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南昌大学劳动与社会保障专业2016年在江西理科高考录取低分数线

高考分数 更新时间：2022-07-07 18:17:54 解决时间：2018-08-10 15:39

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学校 地 区 专业 年份 批次 类型 分数
南昌大学江西劳动与社会保障2016一批理科557

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南昌大学江西劳动与社会保障2016一批理科557
  高考录取 2018-08-10 15:39
西南财经大学劳动与社会保障专业2016年在江西理科高考录取低分数线
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2020-01-07 05:45

江西财经大学劳动与社会保障专业-江西财经大学

劳动与社会保障　本专业分为人力资源管理和社会保险方向，是江西省高校“十二五”重点学科和示范性硕士点专业。本专业立足财经特色，推行本科生导师制，通过修社会保障专业和财经管理类课程，培养能够在人力资源和社会保障、民政、卫生、保险、金融等政府部门和企事业单位，从事人力资源、社会保障、员工福利、商业保险等方面的管理、咨询、经营、策划工作，具有“信、敏、廉、毅”素质和财经特质的复合型创新创业人才。本专业重视学生实践能力培养，与政府、银行、保险、企业、社区等部门建立合作关系。毕业时颁发劳动与社会保障本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。
主要课程:　管理学原理、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、公共经济学、公共部门财务管理、货币银行学、社会保障学、投资学、保险学、社会保障精算原理、社会保障基金管理、薪酬管理、员工福利、人力资源管理、养老保险等。

劳动与社会保障-赣南师范学院科技学院


培养目标:1、：培养具有扎实的管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有一定的社会保障研究和实际工作能力，能在政府劳动与社会保障部门、民政部门、公共人力资源管理部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、组织管理、社会服务以及研究和教学工作的应用型专门人才。
主干课程:2、：社会保险学、福利经济学、劳动经济学、社会保障学、劳动法与社会保障法、社会救济学、社会保障理论与政策、社会保障基金管理、劳动关系学。
就业方向:3、：在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

劳动与社会保障(120403)-南昌大学

层次:本科科类：文理兼收学制：4学费：4950.00

※劳动与社会保障(本科)-江西师范大学

　　本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。毕业生能系统掌握管理学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理、社会保险学、劳动法学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，并获得以下几方面的知识和能力：1、管理学、经济学的基本理论和方法；2、中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；3、党和国家有关的方针政策和法规。本专业着重研究中外社会保障的理论与实践，社会保障管理机制，社会保险基金的筹集、管理及运作模式，养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险制度，社会救助、社会福利政策，突出社会体制改革过程中社会保障政策实施的实证研究；同时，该专业立足于西部和贫困地区，从实践中探索具有地方性和地域性特色的中国社会保障理论和实践模型，为我国社会发展培养一批专门从事社会保障工作的人才。

劳动与社会保障-赣南师范学院


培养目标:1、：培养具有扎实的管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有一定的社会保障研究和实际工作能力，能在政府劳动与社会保障部门、民政部门、公共人力资源管理部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、组织管理、社会服务以及研究和教学工作的应用型专门人才。
主干课程:2、：社会保险学、福利经济学、劳动经济学、社会保障学、劳动法与社会保障法、社会救济学、社会保障理论与政策、社会保障基金管理、劳动关系学。
就业方向:3、：在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

劳动与社会保障-赣南师范大学


培养目标:：培养具有扎实的管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解国内外社会保障领域的理论与实践进展，具有较强的社会保障研究和实际工作能力的应用型人才。
学位课程:：管理学、西方经济学、社会学、社会保障学、社会政策学、公共管理学、劳动经济学、财政学、统计学、行政法学、社会调查研究方法、人力资源管理。
就业方向:：在城乡社会各级社会保障和保险管理部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门，或者相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者法院、劳动仲裁机关等部门从事社会保障和社会保险专业实务工作。

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