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山东交通学院汽车服务工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-24 09:55:21 解决时间：2022-11-04 23:48

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山东交通学院汽车服务工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较汽车服务工程和人力资源管理在山东往年的录取分数线，汽车服务工程就业前景和人力资源管理就业前景，汽车服务工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解汽车服务工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、汽车服务工程和人力资源管理录取分数线(山东)

文科

年份	汽车服务工程	人力资源管理
2019	--	532
2018	--	539

综合

年份	汽车服务工程	人力资源管理
2021	488(机械类（车辆）)	500
2020	491	507

理科

年份	汽车服务工程	人力资源管理
2019	484	486
2018	480	483
2017	476	--

二、汽车服务工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

山东交通学院

层次本科

学制四年

专业介绍：
人力资源管理是运用现代管理方法，对人力资源的“选人、育人、用人、留人”等方面进行管理的学科。
本专业培养适应经济与社会发展需要，德智体全面发展的，掌握扎实的经济、管理、人力资源管理理论和专业知识，分析、解决人力资源相关问题的专业能力，能够在企业、事业单位、政府部门从事人力资源管理相关工作的，具有成长力的应用型管理人才。
就业去向：
通过本专业的学习，掌握人力资源规划、招聘、职业生涯规划、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理的基础知识和流程操作，熟悉劳动合同法、经济法等相关法律法规，掌握人力资源管理相关软件和数据统计分析软件的应用，毕业后能够胜任人力资源管理、行政管理等岗位的工作。
我校人力资源管理专业毕业生的就业目标是大型央企的人力资源管理和行政管理岗位，以及事业单位和政府部门的人事管理岗位，目前有90%的毕业生实现了既定的就业目标。麦可思(MyCOS)研究院发布的中国大学生就业报告中显示人力资源管理专业本科毕业生就业率为95.6%，在全部专业中排名第6位。人力资源管理专业的毕业生是每家单位都需要的，因此成为最好就业的专业。
专业特色：
我校人力资源管理专业有三方面特色：
1.高水平的师资队伍。现有16位教师，其中教授5人、副教授7人；博士7人，硕士7人。山东省唯一的学校与专业，既有人力资源管理省级教学团队，也有《人力资源管理》山东省精品课程、山东省在线开放课程。建有山东省高校人文社科研究平台和校级研究所两个科研平台。近三年本专业教师共发表CSSCI、EI收录等高水平论文10篇，出版学术专著7部，教材5部，多次获得山东省优秀教学成果一、二、三等奖。主持和参与国家自科基金、国家社会科学基金、山东省社科规划、山东省本科高校教学改革研究项目等30余项。
2.丰富的教学资源。本专业现已建成人力资源管理实验室、人才素质测评中心等实习实训场所，并配有各种实习实训软件。与山东职来职往人力资源管理服务有限公司、中国交通集团、长清区交通运输局等二十多家大中型企业建立了校外实习基地或产学研合作教育基地，为培养高素质的应用型专业人才奠定了坚实基础。
3.先进的教学理念。贯彻“4+X”核心能力的教学理念，确立知识、能力和人格三位一体的专业培养目标和培养规格，通过“内训外练”、“校外实训”等实践教学措施和手段，增强学生的职业能力，提升学生的就业竞争力。

机械类汽车服务工程

山东交通学院

层次本科

学制四年

专业介绍：
汽车服务工程属于机械类专业，主要面向汽车服务系统规划设计、技术研发、经营管理和技术支持等环节开展专业教学。依托交通部行业重点实验室“运输车辆检测、诊断与维修技术”、山东省高等学校实验教学示范中心“汽车工程实验中心”，经多年持续建设，该专业的职业认可度、社会认可度、总体就业率高。
本专业始于2000年的“汽车营销”专业；2005年开始招收汽服本科生，是山东省最早开设该专业的高校；2011年本专业获得专业硕士学位授予权；2014年，被确定为山东省普通本科高校A类优势专业；2015年入选中国大学最佳专业排行榜三星级以上专业名单；2016年作为专业群建设专业之一获批高水平应用型立项建设重点专业群；2018年在艾瑞深中国校友会汽车服务工程专业排行榜中全国排名并列第五，山东省排名第一；2019年获评山东省一流本科专业，并顺利通过工程专业认证申请，目前正在积极组织工程专业认证。
就业去向：
通过本专业应用型人才的培养，学生掌握与汽车服务工程相关的技术、经济、管理等方面的知识；具有良好的人文科学素养、工程职业道德，树立先进的质量、环境、安全意识；具备汽车服务专业基础理论知识和工程应用能力，承担汽车营销策划、汽车保险理赔、汽车鉴定评估、汽车检测诊断等汽车服务项目的规划设计、技术研发、经营管理和技术支持等工作。
毕业生可去汽车制造厂营销部门、交通运输管理部门、财产保险企业、二手车评估交易中心、司法鉴定中心等单位，从事汽车服务项目组织策划、产品研发、经营管理和技术支持等工作。
专业特色：
1.培养复合型高层次人才。本专业面向交通、机械行业，特别是汽车工程领域的需求，培养具备“懂技术、善经营、会管理”的能力和素质，注重汽车服务与大数据和人工智能等技术的交叉与融合，能在汽车服务领域从事营销策划、技术研发、经营管理和技术支持等工作的复合型高级应用人才。
2.专业师资力量强。汽车服务工程专业教学团队现有30人，其中教授4人，副教授13人，有2名山东省优秀教师和1名国务院特殊津贴专家，山东省有突出贡献的中青年专家1人，具有博士学位教师15人，教师毕业于吉林大学、北京理工大学、山东大学等国内知名高校。学科及年龄结构合理，教师硕博士学位占比100%，双师型教师占90%以上，教师团队实践教学经验丰富，多次获省级科研成果奖、省级教学成果奖等。
3.专业实践条件强。本专业拥有实验室30个，建筑面积近10000平方米, 设备总值达3000余万元；与全国20多家企事业单位合作，建立了长期、稳定的校企合作实习和实训基地，充分满足学生校外实习实训的要求；与中通客车、中国重汽、太平洋保险等开展订单式联合培养，优秀学生在大学三年级可学习培养单位的订单课程并签订就业协议。

三、汽车服务工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
内蒙古	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	2
浙江	人力资源管理（长清校区）	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
江西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	-	2
山东	人力资源管理（学费待定）	综合	普通类一段	普通类	四年	26
湖南	人力资源管理（学费待定）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（003）	首选物理，再选不限
广西	人力资源管理（在长清校区办学）（学费待定）	理科	本科二批	普通类	四年	2
四川	人力资源管理（长清校区）	理科	本科二批	普通类	四年	2
甘肃	人力资源管理	理科	本科二批K段	普通类	四年	2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
内蒙古	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	465	10089
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	558	89367
江西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	499	65119
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	500	151006
湖南	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	501	81089	（3组）	首选物理，再选不限
广西	人力资源管理（4800元/年，在长清校区办学）	理科	本科二批	普通类	419	84034
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	理科	本科二批	普通类	500	104717

五、就业前景

汽车服务工程

1.汽车服务工程就业前景：
汽车后服务市场需要大量的从业人员，未来相当长的时间内，涉及汽车后市场的汽车企业业务管理、汽车技术服务与贸易、汽车保险与理赔等内容的企业市场行为越来越多，也急需大量相关懂得汽车专业知识的专门人才。汽车技术服务与营销人员需求量将持续上升，人才需求将达到较大规模。同时但是的人员素质远远满足不了行业发展需要，由于经过系统学习的专业人员供不应求，导致大量未经任何培训的人员进入汽车服务行业。最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场，这一状况有所改观，但是高素质的专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺。汽车服务企业需要的毕业生仍然供不应求。
2.汽车服务工程就业方向：
学生毕业后可以就业于汽车生产企业，以及汽车销售、评估、检测维修、金融与保险等汽车服务领域，从事与汽车服务相关的技术和管理工作，也可以到科研单位和大专院校从事科研和教学工作。具体领域：汽车机械设计、汽车电子研发、汽车项目管理、汽车检测、维修、保险理赔、交通事故勘查、市场营销、汽车运输、售后服务等与汽车技术服务、汽车贸易服务、汽车保险服务有关的汽车服务领域的工作。

中专 2022-11-04 23:48

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