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陕西师范大学秘书学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-10 16:22:57 解决时间：2022-11-04 07:30

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陕西师范大学秘书学和人力资源管理哪个好？小编通过比较秘书学和人力资源管理在陕西往年的录取分数线，秘书学就业前景和人力资源管理就业前景，秘书学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解秘书学和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、秘书学和人力资源管理录取分数线(陕西)

文科

年份	秘书学	人力资源管理
2021	601(中国语言文学类（汉语言文学（师范）、汉语言文学（新文科基地班）、秘书学、汉语国际教育）（包含师范类）)	--
2020	617(中国语言文学类)	--
2019	608(中国语言文学类（汉语言文学（基地班）、汉语言文学（创新实验班）、秘书学、汉语言文学（师范）；教学地点：陕西省西安市长安区西长安街620号校本部）)	--
2018	590(中国语言文学类（汉语言文学（基地班）、汉语言文学（创新实验班）、秘书学、汉语国际教育）)	--
2017	573(中国语言文学类（汉语言文学（基地班）、汉语言文学（创新实验班）、秘书学、汉语国际教育）)	--

理科

年份	秘书学	人力资源管理
2021	--	552(工商管理类（市场营销、人力资源管理、大数据管理与应用、财务管理）)
2020	--	564(工商管理类)
2019	--	571(工商管理类（市场营销、财务管理、人力资源管理、电子商务；教学地点：陕西省西安市长安区西长安街620号校本部）)
2018	--	568(工商管理类（市场营销、财务管理、人力资源管理、电子商务）)
2017	--	543(工商管理类（含市场营销、财务管理、人力资源管理、电子商务）)

二、秘书学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

陕西师范大学

层次本科

学制四年

人力资源管理

非师范专业，本科，学制4年，授予管理学学士学位。

培养目标：培养具有管理学、经济学、法学、信息技术等方面知识，掌握人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、绩效管理、薪酬设计、人才测评等方面的技能，能够在工商企业、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作的高素质人才。

主干课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源规划、人才测评、社会保险学、冲突与沟通管理、工作分析与职务设计、招聘与选拔管理、培训管理、组织职业生涯管理、薪酬设计与激励机制、绩效管理、员工关系管理、人力资源管理咨询等。

中国语言文学类秘书学

陕西师范大学

层次本科

学制四年

秘书学

非师范专业，本科，学制4年，授予文学学士学位。

培养目标：培养具有秘书基本理论、知识和技能，有良好的思想品德和敬业爱岗的工作精神，能在各级党政机关、企事业单位以及其他各部门承担秘书工作的专门人才。

主干课程：基础写作、现代汉语、现代文学、当代文学、文学概论、古代汉语、外国文学、秘书学原理、秘书实务、秘书写作、秘书史、企业管理、公共关系、行政管理等。

三、就业前景

秘书学

1.秘书学就业前景：
就业范围较广，前景良好。不少企业认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。毕业生主要的就业方向有教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。
2.秘书学就业方向：
毕业生可到中央和省市党政机关、事业单位、中外企业、外事机构等从事行政秘书、人事管理、媒体编导、市场营销、会展服务、教育培训等工作。学生可以报考中国语言文学、新闻传播、公共管理、人力资源管理等学科的研究生。

中专 2022-11-04 07:30

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