四川轻化工大学2022年在西藏各专业录取分数线,2022川轻化西藏分数线

　　培养目标及特色：培养适应星级酒店发展需要，具备较高的管理理论素养和扎实的酒店管理专业知识，具有人文素质、国际视野、领导艺术、创新意识、创业精神、实践能力和社会责任，熟悉现代星级酒店经营管理方法和手段，能够在星级酒店、高级住宿业机构、高级餐饮业机构、教育科研机构从事酒店管理、接待服务以及教学科学研究工作的应用型、复合型人专业才。

　　主干课程：管理学、经济学。主干课程：旅游学概论、酒店管理概论、酒店前厅与客房管理、酒店餐饮管理、酒店财务管理、酒店人力资源管理、酒店品牌建设与管理、现代服务业管理、酒店商务英语、酒店公关礼仪等等。

　　就业方向：毕业生可在星级酒店、高级住宿业机构、高级餐饮业机构、教育科研机构从事酒店管理、接待服务以及教学科研工作。

　　培养目标：培养德、智、体等全面发展，熟悉我国法律和党的相关政策，具有深厚的法学专业知识功底，良好的职业伦理，熟练掌握法律职业规范，较强的法律实务技能和运用法学与其他学科知识方法解决实际法律问题的能力，能够胜任国家机关、企事业单位、社会团体、司法部门、仲裁机构和法律服务机构从事法学理论研究、司法、执法、法律咨询和法律服务等工作的应用型、复合型、创新型卓越法律职业人才。

　　主干课程：法理学、宪法学、民法学、商法学、知识产权法学、刑法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、国际法、国际私法、国际经济法、环境资源法学、劳动与社会保障法学以及社会实践、法律实务部门实习等。

　　就业方向：毕业生适合在国家机关、司法部门、仲裁机构、法律服务机构、企事业单位、社会团体从事法学理论研究、司法、执法、法律咨询和法律服务等工作。

培养目标及特色：四川省实施“卓越工程师培养”的专业。学生主要学习环境科学与工程方面的基本理论知识和专业理论知识，受到环境科学与工程实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练，具有对当今环境质量进行研究和评估、对当今企业的环保工程进行革新改造，并进行环保新型产品开发设计的基本能力。培养具备环境科学与工程方面的专业知识的高级专门人才。

　　主干课程：英语、高数、大学物理、计算机应用、电工学、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化工原理、生物化学、给排水工程、环境评价及专业方向课等。

　　就业方向：毕业生适合在环保、化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、农业和军工等部门从事环境科学研究、技术开发、环境监测、环境管理等方面工作。

　　培养目标及特色：培养具有良好的数学素养，掌握信息科学和计算科学的基本理论和方法，接受数据处理、数值计算、应用软件的开发研究等基本训练，能运用所学知识和熟练的计算机技能解决信息处理、科学和工程计算中的实际问题的高级专门人才。

　　主干课程：数学分析、高等代数、解析几何、概率论与数理统计、微分方程数值方法与计算机技术、离散数学、数学模型、数据结构与算法、数字信号处理、控制论基础、信息与编码等。

　　就业方向：毕业生可在软件开发公司、科研单位、高等院校、信息部门、企业计算中心等从事数据处理、数值计算及应用软件开发等方面的工作；在生产、经营及管理部门从事应用、开发和管理工作。

培养目标及特色：培养德、智、体全面发展的具有较高理论基础和实践技能的安全工程方面高级人才。该专业学生主要学习化学工程、制药工程和轻工工程方面的基本理论和基本知识；受到化学化工实验技能、计算机应用技能和工程设计能力的基本训练，熟悉国家相关法律法规。

　　主干课程：英语、高数、大学物理、计算机应用、电工学、安全学原理、化工安全工程学、灾害学、有毒物质安全管理、劳动保护、安全评价等。

　　就业方向：毕业生适合在化工、医药、轻工领域从事安全规划与设计，安全管理等工作。

　　培养目标及特色：培养具有良好的数理统计和经济管理分析素养，能熟练运用现代信息技术进行数据处理和统计分析，能在企事业单位、金融机构、政府部门从事统计调研与咨询、计划决策、经济信息管理、数量分析等经济管理工作的高级经济管理人才。

　　主干课程：数学分析，高等代数，概率统计，统计学导论，多元统计分析，回归分析，抽样调查，随机过程，统计软件编程，统计预测与决策，保险学等。

　　就业方向：毕业生主要流向：市场调查公司、咨询公司、各类公司的市场研究部门、工业企业的质量检测部门等企事业单位；银行、保险公司、证券公司等金融部门；统计局和统计调查大队等政府部门。

培养目标及特色：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，理论基础扎实、知识面宽、实践操作能力强，具有创新精神和持续发展能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理与开发实务工作，及相关科研和教学工作的复合型、应用型专门人才。

　　主干课程：管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理（中/英）、组织与工作设计、劳动关系与劳动法学、劳动与社会保障学、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、招聘与人员素质测评、人力资源管理模拟实验等。

　　就业方向：在企事业单位、党政机关等从事人力资源管理与开发实务工作、相关科研和教学工作。自开办以来，本专业已培养毕业生1000余人，就业形势较好，学生一次就业率保持较高水平。

　　培养目标：培养系统学习行政管理领域的基础理论知识和开展专业技能训练，具备行政学、管理学、法学、政治学、经济学、社会学等方面相关知识，专业基础知识扎实，业务知识面广，实践能力强，能够胜任党政机关、企事业单位、社会团体的行政管理工作，并具有一定的理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。

　　主干课程：政治学原理、管理学原理、公共管理学（行政管理学）、法学概论、行政法与行政诉讼法学、公共经济学（政府经济学）、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理、电子政务实验等。

　　就业方向：毕业生适合在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理、政策法规研究、人力资源管理、文秘宣传、咨询服务、调查与统计工作以及相关的教学和科研工作。