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韶关学院小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-07 23:00:31 解决时间:2022-11-04 06:18

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韶关学院小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理哪个好?小编通过比较小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理在广东往年的录取分数线,小学教育(公费定向师范生)就业前景和人力资源管理就业前景,小学教育(公费定向师范生)专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份小学教育(公费定向师范生)人力资源管理
2021--494(人力资源管理(非定向)(办学地点:第一学年黄田坝校区,第二至四学年校本部))
历史类
年份小学教育(公费定向师范生)人力资源管理
2021--505(人力资源管理(非定向)(办学地点:第一学年黄田坝校区,第二至四学年校本部))
理科
年份小学教育(公费定向师范生)人力资源管理
2018--454(工商管理类)
2017437(教育学类)439
文科
年份小学教育(公费定向师范生)人力资源管理
2018--516(工商管理类)
2017481(教育学类)484
二、小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
韶关学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:

培养具备人力资源管理方面的基础理论、基本知识、基本技能、方法及其相关知识,具有从事人力资源管理方面实际工作和研究工作等初步能力的高级专门人才和应用型人才。

主要课程:

政治经济学、西方经济学、管理学、人力资源管理、管理信息系统、经济法、会计学、统计学、市场营销、劳动经济学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、公共关系学、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、劳动关系管理等。

就业方向:

公司、企业、政府部门、事业单位、自主创业。能适应社会主义市场经济建设的需要,在银行、证券、投资、保险、其他经济管理部门、事业单位和国有及外资企业从事相关工作的专门人才。

教育学类 小学教育(公费定向师范生)
韶关学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:
该专业培养热爱乡村小学教育事业,德智体美全面发展,具备良好职业道德和文化素质,掌握学科基本理论、基础知识与基本技能,富有社会责任感、创新精神和实践能力,能够胜任乡村小学多学科教育、教学和管理等方面工作的本科层次、综合性、应用型人才。
主要课程:
小学教育学、小学心理学、教学论、现代教育技术、小学班队原理与实践、小学学科课程标准与教材研究、小学学科教学设计、教育哲学、小学跨学科教育、教师职业道德、教育研究方法、教师专业发展、教师语言、书写技能等。
就业方向:
通过公费定向培养粤东西北中小学教师试点计划录取进入我校的定向培养考生(小学教育专业),入学后在校培养期间,免除学费、住宿费、军训服装费、实习实践费等,并给予每年8000元的生活补助费,也享受国家奖学金等全日制在校生享受的相关政策。入学后不得转学及转专业,须在入学前与定向县(市、区)的县政府、培养院校签订《三方公费培养协议》,毕业后不再参加招教考试,由培养计划来源地教育行政部门按照规定进行考试或考察,派遣到定向县(市、区)定向服务单位任教不少于6年。
三、小学教育(公费定向师范生)和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东人力资源管理(第一学年黄田坝校区,第二至四学年校本部)物理类本科批普通类四年15(224)首选物理,再选不限
历史类15(202)首选历史,再选不限
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:第一学年黄田坝校区,第二至四学年校本部)物理类本科批普通类494142863(209)首选物理,再选不限
历史类50546792(220)首选历史,再选不限
  中专 2022-11-04 06:18

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小学教育(公费定向师范生)培养目标:该专业培养热爱乡村小学教育事业,德智体美全面发展,具备良好职业道德和文化素质,掌握学科基本理论、基础知识与基本技能,富有社会责任感、创新精神和实践能力,能够胜任乡村小学多学科教育、教学和管理等方面工作的本科层次、综合性、应用型人才。主要课程:小学教育学、小学心理学、教学论、现代教育技术、小学班队原理与实践、小学学科课程标准与教材研究、小学学科教学设计、教育哲学、小

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