| 年份 | 软件工程(嵌入式培养) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 544 |
| 年份 | 软件工程(嵌入式培养) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 562 |
| 年份 | 软件工程(嵌入式培养) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 365 |
| 2019 | -- | 355 |
| 2018 | -- | 352 |
| 2017 | -- | 347 |
| 年份 | 软件工程(嵌入式培养) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 366 |
| 2019 | -- | 361 |
| 2018 | -- | 351 |
| 2017 | -- | 347 |
培养目标:本专业培养富有国际视野、创新精神和实践能力的创新应用型人才。通过本专业的系统学习,学生可以具备管理学、经济学、心理学等多学科的基础知识,掌握现代人力资源管理理论、方法和技能,胜任企事业单位和政府部门的人力资源管理以及管理咨询服务等相关工作。
主要专业课程:经济学、金融学、会计学、战略管理、组织行为学、心理学基础、劳动法与社会保障法、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员招聘与测评、员工培训、劳动关系管理、人力资源咨询等。
就业方向:南京财经大学是国内较早开设人力资源管理本科专业的高校之一。随着人力资源开发与管理的重要性逐渐被认识,人力资源管理专业人才得到政府部门和企事业单位的重视,本专业毕业生就业率达100%,其中12%以上的学生考上硕士研究生,10%以上的学生去国外留学深造,70%以上的学生进入各类企事业单位或行政机关工作。
毕业生符合条件者授予管理学学士学位。
培养目标:本专业培养德、智、体等方面全面发展,掌握自然科学和人文社科基础知识,掌握 计算科学基础理论、软件工程专业的基础知识及应用知识,具有软件开发能力以及软件开发实践 的初步经验和项目组织的基本能力,能从事软件工程技术研究、设计、开发、管理、服务等工作的 专门人才。
培养要求:本专业学生主要学习自然科学和人文社科基础知识,学习计算科学、软件工程相 关的基本理论和基本知识,接受软件工程的基本训练,具有软件开发实践的基本能力和初步经 验、软件项目组织的基本能力以及基本的工程素养,具有初步的创新和创业意识、竞争意识和团 队精神,具有良好的外语运用能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握基本的人文和社会科学知识,具有良好的人文社会科学素养、职业道德和心理素质, 社会责任感强;
2.掌握从事本专业工作所需的数学和其他相关的自然科学、系统科学知识以及一定的经济 学与管理学知识;
3.掌握计算学科基础理论知识和专业知识,了解本学科的核心概念、知识结构和典型方法;
4.掌握软件工程学科的基本理论和基本知识,熟悉软件需求分析、设计、实现、评审、测试、 维护以及过程与管理的方法和技术,了解软件工程规范和标准;
5.经过系统化的软件工程基本训练,具有参与实际软件开发项目的经历,具备作为软件工 程师从事工程实践所需的专业能力;
6.具备综合运用掌握的知识、方法和技术解决实际问题的能力,能够权衡和选择各种设计 方案,使用适当的软件工程工具设计和开发软件系统,能够建立规范的系统文档;
7.充分理解团队合作的重要性,具备个人工作与团队协作的能力、人际交往和沟通能力以 及一定的组织管理能力;
8.具有初步的外语应用能力,能阅读本专业的外文材料,具有一定的国际视野和跨文化交 流、竞争与合作能力;
9.了解与本专业相关的职业和行业的重要法律法规及方针与政策,理解软件工程技术伦理 的基本要求;
10.了解软件工程学科的前沿技术和软件行业的发展动态,在基础研发、工程设计和实践等 方面具有一定的创新意识和创新能力;
11.能够运用所学的知识、技能和方法对系统的各种解决方案进行合理的判断和选择,具备 一定的批判性思维能力;
12.具备自我终身学习的能力,自觉学习随时涌现的新概念、新模型和新技术,使自己的专 业能力保持与学科的发展同步。
主干学科:软件工程。
核心知识领域:计算基础、数学和工程基础、职业实践、软件系统建模与分析、软件系统设计、 验证与确认、软件演化、软件过程、软件质量、软件管理。
核心课程示例:
示例一(括号内为理论授课+实验学时数):离散数学(64学时)、计算系统基础(64+48学 时)、计算与软件工程I(个人级软件开发)(48+48学时)、计算与软件工程Ⅱ(小组级软件开 发)(48+48学时)、计算与软件工程Ⅲ(团队软件工程实践)(16+96学时)、数据结构与算法 (64+48学时)、操作系统(48+48学时)、计算机网络(48+48学时)、数据库系统(48+48学 时)、软件需求工程(32+32学时)、软件系统设计与体系结构(32+32学时)、软件构造(32+32 学时)、软件测试与质量(32+32学时)、人机交互的软件工程方法(32+32学时)、计算机组织 结构(限选)(48学时)、软件工程统计方法(限选)(48学时)、软件过程与管理(限选)(32学 时)。
示例二:程序设计基础(32学时)、面向对象的编程与设计(32学时)、数据结构(32学时)、 离散结构(32学时)、操作系统(32学时)、数据库系统(32学时)、计算机网络(32学时)、软件工 程概论(32学时)、软件系统分析与设计技术(32学时)、软件体系结构(32学时)、软件项目管理 (32学时)、软件测试技术与实践(32学时)、计算机应用与编程综合实践(实验64学时)、面向对 象与交互式应用开发综合实践(实验64学时)、数据结构与算法综合实践(实验64学时)、数据 库应用系统综合实践(实验64学时)、软件系统构思综合训练(实验64学时)、软件工程综合实 践(实验64学时)。
示例三(括号内为理论授课+实验学时数):程序设计基础(60+20学时)、离散数学(64学 时)、面向对象程序设计(40+16学时)、数据结构(60+20学时)、计算机组成与结构(52 +12学 时)、操作系统(62 +10学时)、数据库概论(52 +12学时)、软件工程导论(40+8学时)、网络及其 计算(56+16学时)、软件建模技术(30+10学时)、软件质量保证与测试(32+8学时)、软件项目 管理(32+8学时)、软件工程课程设计(实验80学时)。
主要实践性教学环节:课程实验、课程设计、专业实习、毕业设计(论文)等。
主要专业实验:程序设计实验、计算机网络实验、操作系统实验、数据库设计实验、系统分析 与软件建模实验、软件系统设计实验、软件测试实验、专业综合实践。
修业年限:四年。
授予学位:工学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 吉林 | 人力资源管理(学费待定) | 文科 | 本科一批A段 | 普通类 | - | 2 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 44 | (04) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 20 | (01) | 首选历史,再选不限 | |||||
| 浙江 | 人力资源管理(仙林校区) | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 文科 | - | 3 | ||||||
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 2 | ||
| 河南 | 人力资源管理(5200元/年;办学地点仙林校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 广西 | 人力资源管理(在仙林校区办学) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 4 | ||
| 重庆 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 贵州 | 人力资源管理(仙林校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 甘肃 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批I段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 新疆 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 人力资源管理(办学地点仙林校区) | 综合 | 本科批 | 普通类 | 517 | 21456 | (01) | 不限 |
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 578 | 24508 | ||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 562 | 1775 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 589 | 13287 | ||
| 历史类 | 595 | 2952 | ||||||
| 吉林 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批A段 | 普通类 | 548 | 1914 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 544 | 43092 | (03) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 562 | 10193 | (01) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 626 | 20370 | ||
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 516 | 65645 | ||
| 文科 | 611 | 3943 | ||||||
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 605 | 2771 | ||
| 河南 | 人力资源管理(仙林校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 603 | 6107 | ||
| 广西 | 人力资源管理(5200元/年,在仙林校区办学) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 579 | 2925 | ||
| 重庆 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 579 | 5037 | ||
| 贵州 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 600 | 3133 | ||
| 甘肃 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批I段 | 普通类 | 554 | 1913 | ||
| 新疆 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 535 | 0 |

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