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深圳大学人力资源管理和市场营销哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-02 19:56:04 解决时间：2022-11-04 05:37

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深圳大学人力资源管理和市场营销哪个好？小编通过比较人力资源管理和市场营销在广东往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和市场营销就业前景，人力资源管理专业介绍和市场营销专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和市场营销这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和市场营销录取分数线(广东)

物理类

年份	人力资源管理	市场营销
2021	600(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)	600(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)

历史类

年份	人力资源管理	市场营销
2021	581(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)	581(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)

理科

年份	人力资源管理	市场营销
2020	594	595
2019	567	559
2018	577	579
2017	552	556

文科

年份	人力资源管理	市场营销
2020	570	569
2019	582	576
2018	588	584
2017	559	557

二、人力资源管理和市场营销专业介绍

工商管理类市场营销

深圳大学

层次本科

学制四年

【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校
广东省“质量工程”
广东省专业综合改革试点
软科2019世界一流学科排名：管理学，全国第28名，世界301-400名
校友会2019年市场营销专业大学排名：全国第29名，广东省第3名，属于中国高水平专业
拉勾网统计数据显示，在全国最受互联网公司欢迎的中国大学毕业生中，深圳大学市场营销专业学生排名全国第5名
【国际认证】
已启动“国际精英商学院联合会认证”（AACSB），目前已进入认证的最后阶段，即将获得认证，进入全球商学院教育的“第一方阵”。
专业学制：四年
授予学位：管理学学士
专业前景：在市场经济越来越完善的今天，特别是随着互联网技术的不断发展，企业尤其需要市场营销专业的人才通过科学营销手段帮助其在激烈的竞争中胜出，对专业营销人才的需求持续增加。本专业所培养的“应用性、实战性”的创新型营销专才，特别顺应了粤港澳大湾区高科技公司对营销人才的需求，本专业的专业前景和发展情况被持续看好。此外，本专业的核心理论和技术也是创业者所必需的专业知识，有助于毕业生打开创业成功之门。营销专业的学生亦可出国攻读市场营销、商业分析、广告传播、品牌管理等专业的硕士学位。历年来，深大营销系出国深造学生人数比例在全校名列前茅。
就业方向：政府及事业单位制定政策的调研、大数据分析、活动策划、管理沟通等，高科技企业、互联网企业、管理咨询与策划行业、管理培训行业、广告行业、品牌顾问公司、市场调研行业等。
就业单位：各类企事业单位、行政管理部门、科研机构等。
培养目标：培养具有创新思维、人文与科学素养，系统掌握市场营销基本理论与运作方法，了解国内外市场营销案例，具备营销管理的实战技能，熟练运用IT技术，掌握一门外国语，能在企事业单位及其他相关领域从事市场营销工作的复合型高级管理人才。培养既能满足地区经济发展的需要，也符合企业发展需要的高科技营销创新型专才。
知识掌握：以“培养应用性、实战性人才”为核心思想，毕业生具备的专业知识包括但不限于，市场调查与预测、消费者心理与行为研究、消费文化研究、新产品开发流程与技巧、品牌创建与维护、销售技巧与销售团队管理、网络营销理论与策略、高科技产品营销策略与技巧、营销策划技能、开发国际市场的方法与策略、营销渠道设计与管理、零售管理理论与策略、定价理论与技巧、促销理论与技巧、广告理论与实务等。
能力培养：毕业生将具有宽广的国际视野、深远的洞察力、扎实的分析力、可靠的执行力、高度的责任感。
主要课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、战略管理、营销管理、营销调研、商务统计、消费者行为学、营销策划、品牌管理、新产品开发、定价策略、渠道管理、广告学、服务营销、销售管理、促销管理、国际市场营销等，特色课程包括高科技行业营销、大数据营销、营销模拟实验、新产品体验、社会化媒体营销、神经营销、文化市场营销、金融营销、营销案例分析等。
培养特色：
>强调实战应用导向的培养理念，传授国内外理论和实践中最前沿的营销知识。
>运用大量、鲜活的案例教学方法，强调定量分析技术的训练，突出对学生创新意识和国际视野的培养。
>契合深圳本地及粤港澳大湾区高科技产业营销人才需求，培养高新科技背景下的创新型营销专才。

工商管理类人力资源管理

深圳大学

层次本科

学制四年

【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校
广东省重点专业
软科2019世界一流学科排名：管理学，全国第28名，世界301-400名
【国际认证】
已启动“国际精英商学院联合会认证”（AACSB），目前已进入认证的最后阶段，即将获得认证，进入全球商学院教育的“第一方阵”。
专业学制：四年
授予学位：管理学学士
男女学生比例：1:1
专业前景：人才是经济社会发展的第一资源。人力资源管理是实现人才培养和发挥人才效能的关键要素，也是任何组织必须具有的管理职能。如管理学大师彼得•德鲁克所言：企业只有一项真正的资源，就是人。所谓企业管理，最终就是人力资源管理。当今社会对人力资源管理者的需求非常巨大！据人才大数据显示，人力资源管理专业就业前景在1118个专业中排名第7，在管理学46个专业中排名第3；人力资源管理专业毕业生就业前景较好，在436374份相关岗位需求中，人力资源管理专业需求岗位在互联网/电子商务、新能源、金融/证券/投资行业中占总岗位需求的42%，北上广深一线城市占62%。
就业单位：各类企事业单位、行政管理部门、科研机构、教育单位等。
培养目标：深圳大学于2001年创办人力资源管理专业（系），以服务深圳及华南地区（粤港澳大湾区）的社会经济发展为己任，紧贴社会需求，培养“在具备人文素养和管理者基本素能基础上，具有战略洞察力、未来导向和变革精神，工作价值观正确，系统掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉相关法律法规，胜任企业和公共部门人力资源（人事）管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究、咨询工作的事业骨干”。
主要课程：对标《工商管理类专业教学质量国家标准》要求，参照腾讯、华为等公司先进制度，核心课程模块分为“管理者基本素能”、“事务专家”、“员工激发者”、“战略伙伴”、“变革推动者”等五个部分。
核心课程：组织行为学、工作分析与组织设计、人员招聘与选拔、人事测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效考核与制度设计、薪酬福利设计、员工关系管理、人力资源政策分析、职业管理、社会保障学、企业文化、跨国人力资源管理、人力资源管理法律法规等。
培养特色：
>强调通识与专识教育结合，注重理论、实践前沿与管理热点的联结，构建“基于问题导向式”教学体系，积极探索MOOC、微专业等各类创新的办学手段。
>本专业追踪实践前沿，2019年探索创立“人才（人力资源）服务”微专业，成为深圳大学首批微专业建设项目之一，以期为中国蓬勃发展的人力资源服务产业培养专门人才。因办学特色鲜明，本专业教学科研成绩在国内同行中享有较高的知名度与影响力。
>人才培养效果显著，累计毕业人数逾千人，得到腾讯、阿里、中兴通讯、顺丰速运、招商银行、平安银行、百度、迅雷等用人单位青睐与好评。
主要实践性教学环节：
>本专业强化实践环节，促使学生主动探究现实中的人力资源管理问题。90%以上专业核心课程设置有各种形式的课内实践环节。
>专门开设《人力资源管理方案策划》、《人力资源管理热点研讨》等课程，要求学生自主联系企业，诊断解决实际问题。
>本专业现建设了深圳市人才集团、智联招聘等多家对口的专业实习基地。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
广东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	594	23256
		文科			570	7262
		文科			563	9269
	市场营销	理科			595	22244
	市场营销	文科			569	7420

四、就业前景

市场营销教育

1.市场营销教育就业前景：
本专业越来越受人们的欢迎，就业前景广泛。市场营销教育主要研究经济学、管理学、法学、市场营销等方面的基本知识和技能，包括市场营销的定性定量分析方法、相关的政策和法规、国际市场营销的惯例和规则等，进行产品的市场调查分析和市场营销、大中专和技术类院校市场营销类专业的教学等。
2.市场营销教育就业方向：
本专业学生毕业后可能在中高等职业学校及企事业单位、政府部门等从事教学、营销、管理等方面工作。

中专 2022-11-04 05:37

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