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南京理工大学紫金学院智能制造工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-17 23:19:01 解决时间：2022-11-06 15:08

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南京理工大学紫金学院智能制造工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较智能制造工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线，智能制造工程就业前景和人力资源管理就业前景，智能制造工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解智能制造工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、智能制造工程和人力资源管理录取分数线(江苏)

物理类

年份	智能制造工程	人力资源管理
2021	--	471

历史类

年份	智能制造工程	人力资源管理
2021	--	500

文科

年份	智能制造工程	人力资源管理
2020	--	320
2019	--	315(工商管理类)
2018	--	312(工商管理类)
2017	--	310(工商管理类)

理科

年份	智能制造工程	人力资源管理
2020	330(机械类)	330
2018	311(机械类)	311(工商管理类)
2017	304(机械类)	304(工商管理类)

二、智能制造工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

南京理工大学紫金学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

机械类智能制造工程

南京理工大学紫金学院

层次本科

学制四年

专业定义

智能制造工程专业立足“新工科”培养理念，该专业主要研究智能产品设计制造、智能装备故障诊断、维护维修，智能工厂系统运行、管理及系统集成等，培养能够胜任智能制造系统分析、设计、集成、运营的学科知识交叉融合型工程技术人才及复合型、应用型工程技术人才。

课程体系

《人工智能技术》、《工业机器人技术》、《计算机程序设计（Python、Java）》、《智能制造信息系》、《工业互联网》、《数据库技术》、《机械设计基础》、《物联网技术与应用》等。

就业方向

智能制造行业：智能产品设计及制造、智能制造产品开发、智能产品管理、系统架构规划。

三、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	467	8317
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	471	114984	（04）	首选物理，再选不限
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	500	41044	（01）	首选历史，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	544	105596
安徽	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	477	100288
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	490	171554
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：主校区）	物理类	本科批	普通类	475	168909	（202）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：主校区）	历史类	本科批	普通类	493	56170	（201）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（14000元/年）	理科	本科二批	普通类	389	104687
广西	人力资源管理（14000元/年）	文科	本科二批	普通类	455	32666
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	理科	本科二批	普通类	460	147638
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	文科	本科二批	普通类	507	40269

中专 2022-11-06 15:08

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