 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | 336 | 340 |
2019 | 303(数控技术(办学地点:南校区)) | 304(人力资源管理(住宿费:850~1340元/学年办学地点:北校区)) |
2018 | 266 | 268 |
年份 | 数控技术 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | 320 | 320 |
2019 | 406(数控技术(南校区)) | 404(人力资源管理(办学地点:北校区)) |
2018 | 379 | 379 |
培养目标:本专业旨在培养具备较扎实的人力资源管理专业知识,具有良好的沟通协调能力,富有团队意识和开拓精神,具备员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等实操技能,熟悉劳资政策和法规,同时掌握计算机应用、公文写作等相关知识与技能的高素质技能型专门人才。
职业资格证书:计算机等级考试证书、高等学校英语应用能力考试等级证书、企业人力资源管理员(四级)。
主要课程:《企业管理》、《人力资源管理概论》、《劳动法律知识概论》、《ERP沙盘模拟对抗实训实训》、《人员招募与开发》、《绩效和薪酬管理》、《员工培训与开发》、《团队建设与管理》、《与人沟通》、《社会保障学》、《市场营销理论与实务》、《信息资源管理》、《人力资源管理心理学》、《组织行为学理论与实务》等。
就业面向:面向中小企业、事业单位及社会组织的人力资源部门、人力资源公司、人才服务机构、企业咨询管理公司、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场。
培养方向:培养德技双修、素质优良,能较好地掌握数控技术的专业知识、应用技术和操作技能,具有从事数控设备操作、数控加工与编程、数控机床装调维修、工业机器人操作与调试等岗位工作能力的高技能专业人才。
课程体系:机械制图与公差、机械设计、机械制造技术、数控机床、数控加工编程与操作、数控加工工艺规划、数控机床故障诊断及维修、工业机器人应用技术、电工电子技术、电气控制与PLC应用等核心课程,数控车(铣)床编程与操作实训及电工与电子技能实训等实践性课程。可考取高级数控车(铣)操作技能证、高级维修电工技能证和特种工种上岗证、中高级CAD绘图员等证书。
就业面向:本专业是深圳地铁、富士康C次集团、宝钢湛江钢铁、鸿准精密模具(深圳)有限公司、正美股份有限公司、广东茂化建集团等订单培养的主要招聘专业。毕业生主要面向现代制造行业,从事机械零件制造、数控工艺方案设计和现场工艺实施、数控产品质量检验与监督、数控车间生产组织与生产调度、车间技术组织与管理、普通机械加工、数控机床操作、数控加工编程及数控类产品营销和售后技术服务等工作,也可从事自动化生产线上工业机器人的操作、调试与管理等工作。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
广东 | 数控技术 | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 20 | (507) | 首选物理,再选不限 |
人力资源管理 | 15 | (510) | ||||||
数控技术 | 历史类 | 5 | (502) | 首选历史,再选不限 | ||||
人力资源管理 | 20 | (505) |
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