青海大学人力资源管理专业培养要求

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  青海大学人力资源管理专业培养目标

  7楼

  一培养目标本专业培养适应现代市场经济需要具备人文精神科学素养和诚信品质具备经济管理法律及人力资源管理等方面的知识和能力能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学科研方面工作的应用型复合型专业人才答案来源于青海大学人力资源管理专业

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  职中

  青海大学人力资源管理专业能力要求

  8楼

  2能力要求1具备开展岗位设计与分析员工招聘与配置培训与开发薪酬设计与管理绩效考核与管理劳动关系管理等工作的基本能力初步具有分析和解决组织运营中人力资源管理问题的综合能力2掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及统计分析调查分析等科学方法或技术掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段具有一定科学研究和实际工作能力3具有较强的语言与文字表达人际沟通组织协调及领导的基本能力4掌握现代化信息技术手段具有较强的人力资源管理信息系统的操作能力5具有创新思维创业精神和创新创业的实践能力答案来源于青海大学人力资源管理专业

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  青海大学人力资源管理专业知识要求

  9楼

  1知识要求1掌握管理学经济学人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识2熟悉与我国人力资源管理有关的方针政策及法规3掌握必备的计算机外语应用基础知识4了解本学科理论前沿与发展动态答案来源于青海大学人力资源管理专业

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  青海大学人力资源管理专业培养要求

  10楼

  二培养要求本专业学生主要学习管理学经济学及人力资源管理等方面的基础理论和基本知识接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练具有分析和解决各类组织中人力资源管理问题的基本能力毕业生应获得以下几方面的知识和能力1知识要求1掌握管理学经济学人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识2熟悉与我国人力资源管理有关的方针政策及法规3掌握必备的计算机外语应用基础知识4了解本学科理论前沿与发展动态2能力要求1具备开展岗位设计与分析员工招聘与配置培训与开发薪酬设计与管理绩效考核与管理劳动关系管理等工作的基本能力初步具有分析和解决组织运营中人力资源管理问题的综合能力2掌握辩证