| 年份 | 社会工作 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2019 | -- | 344 |
| 2018 | 338 | 342 |
| 2017 | 335 | 336 |
| 年份 | 社会工作 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2019 | -- | 354 |
| 2018 | -- | 345 |
| 2017 | -- | 336 |
南通大学
培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的德才兼备的复合型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、劳动法学、会计学原理、统计学、社会保障学、管理信息系统等
授予学位：管理学学士
南通大学
培养目标：本专业培养具有基本社会工作理论和知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作能力，能在民政、人力资源与社会保障、公共卫生等部门,在工会、共青团、妇联等人民团体，以及在其他社会工作、公益慈善等机构，从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与治理、专业社会工作服务等工作的高级专门人才。
主要课程：社会学概论、社会工作概论、个案工作、团体工作、社区工作、社会行政、社会政策、社会保障、社会福利、管理学原理、行政管理学、伦理学、人类行为与社会环境、社会心理学、心理咨询、青少年社会工作、妇女社会工作、老年社会工作、矫治社会工作、社会调查研究方法、社会统计学、社会统计软件（SPSS）、城市社会学、农村社会学等。
授予学位：法学学士
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 578 | 9058 |
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 540 | 6126 |
| 江苏 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 354 | 53614 |
| 文科 | 344 | 14284 | ||||
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 583 | 5840 |
| 福建 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 548 | 7623 |
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 565 | 7717 |
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 565 | 9096 |
| 湖北 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 549 | 10144 |
| 湖南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 572 | 8757 |
| 广西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 539 | 6021 |
| 四川 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 555 | 11762 |
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