服装制版与工艺-南通纺院
培养目标:：本专业面向服装企业、外贸公司等单位，培养具备较强的服装样板设计、制单、跟单、报价、检验、CAD辅助设计、生产管理等能力，从事服装设计、打板、放码、排料等工作的高端技能型人才。毕业生就业初期可胜任制版师助理、跟单等岗位；3-5年后可胜任制版师、技术骨干等岗位；10年后可胜任技术总监、生产厂长等岗位。
主要课程:：服装材料运用、结构设计与制作、服装CAD、服装立体裁剪、服装工业样板设计、数码时装画、服装款式设计、服装配色与图案设计、成衣跟单、服装生产管理等。
2.服装制版与工艺-南通纺院
本专业包括服装制版、针织服装技术两个专业方向，学生多数在沿海城市品牌服装企业工作，尤其是针织服装技术专业方向毕业生供不应求。学生入学一年后，可根据行业发展结合个人爱好选择专业方向学习。
（1）服装制版方向-南通纺院
培养目标:：培养具备服装样板设计、制单、跟单、报价、检验、CAD辅助设计、服装配饰设计及工艺、生产管理等能力，从事服装设计、打板、放码、排料、跟单、床上用品设计等工作的技术技能型人才。
职业路径:：毕业生就业初期可胜任制版师助理、跟单、外贸业务等岗位；3～5年后可胜任制版师、技术主管等岗位；远期可胜任技术总监、生产厂长等岗位。
主要课程:：服装材料运用、时装拓板与制作、服装CAD、服装立体裁剪、服装工业样板设计、时装结构设计与制作、服装款式设计与表现、服装生产管理等。
1.服装制版与工艺 -南通纺院
本专业包括服装制版、针织服装技术两个专业方向，学生多数在沿海城市品牌服装企业工作，尤其是针织服装技术专业方向毕业生供不应求。学生入学一年后，可根据行业发展结合个人爱好选择专业方向学习。
（1）服装制版方向-南通纺织职业技术学院
核心课程:：服装工业样板设计与制作、时装结构设计与制作、服装款式设计与表现、服装CAD、服装立体裁剪、时装商业图稿绘制、服装生产管理等。
就业方向:：毕业生就业初期可胜任制版师助理、跟单、工艺编制、生产计划编制、外贸业务等岗位，月薪2200-3500元；3-5年后可胜任制版师、技术主管、车间主管、业务主管等中层管理岗位，年薪10万元左右；5-10年可胜任技术总监、生产厂长、业务经理等高级管理岗位，年薪年薪20-40万元。
（2）针织服装方向
核心课程:：毛衫工艺制定、横机操作与毛衫组织编织、时装制版、针织内衣样板设计与制作、针织外套样板设计与制作、纬编针织产品工艺设计与实施、经编产品工艺设计与实施、针织CAD等
就业方向:：毕业生就业初期可胜任针织服装制版及针织产品技术开发助理、原料及产品检测、设备维护等岗位，月薪2500-3000元；3-5年后可胜任针织服装制版师、毛衫工艺师、电脑横机制版师、针织面料工艺分析与制定、生产与贸易跟单等岗位，年薪20-30万元左右；10年后可胜任针织服装与针织面料产品及工艺设计研发、针织生产组织与技术管理、针织产品质量分析与控制等岗位，年薪可达到50-100万元以上。
2.服装设计（设有时装设计、品牌策划、时装商务、针织服装设计四个专业方向，实行大类招生）
本专业是国家级示范、重点建设专业、江苏省品牌专业。
培养目标:：培养适应服装品牌公司、外贸公司、电子商务、设计运营门店等关键岗位需要的技术技能型人才。
专业特色:：学业与工作接轨，作业成为商品，在校就能就业、创业，国际、国内服装设计大赛摘金夺银。
社会影响：参加历届全国纺织服装类服装设计、纺织面料设计技能大赛，学生屡获个人一等奖及团队一等奖，并多次荣获“全国职业技能标兵”高荣誉称号；在国际服装设计大赛中摘金夺银，在全国高校中有较高的影响力。
职业技能证书:：中、高级“服装设计定制工”或“营销师”、“陈列师”。
升学渠道：专转本，江南大学专升本。
2.服装设计与工艺（文理类；设有服装制版、针织服装技术两个专业方向，实行大类招生）-江苏工程职业技术学院
培养目标:：培养具备服装样板设计与研发、CAD设计、企业跟单、技术管理、生产管理、质量管理、外贸业务等能力的技术技能型人才。
专业特色:：本专业突出“应用”特色，一流的服装制版和工艺技术，一名学生在校期间成为“全国十佳制版师”，学生就业供不应求。
社会影响：参加历届全国纺织服装类服装制版、针织面料设计技能大赛，学生屡获个人一等奖及团队一等奖，并多次荣获“全国职业技能标兵”高荣誉称号。
技能证书:：服装设计定制工中级证书，服装设计定制工高级证书。
升学渠道：苏州大学专转本，江南大学专升本。
校企合作单位：海澜集团、江苏金龙集团、江苏大生集团、南通海盟服装有限公司、南通赛辉服装有限公司等。
（1）服装制版方向-江苏工程职业技术学院
核心课程:：服装工业样板设计与制作、时装结构设计与制作、服装款式设计与表现、服装CAD、服装立体裁剪、时装商业图稿绘制、服装生产管理等。
就业方向:：毕业生就业初期可胜任制版师助理、跟单、工艺编制、生产计划编制、外贸业务等岗位，3-5年后可胜任制版师、技术主管、车间主管、业务主管等中层管理岗位，5-10年可胜任技术总监、生产厂长、业务经理等高级管理岗位。
