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上海师范大学通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-16 08:15:33 解决时间：2022-11-04 06:52

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一、通信工程和人力资源管理录取分数线(上海)

综合

年份	通信工程	人力资源管理
2021	509(电子信息类（含人工智能、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化专业。建议无色盲）)	517
2020	505(电子信息类)	514
2019	507(电子信息类)	511
2018	505(电子信息类)	509
2017	504(电子信息类)	507

二、通信工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

上海师范大学

层次本科

学制四年

本专业创建于2002年，是上海市最早创建的人力资源管理本科专业。本专业自创建以来，发展良好，近1200名毕业生中绝大多数在上海从事人力资源管理相关工作，其中500强外资企业、国有大中型企业及知名民营企业占有相当大比例。毕业生发展较好，前几届毕业生已有多人晋升为人力资源经理或主管，已有少数同学成为大企业的人力资源总监。本专业有良好的社会声誉，2016年中国人民大学撰写的人力资源专业发展报告白皮书中，我校就业质量排在全国第六位。
【培养目标】
本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较宽知识面，具有国际化视野，掌握现代人力资源管理的基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有从事人力资源管理的知识技能及能力的现代化管理人才
【办学特色】
本专业与美国伊利诺伊州立大学春田分校（University of Illinois Springfield ）及韦伯斯特大学（Webster University）开展了“3+1”、“4+1”的合作办学项目，即在本专业就读的学生大三或大四读完之后可以直接申请到上述两所美国高校就读，完成本科学位，然后在此基础上直接申请攻读硕士学位。
本专业是应用型专业，实践性较强。为了培养学生的实践能力，本专业除了注重案例教学外，还开设了3门专业实验课程，着重培养学生的实践技能和专业能力。同时，本专业已建立20几个产学研合作基地，供学生实习、实践。这些对学生的就业具有较大的帮助。
【主干课程】
管理学原理、经济学、心理学导论、人力资源管理、组织行为学、统计学、财务管理、创业管理、战略管理与人力资源规划、人力资源培训与开发、薪酬管理、招聘管理与人才测评、绩效管理、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、管理信息系统、社会心理学、职业生涯管理、工效学、跨文化管理、管理会计、消费者行为学等。
【就业情况】
本专业的毕业生具有较强专业技能和能力，深受用人单位好评。因“人力资源是组织的第一资源”，近年来人力资源管理越来越多地受到各类组织的重视，人力资源专业人员的市场需求量逐年增加。因此，本专业的就业去向较为宽泛，就业好。主要就业去向有：
①各类企业组织（国有企业、外资企业、合资企业、民营企业）的人力资源管理部门或行政部门。
②各类事业单位（如医院、学校等）及社会团体的人事部门。
③可通过公务员考试进入政府机关的人事部门。
④各类管理咨询公司。
⑤各类人才中介公司，包括猎头公司。
⑥需要文科及管理类专业本科生的任何单位。
⑦考取相关专业的研究生。

电子信息类通信工程

上海师范大学

层次本科

学制四年

本专业是现代高新技术的重要组成部分，是技术科学、现代信息社会的主要支柱，国民经济高速发展的前提，国家的神经系统和命脉，向现代社会提供先进的通信手段，并为未来社会寻找先进可靠的通信技术。
通信领域发展迅猛，是近20年来发展速度最快的技术之一。随着通信与各种新技术结合的层出不穷，通信技术已渗透到计算机、通信、电信、网络、家电、航空、工业、交通运输、医疗、物理、化学、生物学、军事、经济、金融、制造业等各个领域。
通信工程专业作为当前信息技术的核心学科，为通信、计算机应用、电子信息技术以及各类信息处理技术提供基础理论、基本方法、实用算法和实现方案。
■ 培养目标
本专业旨在培养学生掌握电子技术、通信技术、网络技术及信息处理的基础理论和基本技能，同时培养学生具有现代通信技术、电子技术和计算机应用的实际知识，使学生成为适应市场经济和未来社会发展需要的通信技术、电子信息技术和计算机网络方面的研究、设计、制造、运营、开发及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的应用型专业人才。学生主要学习通信系统和通信网、电子信息技术和计算机方面的基础理论、组成原理和设计方法，受到通信工程实践的基本训练，具备从事现代通信系统、电子和网络的设计、开发、调测和工程应用的基本能力。
■ 主要课程
电路分析基础、模拟电子技术、数字电子技术、单片机原理与应用、通信电子线路、C语言程序设计、信号与系统、数字信号处理、通信原理、电磁场理论、单片机原理及应用等必修课程，以及移动通信、光纤通信、微波与卫星通信、视频通信、DSP技术基础、程控交换原理、嵌入式系统、FPGA设计、数字图像处理、智能信息处理、计算机网络、物联网技术、面向对象的程序设计、专业外语、人工智能、大数据等与现代高新技术相适应的选修课程。
■ 就业情况
通信工程专业毕业生可从事无线通信、移动通信、计算机、电视、航天、军事、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究、设计，通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。通信工程专业排在毕业三年后薪资较高的主要本科专业中，毕业生就业率100%。本科毕业后除了就业以外，学生还可报考通信与信息系统、信号与信息处理、电子科学与技术等方向研究生，以及赴国外攻读硕士学位，继续深造的比例也相当高。另外，每年有一定比例的优秀学生被免试推荐攻读校内外研究生。
学生就业去向主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、计算机信息类、电子技术研发的相关科研院所、企事业单位、高新技术科技产业公司及外资高新企业等，如中国电信、中国移动、中国网通、上海邮电通信设备股份有限公司等运营商；中兴、华为、大唐高新技术科技产业公司，西门子、富士康等设备制造商；上海市外经贸委信息化处、上海海关、上海全球卫星导航有限公司、东方卫视、银行等国有企事业单位；中国航空工业第一集团公司上海飞机设计研究所、中科院上海微系统所、信息产业电子研究院上海分院等科研院所；摩托罗拉、三星、贝尔、上海贝尔阿尔卡特、中国惠普有限公司等外资企业，上海市各中小学幼儿园。

三、通信工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	5
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	7
河南	人力资源管理（5000元/年；办学地点上海）	文科	本科一批	普通类	四年	12
湖北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	6	（L02）	首选历史，再选不限
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	6
贵州	人力资源管理（奉贤校区）	文科	本科一批	普通类	四年	9
云南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	4
甘肃	人力资源管理	文科	本科一批I段	普通类	四年	4

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
山西	人力资源管理	文科	本科一批B段	普通类	568	3213
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	587	3883
上海	人力资源管理	综合	本科批	普通类	517	12039	（1）	不限
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	578	5464	（01）	首选历史，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	624	21589
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	607	4700
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	604	2894
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	579	30684
河南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	606	5444
广西	人力资源管理（5000元/年）	文科	本科一批	普通类	572	3621
重庆	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	594	3056
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	文科	本科一批	普通类	579	5162

五、就业前景

通信工程

1.通信工程就业前景：

2.通信工程就业方向：
就业去向：主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等，如中国电信、中国移动等运营商，中兴、华为等设备制造商，还有一些外资企业。就业类型：主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。就业岗位：主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

中专 2022-11-04 06:52

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