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山东财经大学人力资源管理和国际商务哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-16 06:45:44 解决时间：2022-11-04 23:51

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山东财经大学人力资源管理和国际商务哪个好？小编通过比较人力资源管理和国际商务在山东往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和国际商务就业前景，人力资源管理专业介绍和国际商务专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和国际商务这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和国际商务录取分数线(山东)

理科

年份	人力资源管理	国际商务
2019	520(人力资源管理（莱芜校区）)	549(国际商务（济南走读）)
2018	557	557
2017	555	554

文科

年份	人力资源管理	国际商务
2019	550(人力资源管理（莱芜校区）)	561
2018	587	586
2017	558	556

综合

年份	人力资源管理	国际商务
2021	563(工商管理类)	563(工商管理类)
2020	582(工商管理类)	582(工商管理类)

二、人力资源管理和国际商务专业介绍

工商管理类国际商务

山东财经大学

层次本科

学制四年

培养层次：研究生本科生

一、专业培养目标

本专业培养掌握现代经济学和管理学的基本理论，掌握国际商务、跨国经营管理基础理论、业务知识、专业技能，通晓国际商务惯例和国际商务文化，熟悉世界主要国家和地区的经济社会状况，适应经济全球化和区域化发展要求，具备跨国经营、管理、策划工作能力，具有扎实的外语听、说、读、写、译能力的高素质应用型国际化高级专门人才。本专业同时以培养中高级国际商务师为目标，毕业生将主要在跨国公司、涉外企业从事跨国经营和国际商务管理。

本专业下设国际商务管理方向，侧重培养学生通晓国际商务惯例和国际商务文化知识，具备较强的跨国经营、管理、策划运作能力。

二、专业培养要求

本专业要求学生服务于我国扩大对外开放、参与国际竞争，具备开拓进取精神，了解国际经济环境的变化趋势，熟练掌握国际商务理论与专业知识技能，主要包括国际商务惯例、国际贸易理论与政策、国际金融管理、国际投资、风险管理、跨国公司、财务会计、国际市场营销、商务沟通等业务知识。此外，还要求学生通晓国家对外开放的各项方针政策；能够熟练地掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力。要求学生既在国际商务领域有突出的专长，又在国际经济管理方面具备较强的能力。

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代国际商务的基本理论、基本知识。

2.掌握国际商务学的定性、定量分析方法。

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决国际商务问题的基本能力。

4.熟悉我国国际商务的有关方针、政策、法规和国际商务的惯例与规则。

5.了解本学科的理论前沿和发展动态。

6.能够熟练地掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能够熟练利用计算机工具手段从事涉外经济工作。

三、主干课程

宏观经济学、微观经济学、国际经济学（双语）、国际商务（双语）、国际商务函电（英）、国际金融实务（双语）、国际投资、国际贸易实务（双语）、财务会计、跨国公司管理、国际市场营销（双语）、国际税收、国际商法、国际管理（双语）、供应链与物流管理、国际商务谈判、风险管理与保险、国际证券投资、国际结算（双语）、国际服务贸易等。

四、学位授予

毕业符合学位授予条件的可获管理学学士学位。

五、招生科类

文理兼招。

工商管理类人力资源管理

山东财经大学

层次本科

学制四年

山东省特色专业

培养层次：本科生

一、专业培养目标

本专业培养学生具有管理学、经济学、社会学、法学的基础理论知识和人力资源管理专业技能，能够胜任企业、事业单位以及国家政府机关人力资源管理相关工作的中高级管理人才，创立山东省具有影响力的人力资源管理专业人才培养品牌，为山东省乃至全国的经济与社会的可持续发展输送高品质的人力资源管理专业人才。

二、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

三、主干课程

政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员招聘与素质测评、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

四、授予学位

毕业符合学位授予条件的可获管理学学士学位。

五、招生科类

文理兼招

三、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	国际商务	文科	本科一批	普通类	600	4376
山西	国际商务（办学地点圣井校区）	文科	本科二批A段	普通类	545	5229
内蒙古	国际商务	文科	本科二批	普通类	548	4115
黑龙江	国际商务	理科	本科二批A段	普通类	532	20777
黑龙江	国际商务	文科	本科二批A段	普通类	536	3794
浙江	国际商务	综合	平行录取一段	普通类	602	45980
安徽	国际商务	理科	本科一批	普通类	563	25875
安徽	国际商务	文科	本科一批	普通类	586	5116
江西	国际商务	文科	本科二批	普通类	566	7468
山东	人力资源管理（莱芜校区）	理科	本科批	普通类	520	86571
	人力资源管理（莱芜校区）	文科			550	19334
	国际商务	理科			543	60363
	国际商务	文科			561	13464
	国际商务（济南走读）	理科			549	54340
河南	国际商务（办学地点：圣井校区）	文科	本科一批	普通类	569	7861
湖南	国际商务（办学地点：圣井校区）	文科	本科一批	普通类	577	7395
广西	国际商务	文科	本科二批	普通类	525	8330
重庆	国际商务	文科	本科一批	普通类	552	7893
四川	国际商务（圣井校区）	文科	本科一批	普通类	574	6405

中专 2022-11-04 23:51

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