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上海师范大学哲学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2023-03-15 07:38:49 解决时间:2022-11-04 06:48

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一、哲学和人力资源管理录取分数线(上海)
综合
年份哲学人力资源管理
2021525517
2020517514
2019516511
2018508509
2017509507
二、哲学和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
上海师范大学
层次 本科
学制 四年
本专业创建于2002年,是上海市最早创建的人力资源管理本科专业。本专业自创建以来,发展良好,近1200名毕业生中绝大多数在上海从事人力资源管理相关工作,其中500强外资企业、国有大中型企业及知名民营企业占有相当大比例。毕业生发展较好,前几届毕业生已有多人晋升为人力资源经理或主管,已有少数同学成为大企业的人力资源总监。本专业有良好的社会声誉,2016年中国人民大学撰写的人力资源专业发展报告白皮书中,我校就业质量排在全国第六位。
【培养目标】
本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较宽知识面,具有国际化视野,掌握现代人力资源管理的基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,具有从事人力资源管理的知识技能及能力的现代化管理人才
【办学特色】
本专业与美国伊利诺伊州立大学春田分校(University of Illinois Springfield )及韦伯斯特大学(Webster University)开展了“3+1”、“4+1”的合作办学项目,即在本专业就读的学生大三或大四读完之后可以直接申请到上述两所美国高校就读,完成本科学位,然后在此基础上直接申请攻读硕士学位。
本专业是应用型专业,实践性较强。为了培养学生的实践能力,本专业除了注重案例教学外,还开设了3门专业实验课程,着重培养学生的实践技能和专业能力。同时,本专业已建立20几个产学研合作基地,供学生实习、实践。这些对学生的就业具有较大的帮助。
【主干课程】
管理学原理、经济学、心理学导论、人力资源管理、组织行为学、统计学、财务管理、创业管理、战略管理与人力资源规划、人力资源培训与开发、薪酬管理、招聘管理与人才测评、绩效管理、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、管理信息系统、社会心理学、职业生涯管理、工效学、跨文化管理、管理会计、消费者行为学等。
【就业情况】
本专业的毕业生具有较强专业技能和能力,深受用人单位好评。因“人力资源是组织的第一资源”,近年来人力资源管理越来越多地受到各类组织的重视,人力资源专业人员的市场需求量逐年增加。因此,本专业的就业去向较为宽泛,就业好。主要就业去向有:
①各类企业组织(国有企业、外资企业、合资企业、民营企业)的人力资源管理部门或行政部门。
②各类事业单位(如医院、学校等)及社会团体的人事部门。
③可通过公务员考试进入政府机关的人事部门。
④各类管理咨询公司。
⑤各类人才中介公司,包括猎头公司。
⑥需要文科及管理类专业本科生的任何单位。
⑦考取相关专业的研究生。
哲学类 哲学
上海师范大学
层次 本科
学制 四年
【培养目标】
哲学专业以培养拥有扎实的哲学基础知识、深厚的学术素养、良好的道德情操、能传播先进的思想理念、服务于国家文化建设的哲学专门人才为宗旨,以学生考研深造为目标导向,并将学生的批判性思维能力和学术研究能力的培养放在首位。
【办学特色】
哲学专业学科体系完备,历史积淀丰厚。目前有哲学一级学科博士后流动站、一级学科博士点、一级学科硕士点;在除逻辑学之外的哲学七个二级学科(中国哲学、外国哲学、宗教学、伦理学、美学、马克思主义哲学和科技哲学)中招收博士和硕士研究生;拥有一个上海市重点学科——中国哲学,两个上海市高等学校重点研究基地——中国传统思想研究所、道德文明和宗教文化研究中心;2012年进入上海市一流学科建设行列,2015年成为上海市高原I类建设学科,并跻身于全国同类学科前列;主办有两种学术丛刊:《哲学与宗教》《藏外佛教文献》。本专业实行“精细化”专业教学管理模式——全程导师制。学生入校即一对一配备学业导师。在四年大学生涯中,学业导师负责指导学生阅读中西方哲学经典、开展系列研讨活动、写作学年论文和毕业论文以及实习,以自己的人格魅力和知识素养感染和引领学生成人成才。大学四年期间,哲学系将举办大学生“学而思”读书会和“学而思”学术节,创办学生学术微信公众号“学而思”,推介学生的优秀论文,创造浓厚的学术研讨氛围,助推哲学专业的大学生获取哲学智慧,实现人生梦想。
【师资力量】
本专业师资力量雄厚。现有教师35人,其中教授18人,博士生导师16人,98%教师具有博士学位。拥有多名全国知名教授。其中,方广锠教授致力于佛教、敦煌学研究三十余年,目前已出版学术专著《中国写本大藏经研究》等24部,编著《国家图书馆藏敦煌遗书》等14部,参撰《中国大百科全书》等大型辞书8部,发表《敦煌藏经洞封闭原因之我见》等学术论文二百余篇,先后承担并完成国家社科基金重大项目、一般项目共5项;他对中国近代四大学术发现之一“敦煌遗书”的整理研究,被公认为是目前国内外查阅敦煌遗书原件最多的人,2014年他因突出的学术贡献而荣获上海市“五一”劳动奖章。
【主要课程】
哲学专业课程由通识教育课程、专业教育课程和专业拓展课程构成,目的在于培养学生扎实的专业功底和较强的科研能力,主要有:哲学导论、马克思主义哲学原理、逻辑学、伦理学、美学、宗教学、中国哲学史、西方哲学史、马克思主义哲学史、中国哲学经典原著精读系列、西方哲学经典原著精读系列和专业英语等。为了让本科生更早了解哲学学术前沿,哲学七个二级学科硕士、博士点课程向本科生开放,为优秀本科生提供进一步学习和拓展的平台。大三第二学期还将开设“哲学综合课”(1)和(2),对学生进行考研前的专业知识辅导。根据学生从大一到大四的身心成长及学业发展特点,哲学系教授将为学生精心开设贯通四年的“哲学教授系列精品讲座”,帮助学生培养哲学兴趣、打牢专业基础、掌握哲学智慧,快速提升学生的批判性思维和研究能力。
【就业情况】
本专业旨在为各类高校输送可进一步深造的哲学专门人才,同时培养能在国家机关、文教事业、新闻出版、各类学校、企业等部门从事文化传播、思想教育、精神文明建设或企业价值理念培育岗位的高级专门人才。哲学专业学生毕业后可通过免试直升或考研继续攻读硕士学位,并将尝试推出“本硕博”连读机制,为更多学生提供继续深造的机会。取得教师资格证后则可进入各类学校从事教育工作。多年来,上海师范大学哲学专业的本科毕业生,以其宽广的视野、深厚的专业素养、慎思明辨的哲学智慧以及批判性思维和创新精神,赢得了深造高校和用人单位的一直好评。
三、哲学和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
辽宁人力资源管理历史类本科批普通类四年5
吉林哲学(学费待定)文科本科一批A段普通类-3
安徽哲学文科本科一批普通类-4
人力资源管理7
河南人力资源管理(5000元/年;办学地点上海)文科本科一批普通类四年12
湖北哲学历史类本科批普通类四年5(L02)首选历史,再选不限
人力资源管理6
广西哲学文科本科一批普通类四年4
四川人力资源管理文科本科一批普通类四年6
贵州哲学(奉贤校区)文科本科一批普通类四年4
人力资源管理(奉贤校区)9
云南人力资源管理文科本科一批普通类四年4
甘肃哲学文科本科一批I段普通类四年4
人力资源管理4
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
山西人力资源管理文科本科一批B段普通类5683213
辽宁人力资源管理历史类本科批普通类5873883
吉林哲学文科本科一批A段普通类5402316
上海人力资源管理综合本科批普通类51712039(1)不限
哲学52510342(1)不限
江苏人力资源管理历史类本科批普通类5785464(01)首选历史,再选不限
哲学(01)首选历史,再选不限
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类62421589
安徽人力资源管理文科本科一批普通类6074700
哲学
江西人力资源管理文科本科一批普通类6042894
哲学6052771
山东人力资源管理综合普通类一段普通类57930684
河南人力资源管理文科本科一批普通类6065444
哲学6085050
广西人力资源管理(5000元/年)文科本科一批普通类5723621
哲学(5000元/年)5733526
重庆人力资源管理历史类本科批普通类5943056
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)文科本科一批普通类5795162
五、就业前景
哲学
1.哲学就业前景:
毕业生中一部分在党政机关及企、事业单位从事需要公文写作、文案创意及管理、公关工作。毕业生可以运用所学知识和技能,胜任政府、教育及企事业和其他单位,从事理论探索、文字编撰、教育教学、管理咨询、企划传媒等方面的岗位要求,也可以选择继续深造学习。
2.哲学就业方向:
无论从地域方面,还是领域方面来看,哲学系毕业生分布都比较广泛,其主要就业方向有: 一、公务员。毕业生可在国家、省、市等行政管理部门从事管理或文字性工作,哲学专业的毕业生分析问题的能力较强,从事这方面的工作具有很大的优势。 二、文教事业或新闻出版部门。除公务员外,该专业毕业生还可到学校、科研单位或新闻出版等部门从事研究性、采编类工作,但这些单位对毕业生的学历等条件要求较高。 三、各类企业等。还有一部分毕业生可到企业的党办、文秘、人事管理、财务管理等部门从事各类实际工作。 四、考研深造。哲学专业相近的考研方向主要有马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、宗教学、科学技术哲学,也可以跨专业类别考研。
  中专 2022-11-04 06:48

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