专业证书:全国计算机等级证书、助理物流师。-江苏省徐州市中等专业学校
就业方向:：徐州市及省内物流公司、大型商贸公司。
（咨询电话：李老师0516-83107321，）
、物流师-淮海工学院
1、中级（具备以下条件之一者）
具有高中毕业:（1）（或同等学历），经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）中等职业学校相关专业毕业，经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
高中毕业:（3）（或同学历），从事本职业4年以上者。
（4）具有初中以上学历，连续从事本职业5年以上的物流企业职工，经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。
（2）取得本职业物流员职业资格证书或相关职业资格四级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）高级技工学校、大专相关专业毕业，经本职业助理物流师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）高级技工学校、大专相关专业毕业，连续从事本职业工作1年以上者。
大学本科相关专业毕业:（5）。
3、技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上者。
（3）具有相关专业大专、高级技工学校以上学历，取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上或连续从事本职业工作2年以上经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）大学专科（含高级技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）大学专科（含高级技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上，担任物流企业中层管理工作1年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（6）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（7）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上者。
（8）取得相关专业硕士学位，从事本职业工作1年以上者。
专业证书:全国计算机等级证书、助理物流师。- 徐州市广播、江苏城市职业学院徐州办学点
就业方向:：徐州市及省内物流公司、大型商贸公司。
18、建筑工程施工（咨询电话：孙老师0516-83310992，）
培养目标:：本专业以工作能力培养为主线，培养适应建筑工程施工管理、技术服务等工作需要，具有建筑业相关知识和法规，现场施工技术、质量检查验收的能力；具有较强的实践管理能力和良好职业素养的实用型、技能型的中、高等职业技术人才。
主干课程:：建筑法规、建筑CAD、建筑工程测量、地基基础工程施工、建筑结构、施工组织与管理、建筑资料管理、建筑美术等。
专业证书:：中国住房和城乡建设管理部门颁发的建筑CAD绘图员、工程测量员、材料员、施工员证等。
就业方向:：毕业生主要面向房地产开发公司、建筑施工企业、建设监理公司、工程质检机构等单位的工程技术部门、项目经营部门、材料管理部门、工程监理等部门工作。
19、工程造价（咨询电话：孙老师0516-83310992，）
培养目标:：培养掌握本专业必备的基础理论知识和专业知识，具备较强的从事工程技术、工程造价确定与控制、工程招投标与合同管理以及建设监理、造价审计、工程建设项目管理等实际应用能力，适应生产建设、管理第一线需要的全面发展的中、高等应用型专业人才。
主干课程:：工程造价确定与控制、建筑工程经济与管理、建筑施工组织与进度控制、建筑工程质量与控制、建筑法规、造价信息管理系统、工程量清单计价、计算机绘图（CAD）、BIM技术教程等。
专业证书:：中国住房和城乡建设管理部门颁发的助理造价工程师证、工程测量员、施工员证等。
就业方向:：毕业生主要面向工程（造价）咨询、建筑工程审计、工程建设监理、房地产开发、设计院、会计审计事务所、政府部门等企事业单位基建部门工作。
20、老年服务与管理（咨询电话：王老师0516-83107700 ，）
培养目标:：培养具备社会工作、护理保健、休闲活动组织、策划等方面的知识和技能，为各级老年服务机构培养能胜任老年人服务与管理工作岗位的应用型专门人才。
主要课程:：心理学、老年机构管理实务、社区居家养老服务、老龄产业经营与管理、活动组织与策划、养老护理基础与技能、体育保健与科学健身、中国传统养生方法、养老服务礼仪、休闲学概论、旅游学概论等。
专业证书:：获得养老护理员（中级）职业资格证书、营养配餐员资格证书。
就业方向:：主要是养老机构、社区养老服务单位、老龄产业相关机构等。我校与唯创集团幸福9号、徐州市爱馨养老公寓、久怡健康管理中心、九如城养老产业集团等机构签署养老产业人才培养合作协议。
21、社区公共事务管理（咨询电话：王老师0516-83107700，）
培养目标:：本专业培养面向社区公共管理第一线，牢固掌握社区公共事务管理的基础理论知识和专业技能，具有坚定正确的政治立场，诚实守信的职业道德，具有较强的分析和解决问题的能力，能在各类企事业单位从事社区管理工作和服务工作的管理型、技能型人才。
主要课程:：社区管理基础、社区文化与教育、社会调查与统计、社区安全管理、社区卫生与保健、社会保障事务、活动组织与策划、档案管理、物业管理基础、社会心理学等。
专业证书:全国计算机等级证书、助理物流师。-江苏城市职业学院徐州学院
就业方向:：徐州市及省内物流公司、大型商贸公司。
19、建筑工程施工（咨询电话：孙老师0516-83310992，）
培养目标:：本专业以工作能力培养为主线，培养适应建筑工程施工管理、技术服务等工作需要，具有建筑业相关知识和法规，现场施工技术、质量检查验收的能力；具有较强的实践管理能力和良好职业素养的实用型、技能型的中、高等职业技术人才。
主干课程:：建筑法规、建筑CAD、建筑工程测量、地基基础工程施工、建筑结构、施工组织与管理、建筑资料管理、建筑美术等。
专业证书:：中国住房和城乡建设管理部门颁发的建筑CAD绘图员、工程测量员、材料员、施工员证等。
就业方向:：毕业生主要面向房地产开发公司、建筑施工企业、建设监理公司、工程质检机构等单位的工程技术部门、项目经营部门、材料管理部门、工程监理等部门工作。
20、工程造价（咨询电话：孙老师0516-83310992，）
培养目标:：培养掌握本专业必备的基础理论知识和专业知识，具备较强的从事工程技术、工程造价确定与控制、工程招投标与合同管理以及建设监理、造价审计、工程建设项目管理等实际应用能力，适应生产建设、管理第一线需要的全面发展的中、高等应用型专业人才。
主干课程:：工程造价确定与控制、建筑工程经济与管理、建筑施工组织与进度控制、建筑工程质量与控制、建筑法规、造价信息管理系统、工程量清单计价、计算机绘图（CAD）、BIM技术教程等。
专业证书:：中国住房和城乡建设管理部门颁发的助理造价工程师证、工程测量员、施工员证等。
就业方向:：毕业生主要面向工程（造价）咨询、建筑工程审计、工程建设监理、房地产开发、设计院、会计审计事务所、政府部门等企事业单位基建部门工作。
21、老年服务与管理（咨询电话：王老师0516-83107700 ，）
培养目标:：培养具备社会工作、护理保健、休闲活动组织、策划等方面的知识和技能，为各级老年服务机构培养能胜任老年人服务与管理工作岗位的应用型专门人才。
主要课程:：心理学、老年机构管理实务、社区居家养老服务、老龄产业经营与管理、活动组织与策划、养老护理基础与技能、体育保健与科学健身、中国传统养生方法、养老服务礼仪、休闲学概论、旅游学概论等。
专业证书:：获得养老护理员（中级）职业资格证书、营养配餐员资格证书。
就业方向:：主要是养老机构、社区养老服务单位、老龄产业相关机构等。我校与唯创集团幸福9号、徐州市爱馨养老公寓、久怡健康管理中心、九如城养老产业集团等机构签署养老产业人才培养合作协议。
22、社区公共事务管理（咨询电话：王老师0516-83107700，）
培养目标:：本专业培养面向社区公共管理第一线，牢固掌握社区公共事务管理的基础理论知识和专业技能，具有坚定正确的政治立场，诚实守信的职业道德，具有较强的分析和解决问题的能力，能在各类企事业单位从事社区管理工作和服务工作的管理型、技能型人才。
主要课程:：社区管理基础、社区文化与教育、社会调查与统计、社区安全管理、社区卫生与保健、社会保障事务、活动组织与策划、档案管理、物业管理基础、社会心理学等。
助理物流师-沙洲职业工学院
?培训项目简介
培训项目培训对象培训内容企业经营管理与战略发展需要提高企业战略规划技能、以创造企业竞争力的企业高中层管理人员1、公司组织与治理结构2、企业家的用人谋略3、目标管理与绩效薪酬设计4、品牌创新与促销推广5、企业营销体系规划与管理6、企业融资决策与上市方略7、高效生产运营管理8、商务沟通技巧9、供应链与物流管理企业技术中心管理人员培训需要提高企业战略规划技能、以创造企业竞争力的企业高中层技术管理人员1、新产品开发的顶层策划2、新产品开发流程及经济技术分析方法3、新产品开发的技术组织方法4、品牌产品的培育和发展企业财务管理及风险控制需要提高企业战略规划技能、以创造企业竞争力的企业高中层财务管理人员1、金融企业财务规则2、新旧会计准则转化问题解读3、财政支持企业政策4、企业投资战略管理5、企业内部控制6、企业纳税实务及会计核算7、企业财务风险控制及防范8、企业账簿资料审核9、会计改革与会计核算体系10、会计报表分析企业人力资源管理培训企业管理人员备注：可以考证（人力资源管理师）1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理
