宁夏职业技术学院和安徽工业职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？录取分数线多少分？

名称	宁夏职业技术学院	安徽工业职业技术学院
校友会(公办一类)	-	199
校友会(公办二类)	47	-
高职排名	127	853

（一）宁夏职业技术学院在宁夏录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	293	0	150
2021	普通类	专科批	369	0	150

（二）安徽工业职业技术学院在安徽省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	200	225511	200
2021	普通类	专科批	200	183525	200

宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学是宁夏回族自治区人民政府直属的一所集高等职业教育、现代远程教育为一体的多门类、多学科的综合性公办全日制普通高等学校，面向全国招生。我校是自治区制造业、能源化工业、农牧业重要的高技能人才培养基地，国家示范性高等职业院校，全国90家数控技术技能型紧缺人才培养工程重点建设单位，国家首批100家高技能人才培训基地，是自治区精神文明单位，全区培养使用技能人才先进集体。学校是区内唯一承担国家高等职业教育专业共享资源库项目建设的主持院校、唯一拥有国家级精品课程的高职学校、唯一获得国家宝钢教育基金优秀教师的高职学校、唯一进入全国高职高专校长联席会议主席团成员单位的学校、唯一拥有区级工程技术中心和创新中心的高职学校、2011年国家在宁夏唯一重点支持的能源化工实训基地项目建设院校和唯一获得国家科技支撑计划项目资助的高职学校，在区内高职院校开创了政府、企业行业和学校的对话机制，是两个专业的全国教指委副主任委员单位，是全国教师培训联盟成员单位，是高职院校国家级师资培训基地。

    多年来我院注重实践教学，坚持以市场为导向，坚持自身的办学风格，为企事业用人单位培养急需的应用型、技能型人才，学生很受用人单位的欢迎。近年来，机电类各专业毕业生出现了供不应求的良好局面，实现了一次就业率100％，其他专业的一次就业率80％以上，短期内实现就业，待遇从优。学院与区内外多家单位签订了用人协议，签约单位主要有长城须崎铸造有限公司、吴忠仪表股份有限公司、宁夏小巨人机床股份公司、深圳富士康集团、富安捷铁路轴承集团、宁夏佳通轮胎股份有限公司、宁夏多维药业股份公司等。此外，学院还与上海、福建、广东等地的劳动就业部门签约安排毕业生就业。

一、学校简介：安徽工业职业技术学院创建于1979年，2000年开始举办高职教育，是经安徽省人民政府批准成立的一所公办普通高等学校。近年来学院先后获得“安徽省职业教育先进集体”“安徽省文明单位”“全省就业工作先进集体”“全国五四红旗团委”等荣誉称号。

学院座落在中华民族青铜文明发祥地、中国古铜都铜陵市。占地面积760亩，现有校本部和西湖校区，分别毗邻国家AAAA级风景区天井湖公园和西湖湿地公园。建筑面积28.8万平方米，图书馆藏书37万余册，拥有校内各类实验实训室100余个，各项教学实训、生活服务和运动健身等功能设施完善。

安徽工业职业技术学院近几届毕业生就业安置情况

2003届

2003届是我院的首届毕业生。只有“机电技术”专业117名毕业生，经过学院就业指导部门的努力，克服经验不足的困难，毕业生就业安置工作成绩喜人:经省教育厅就业管理部门核准，就业率达98.29%，在全省名列前矛。从就业质量上看，90%工作地点在地市级以上城市；30%以上在知名的上市公司；70%以上从事技术或管理岗位；30%在省外工作。目前大多数毕业生都和我们保持着联系。

 

2004届

我院共有2004届“计算机应用”、“机电技术”、“汽车应用技术”、“制冷与空调”等4个专业242名毕业生，学院就业指导中心有了03年成功推荐的运做经验，再加上03届毕业生在各自岗位上的良好表现，为我们赢得了良好的声誉。经过对省内外就业市场的积极开拓，我们逐渐形成了自己的就业网络：省内的合肥、马—芜—铜经济带，省外的长三角、珠三角都建有我们的就业基地。2004届毕业生的就业率达95.45%（安徽省教育厅核定）。

 

2005届

    我院2005届有“计算机应用”、“多媒体与网络技术”、“机电技术”、“制冷与空调”、“汽车应用技术”、“应用电子技术”等6个专业407名毕业生，学院就业指导中心根据每个毕业生的专业特长和个性特点为他们进行职业规划，并通过召开校内专场招聘会、主动与用人单位联系等途径为毕业生广开就业渠道。经安徽省教育厅核定一次性就业率为96.45％
2006届
    我院共有2006届毕业生558名，截至5月底，已有90％毕业生顺利落实工作单位。

         我院毕业生就业工作主要做法

随着高等教育改革的不断深入，毕业生就业工作已经成为全社会关注的焦点和衡量学院办学质量的重要指标之一。近年来，学院以培养学生就业能力为切入点，开展毕业生就业指导工作，使毕业生就业率始终保持在95%以上，基本上做到了毕业生、学院、家长三方满意。建立“市场为导向，能力为本位，质量求发展”的办学理念，已经成为全院教职工的共识。总结几年来毕业生就业工作的经验，我们的具体做法与成果主要表现在以下几个方面：

就业指导我院的就业指导不是阶段性的工作，而是贯穿学院教育的始终及人才培养的全过程。从新生入校开始，即对学生的兴趣爱好、性格特征等进行测试调整，帮助指导学生选择适合自己的职业发展方向；指导学生拟订职业发展计划；通过就业与创业指导课、模拟面试、讲座及咨询活动帮助学生掌握有关职业发展和择业的系统知识，树立正确的人生观、价值观、择业观，树立崇高的职业理想、职业道德，指明成才之路，为学生的职业发展打下良好基础。此外，我院还在学院的网站上开辟了独立的毕业生就业信息平台，为就业工作提供了较好的信息支持，配备了专用视频系统，为毕业生进行远程网上面试提供服务。

专业、课程设置学院的办学面向市场，实施人才培养模式创新，把“就业导向、能力本位”落到实处。一是从专业设置切入，实现“产销”链接，专业设置瞄准经济与产业结构调整走向，在广泛调研的前提下，对人才需求预测、产业发展前景分析、人才培养目标、教学计划安排、主干课程设置、能力结构要素、专业开办条件以及专业建设的社会可利用资源等方面进行评议，在此基础上决定开设哪些专业。二是从培养模式上，实行“订单式”培养方式，主动联系用人单位，根据需要实施专业设置、课程安排、教学内容、教学形式与方法等各方面的调整。适应企业对技术、工艺、技能性专门人才的需要，签定长期合作协议，切实打通产、学合作通道。

就业网络与基地根据国家经济发展的形势，紧握市场的脉搏，学院经过几年的积累，已形成了较为广泛的毕业生就业网络，目前主要分布区域有：省外的长三角、珠三角、环渤海经济区以及省内的合肥、马－芜－铜－宜经济带等。学院在这些区域选择性地建立了一些长期的就业基地，如：芜湖奇瑞汽车有限公司、铜陵三佳电子集团有限公司、铜峰集团、日本电产（浙江）有限公司、浙江宁波奥克斯集团、福建福州福大自动化科技有限公司、杭州好又多百货商业有限公司、苏州京东方茶谷电子有限公司、浙江万向集团、华映视讯（吴江）有限公司、铜陵有色金属集团公司、安徽海螺集团、华硕电脑、安徽华菱汽车公司、合肥美菱集团、浙江东方、安徽江淮汽车有限公司、安徽星马汽车股份公司等。

校园招聘为帮助毕业生不出校门就能找到自己满意的工作，学院每年都要邀请知名企业用人单位代表来我院，举办十几场校园专场招聘会。还充分利用我院的场地优势，每年冬季在我院举办“冬季大中专毕业生供需见面会”大型常设市场。每年有70％的毕业生通过这些系列的招聘会找到自己满意的工作单位。