| 年份 | 编辑出版学 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2021 | 552(新闻传播学类(编辑出版学、网络与新媒体)) | 547 | 
| 2020 | 531(新闻传播学类(广播电视学、网络与新媒体)) | 529 | 
| 2019 | 541(新闻传播学类(编辑出版学、网络与新媒体)) | 540 | 
| 2018 | 543(新闻传播学类(广播电视学、编辑出版学)) | 543 | 
| 年份 | 编辑出版学 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2021 | -- | 495 | 
| 2020 | -- | 512 | 
| 2019 | 493(新闻传播学类(编辑出版学、网络与新媒体)) | 494 | 
| 2018 | 495(新闻传播学类(广播电视学、编辑出版学)) | 496 | 
| 2017 | 472(新闻传播学类(广播电视学、编辑出版学)) | 472 | 
培养目标:本专业培养适应社会和区域经济发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。
主要课程:人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、工作分析与设计、管理学原理、管理经济学、市场营销学、员工福利管理、行政学原理、雇员培训与开发、人才测评与招聘等。
就业方向:可在政府机关、企事业单位、科研机构、各类国有或民营、中外合资企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
培养目标:本专业立足编辑出版学科内在规律,着眼编辑出版事业发展实践,从社会文化生 产、文化传承、文化积累的需要出发,培养具备系统的编辑出版理论素养与实践技能,富有创新精 神,能胜任书刊编辑、出版、数字出版等领域的业务和管理工作的复合型编辑出版人才。
培养要求:本专业学生主要学习编辑出版理论和编辑出版实务的基本知识,接受编辑出版研 究和数字出版技能以及表达能力的基本训练,具有理论分析、市场调查研究等多方面的基本 能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握编辑出版学的基本理论和基本知识,熟悉编辑出版的方针、政策和法规,了解中外编 辑出版事业史和编辑出版思想史,对相关的社会科学、人文科学与自然科学有一定程度的了解;
2.熟练掌握编辑选题策划、出版物制作与生产、电子出版技术等业务技能,能够承担编辑出 版业务流程中的具体分工或整体协调任务,拥有较强的业务创新能力;
3.熟练掌握以出版物经营为中心的市场营销知识及相关的经济学知识,以出版管理为中心 的资源组织及行政管理知识;
4.具备综合性的编辑出版信息资源开发、加工以及创造性思维、创新实验和科学研究能力;
5.具备计算机应用和网络应用能力,熟悉文献检索、资料查询的基本方法,具有较强的获取 信息和知识的能力以及初步的编辑出版研究能力。
主干学科:新闻传播学。
核心课程:编辑学原理、出版学基础、中国编辑出版史、出版法律基础、数字版权、世界出版产 业、出版选题策划、出版物市场营销与管理、数字出版、期刊设计与出版、网络编辑。
主要实践性教学环节:社会调查和在出版社、杂志等单位实习,一般安排不少于20周。
主要专业实验:书刊设计制作、数字出版设计制作、多媒体书刊制作。
修业年限:四年。
授予学位:文学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 | 
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 2 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 吉林 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 2 | ||
| 浙江 | 人力资源管理(瑶湖校区) | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 10 | ||
| 文科 | 51 | |||||||
| 广东 | 人力资源管理(瑶湖校区) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (202) | 首选历史,再选不限 | 
| 广西 | 人力资源管理(在瑶湖校区办学) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 云南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批及预科 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 西藏 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | 
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 | 
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 534 | 19220 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 519 | 10659 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 530 | 14007 | ||
| 吉林 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 454 | 9727 | ||
| 上海 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 426 | 31364 | (3) | 不限 | 
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 561 | 85683 | ||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 495 | 68613 | ||
| 文科 | 547 | 18678 | ||||||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 513 | 40970 | (201) | 首选历史,再选不限 | 
| 广西 | 人力资源管理(4270元/年) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 509 | 15184 | ||
| 四川 | 人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 525 | 27273 | 

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