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南昌理工学院护理学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-21 23:27:17 解决时间:2022-11-05 05:14

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南昌理工学院护理学和人力资源管理哪个好?小编通过比较护理学和人力资源管理在江西往年的录取分数线,护理学就业前景和人力资源管理就业前景,护理学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解护理学和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、护理学和人力资源管理录取分数线(江西)
文科
年份护理学人力资源管理
2021509515
2020496497
2019508508
2018500500
2017--459
理科
年份护理学人力资源管理
2021456460
2020474473
2019459459
2018456459
2017443--
二、护理学和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
南昌理工学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

护理学类 护理学
南昌理工学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养具备较系统的护理学及相关的医学和人文社会科学知识,具有基本的 临床护理能力、初步的教学能力、管理能力、科研能力以及终身学习能力和良好的职业素养,能在 各类医疗卫生保健机构从事护理工作的应用型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习护理学及相关的医学和人文社会科学的基本理论、基本知识 和基本技能,接受临床护理及护理科研等方面的基本训练,具备为护理对象提供整体护理的基本 能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握与护理学相关的自然科学、人文社会科学、基础医学与临床医学的基本理论和基本 知识;

2.掌握护理学专业的基本理论、基本知识和基本技能;

3.掌握常见病及多发病的防治及护理原则;

4.具有应用护理程序为护理对象实施整体护理的基本能力;

5.具有初步配合急危重症患者的抢救和应急处理突发事件的能力;

6.具有与护理对象和相关专业人员有效沟通与合作的能力;

7.熟悉防治传染病以及突发公共卫生事件的基本知识;

8.熟悉不同人群卫生保健及健康促进的相关知识和方法;

9.了解国家卫生工作的基本方针、政策和法规;

10.了解护理学科的发展动态及趋势;

11.了解中医护理的基本知识及基本方法;

12.具有创新思维及评判性思维能力,树立终身学习、不断进行自我完善和推动专业发展的 理念;

13.具有初步的教学能力、管理能力及科研能力;

14.具有人道主义精神以及为人类健康服务的奉献精神;

15.具有尊重他人、严谨求实的工作态度及符合职业道德标准的职业行为;

16.树立依法执业的法律观念,具有在执业活动中保护护理对象和自身合法权益的意识和 能力。

主干学科:基础医学、护理学、人文社会学。

核心课程:人体解剖学、病理生理学、药理学、病原生物学、健康评估、护理学基础、内科护理 学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、精神科护理学、社区护理学及护理伦理学等。

主要实践性教学环节:包括一定量的教学实践(临床见习)以及不少于40周的毕业实习,以 确保学生获得足够的护理实践技能训练。实习科室包括内科、外科(含手术室)、妇产科、儿科、 急诊科、精神科等临床科室及社区卫生保健机构。此外,安排一定时间的科研训练以培养学生基 本的科研能力。毕业论文可以采取个案报告、综述、科研论文等多种形式。

在学习期间,还应安排一定量的其他社会实践活动,以培养学生的综合素质。

主要专业实验:包括基础医学实验和护理学专业技能实践两部分,主要有人体形态与机能实 验(包括解剖、生理、病理生理、药理、免疫等)、基础护理学技能实践、健康评估技能实践以及内 科、外科、妇产科、儿科、急救、精神科和社区护理等专科护理技能实践。

修业年限:四年。

授予学位:理学学士。

三、护理学和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
河北护理学物理类本科批普通类四年2
人力资源管理历史类2
内蒙古护理学文科本科二批普通类四年2
人力资源管理1
辽宁护理学物理类本科批普通类四年2
吉林护理学文科本科二批A段普通类-1
浙江护理学综合普通类平行录取普通类四年12
人力资源管理4
安徽护理学文科本科二批普通类-2
人力资源管理1
福建护理学历史类本科批普通类四年22906(L999)首选历史,再选不限
江西护理学理科本科二批普通类-2
人力资源管理6
护理学文科7
人力资源管理10
河南护理学(23500元/年)文科本科二批普通类四年2
湖北护理学历史类本科批普通类四年1(L01)首选历史,再选不限
人力资源管理1
湖南护理学历史类本科批普通类四年1(001)首选历史,再选不限
人力资源管理2
广东护理学(主校区)历史类本科批普通类四年2(201)首选历史,再选不限
人力资源管理(主校区)1
四川人力资源管理理科本科二批普通类四年1
文科3
贵州护理学理科本科二批普通类四年1
文科1
人力资源管理1
云南护理学理科本科二批及预科普通类四年1
文科1
西藏护理学理科本科二批普通类四年1
陕西护理学理科本科二批普通类四年1
文科1
甘肃护理学理科本科二批K段普通类四年1
人力资源管理1
护理学文科2
人力资源管理2
宁夏护理学理科本科二批普通类-1
文科1
新疆护理学理科本科二批普通类四年2
人力资源管理1
护理学文科1
人力资源管理1
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
内蒙古人力资源管理文科本科二批普通类39419277
护理学39519163
吉林护理学文科本科二批A段普通类39217204
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类531120329
护理学541108662
安徽护理学(24800元/年)文科本科二批普通类52249492
福建护理学历史类本科批普通类48722816(L999)首选历史,再选不限
江西人力资源管理理科本科二批普通类460100625
文科51536413
护理学理科456104095
文科50939923
广东护理学(非定向)(办学地点:主校区)历史类本科批普通类48463502(201)首选历史,再选不限
重庆护理学历史类本科批普通类49526666
四川人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.)理科本科二批普通类449158733
五、就业前景
护理学
1.护理学就业前景:
随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间 护理职业一直是地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质,要求实践、动手能力也要好,在就业、发展前景十分广阔。
2.护理学就业方向:
本专业学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作。例如:医院内的临床操作、病人护理,新生儿和产妇的护理,老年人的保健和疾病预防等。
  中专 2022-11-05 05:14

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