| 年份 | 软件工程（4+0培养模式） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 494(人力资源管理（非定向）（办学地点：第一学年黄田坝校区，第二至四学年校本部）) |
| 年份 | 软件工程（4+0培养模式） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 505(人力资源管理（非定向）（办学地点：第一学年黄田坝校区，第二至四学年校本部）) |
| 年份 | 软件工程（4+0培养模式） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2018 | 163(计算机类（计算机应用技术）) | 454(工商管理类) |
| 2017 | -- | 439 |
| 年份 | 软件工程（4+0培养模式） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2018 | 397(计算机类（计算机应用技术）) | 516(工商管理类) |
| 2017 | -- | 484 |
韶关学院
培养目标：
培养具备人力资源管理方面的基础理论、基本知识、基本技能、方法及其相关知识，具有从事人力资源管理方面实际工作和研究工作等初步能力的高级专门人才和应用型人才。
主要课程：
政治经济学、西方经济学、管理学、人力资源管理、管理信息系统、经济法、会计学、统计学、市场营销、劳动经济学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、公共关系学、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、劳动关系管理等。
就业方向：
公司、企业、政府部门、事业单位、自主创业。能适应社会主义市场经济建设的需要，在银行、证券、投资、保险、其他经济管理部门、事业单位和国有及外资企业从事相关工作的专门人才。
韶关学院
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 人力资源管理（第一学年黄田坝校区，第二至四学年校本部） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 15 | （224） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 15 | （202） | 首选历史，再选不限 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 人力资源管理（非定向）（办学地点：第一学年黄田坝校区，第二至四学年校本部） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 494 | 142863 | （209） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 505 | 46792 | （220） | 首选历史，再选不限 |
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