南京财经大学/ 劳动与社会保障学费:
培养目标:依托学校经济、法律、管理等多学科优势,以社会保障基金管理和劳动关系为主要研究特色,培养掌握经济学、劳动与社会保障学、社会保险精算、风险管理的基础理论与知识,具备社会保险精算和基金管理能力,熟悉社会保障和人力资源管理业务运作,能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、人力资源管理、基金投资管理等工作与研究的高素质复合型专门人才。
主要专业课程:经济学原理、统计学、计量经济学、劳动经济学、公共经济学、卫生经济学、管理学原理、劳动关系、人力资源开发与管理、社会保障制度与实务、社会保障基金管理、社会保险精算、社会保障国际比较(双语)、社会保障经典著作选读(双语)、社会福利与社会救助、养老保险与年金等。
就业方向:本专业学生毕业后可在政府人力资源与社会保障部门、政策决策部门从事政策研究和专业技术工作;企事业单位从事劳动就业管理、人力资源管理、社会保险经办、薪酬福利管理、劳动关系协调和处理以及商业性保险运作与管理工作;科研机构和高等院校从事科研教学工作。
毕业生符合条件者授予管理学学士学位。
河海大学/劳动与社会保障学费:57201.2022年劳动与社会保障学费:5720;2.2021年劳动与社会保障学费:5720;3.2020年劳动与社会保障学费:5720、劳动与社会保障(农村学生单独招生计划(即高校专项计划))学费
东南大学/劳动与社会保障学费:52001.2021年劳动与社会保障(单列专业)学费:5200、劳动与社会保障(5200元/年;单列专业)学费:5200、劳动与社会保障(医学类)(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。)学费
南京师范大学/劳动与社会保障学费:52001.2022年公共管理类学费:5200;2.2021年公共管理类(公共事业管理、行政管理)学费:5200;3.2020年公共管理类(公共事业管理、行政管理)学费:5200、公共管理类(公共
南京农业大学/劳动与社会保障学费:57201.2022年公共管理类学费:5720;2.2021年公共管理类(土地资源管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理)学费:5720;3.2020年公共管理类(土地资源管理、人力资源管理
南京大学/劳动与社会保障学费:57201.2021年社会科学试验班(法学、编辑出版学、社会学、社会工作、应用心理学、行政管理、劳动与社会保障、图书馆学、档案学)学费:5720、社会科学试验班(法学、编辑出版学、社会学、社会工作、应用心
南京中医药大学/劳动与社会保障学费:52001.2022年公共管理类学费:5200;2.2021年公共管理类(公共事业管理、劳动与社会保障)学费:5200;3.2020年公共管理类(公共事业管理、劳动与社会保障)学费:5200;
南京审计大学/劳动与社会保障学费:52001.2022年劳动与社会保障学费:5200;2.2021年劳动与社会保障学费:5200;3.2020年劳动与社会保障学费:5200;2022年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区
南京工程学院/劳动与社会保障学费:52001.2022年劳动与社会保障学费:5200;2.2021年劳动与社会保障学费:5200;3.2020年劳动与社会保障学费:5200;2022年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区
南京特殊教育师范学院/劳动与社会保障学费:52001.2022年劳动与社会保障学费:5200;2.2021年劳动与社会保障学费:5200;3.2020年劳动与社会保障学费:5200;2022年劳动与社会保障专业学费及招生计划
南京财经大学/劳动与社会保障学费:52001.2022年劳动与社会保障学费:5200;2.2021年劳动与社会保障学费:5200;3.2020年劳动与社会保障学费:5200;2022年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区