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沈阳师范大学体育教育（师范）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-12 12:31:59 解决时间：2022-11-04 03:34

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一、体育教育（师范）和人力资源管理录取分数线(辽宁)

理科

年份	体育教育（师范）	人力资源管理
2019	--	529
2018	--	542
2017	--	478

文科

年份	体育教育（师范）	人力资源管理
2019	--	566
2018	--	554
2017	--	525

二、体育教育（师范）和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

沈阳师范大学

层次本科

学制四年

本专业致力于向学生传授管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的专业知识和技能，培育具有宽厚的人文社会科学和管理学基本知识，熟练地掌握和运用人力资源管理专业理论和现代化管理手段，对工作环境有较强适应能力，具有一定的管理、组织和协调能力，能够胜任企业、事业单位及政府部门人力资源管理以及教学、科研等工作的各级各类高级应用型专门人才。主要开设管理学、人力资源管理、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等课程。毕业学分165学分，修业年限3至6年，授予管理学学士学位。

就业去向：在企事业单位、社会公共组织、党政机关等各类单位，从事人力资源管理工作。

体育学类体育教育（师范）

沈阳师范大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具备现代教育与体育教育学科基础理论知识，能在各级各类学校从事体育教学、课外运动训练与竞赛工作、体育科学研究、学校体育管理等方面工作的复合型人才。

培养要求：本专业学生主要学习学校体育教育教学方面的基本理论和基本知识，接受作为体育教师所必备的运动技能的基本训练，掌握体育教学、训练、竞赛、科研的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握开展学校体育工作所需的教育科学、运动科学、心理科学、社会科学和运动项目的基本理论和基本知识；

2．掌握相关运动项目的基本技能，具备教学训练中所必需的讲解、示范、保护帮助、分析纠正错误、组织、制订相关文件的技术与方法；

3．具有体育教师所必备的教学、训练、科研、竞赛组织、裁判、学校体育管理工作的基本能力；

4．熟悉国家有关学校体育的方针、政策和法规；

5．了解学校体育工作的理论前沿和发展动态；

6．具有初步的科学研究和实际工作能力，具有一定的创新工作能力。

主干学科：体育学、教育学、心理学。

核心课程：体育学概论、教育学、学校体育学概论、体育教学论、教育心理学、运动项目理论与实践。

主要实践性教学环节：教学见习、教育实习、毕业论文写作等。

主要专业实验：运动生理学、运动生化、体育保健、运动心理学等系列实验。

修业年限：四年。

授予学位：教育学学士。

三、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
辽宁	人力资源管理	理科	本科批	普通类	529	33110
辽宁	人力资源管理	文科	本科批	普通类	566	6712
安徽	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	491	82509
安徽	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	548	20373
四川	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	532	92824
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	531	22582

中专 2022-11-04 03:34

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