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南宁公办本科人力资源管理有哪些大学,南宁人力资源管理公办本科排名

技校网 更新时间:2022-08-01 09:42:29 解决时间:2022-07-30 14:16

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2022年南宁地区人力资源管理公办本科院校有广西财经学院、广西农业职业技术大学、广西职业师范学院。2022年广西公办本科(除南宁地区外)开设人力资源管理专业有广西师范大学、桂林电子科技大学、河池学院、梧州学院、桂林航天工业学院。2022年全国各地公办本科面向广西开设人力资源管理专业有中国人民大学、天津科技大学、天津职业技术师范大学、天津农学院、江苏理工学院、南京审计大学、华东交通大学、南京财经大学、江西理工大学、江苏大学、江西财经大学、赣南师范大学、四川轻化工大学、山西财经大学、佛山科学技术学院、安徽师范大学、淮北师范大学、云南民族大学、云南财经大学、西安财经大学、湘潭大学、吉首大学、湖南科技大学、长沙理工大学、吉林财经大学、闽南师范大学、莆田学院、许昌学院、山东工商学院、山东交通学院、中华女子学院、北京联合大学、北京物资学院、北京语言大学、保定学院、哈尔滨金融学院、南昌工程学院、哈尔滨师范大学、宿迁学院、浙江水利水电学院、无锡学院、吉林工商学院、河南财政金融学院。
1、南宁本地公办本科院校人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次选科要求
广西财经学院南宁市人力资源管理(在相思湖校区办学)工商管理类本科二批4600四年本科
广西职业师范学院南宁市人力资源管理(在相思湖校区办学)工商管理类本科二批4600四年本科
广西职业师范学院南宁市人力资源管理(在相思湖校区办学)工商管理类本科二批4600四年本科
广西农业职业技术大学南宁市人力资源管理(职业本科)工商管理类本科二批7000四年本科
广西农业职业技术大学南宁市人力资源管理(职业本科)工商管理类本科二批7000四年本科
2、广西(除南宁外)公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
桂林航天工业学院桂林市人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
广西师范大学桂林市人力资源管理(在雁山校区办学)工商管理类本科一批5500四年本科
梧州学院梧州市人力资源管理工商管理类本科二批4592四年本科
桂林航天工业学院桂林市人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
河池学院河池市人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
河池学院河池市人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
桂林航天工业学院桂林市人力资源管理(精准专项)工商管理类本科二批4600四年本科
河池学院河池市人力资源管理(精准专项)工商管理类本科二批4600四年本科
桂林电子科技大学桂林市人力资源管理(在桂林校区办学)工商管理类本科一批6000四年本科
桂林电子科技大学桂林市人力资源管理(在桂林校区办学)工商管理类本科一批6000四年本科
广西师范大学桂林市人力资源管理(在雁山校区办学)工商管理类本科一批5500四年本科
梧州学院梧州市人力资源管理工商管理类本科二批4592四年本科
3、面向广西公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
南京审计大学人力资源管理工商管理类本科一批5200四年本科
华东交通大学人力资源管理工商管理类本科二批4660四年本科
四川轻化工大学人力资源管理工商管理类本科二批3700四年本科
山东工商学院人力资源管理(理工类,4年)(学费待定)工商管理类本科二批0四年本科
江苏理工学院人力资源管理工商管理类本科二批5200四年本科
山东交通学院人力资源管理(学费待定)工商管理类本科二批0四年本科
浙江水利水电学院人力资源管理工商管理类本科二批4800四年本科
云南财经大学人力资源管理工商管理类本科二批4000四年本科
长沙理工大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
吉首大学人力资源管理工商管理类本科二批5000四年本科
吉林财经大学人力资源管理工商管理类本科二批4180四年本科
北京联合大学人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
闽南师范大学人力资源管理工商管理类本科二批5040四年本科
天津农学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
南京财经大学人力资源管理工商管理类本科一批5200四年本科
华东交通大学人力资源管理工商管理类本科二批4660四年本科
许昌学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
江西财经大学人力资源管理(数字人力)工商管理类本科一批4660四年本科
哈尔滨金融学院人力资源管理工商管理类本科二批4500四年本科
湘潭大学人力资源管理工商管理类本科一批5500四年本科
南昌工程学院人力资源管理工商管理类本科二批4270四年本科
北京联合大学人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
中国人民大学人力资源管理(含4加1本硕国际项目)工商管理类本科一批5000四年本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
安徽师范大学人力资源管理(学费待定)工商管理类本科一批0四年本科
云南民族大学人力资源管理工商管理类本科二批4000四年本科
吉林财经大学人力资源管理工商管理类本科二批4180四年本科
天津科技大学人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
淮北师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4900四年本科
无锡学院人力资源管理工商管理类本科二批5200四年本科
天津职业技术师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
莆田学院人力资源管理工商管理类本科二批5040四年本科
西安财经大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
中国人民大学人力资源管理(含4加1本硕国际项目)工商管理类本科一批5000四年本科
江苏大学人力资源管理工商管理类本科一批5200四年本科
哈尔滨师范大学人力资源管理工商管理类本科二批5000四年本科
山西财经大学人力资源管理工商管理类本科二批5100四年本科
保定学院人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
佛山科学技术学院人力资源管理工商管理类本科二批5050四年本科
宿迁学院人力资源管理工商管理类本科二批5200四年本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
吉林工商学院人力资源管理工商管理类本科二批3800四年本科
赣南师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4270四年本科
河南财政金融学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
北京语言大学人力资源管理(民族班)工商管理类本科一批5000四年本科
浙江水利水电学院人力资源管理工商管理类本科二批4800四年本科
哈尔滨金融学院人力资源管理工商管理类本科二批4500四年本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
云南财经大学人力资源管理工商管理类本科二批4000四年本科
江西理工大学人力资源管理工商管理类本科一批4660四年本科
北京语言大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
4、南宁人力资源管理公办本科录取分数线及排名(2018)
学校名称专业名称类型批次招生类型最高分最低分最低位次选科要求
广西财经学院人力资源管理(在相思湖校区办学)工商管理类本科二批普通类-51414488
广西财经学院人力资源管理(在相思湖校区办学)工商管理类本科二批普通类-46156402
工商管理类 人力资源管理
广西财经学院
层次 本科
学制 四年
学制与学位:四年,授管理学学士学位。

培养目标:培养掌握扎实的人力资源管理专业理论,具备从事人力资源管理各项工作的专业技能,具有系统分析和解决人力资源管理问题的高素质应用型专门人才。

专业特色:本专业为自治区优势特色专业,致力于将理论转化为实际工作能力,广泛通过采用计算机模拟、现场角色模拟等多种形式,尤其注重运用学校及老师与企业联系的资源创造条件使学生参与企业的实践活动的方式,培养学生现代人力资源管理方法与技术,提高解决实际问题的能力。

主干课程:工作分析与组织设计、人员测评与员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化和人力资源管理法规等。

就业方向:毕业生适合在企业组织,也适合在事业单位和政府机构等从事人力资源相关工作,也适合从事企业文化及综合管理的工作。

工商管理类 人力资源管理
广西农业职业技术大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
广西职业师范学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

  中专 2022-07-30 14:16

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