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深圳大学人力资源管理和艺术设计学哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-13 01:03:38 解决时间：2022-11-04 05:37

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深圳大学人力资源管理和艺术设计学哪个好？小编通过比较人力资源管理和艺术设计学在广东往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和艺术设计学就业前景，人力资源管理专业介绍和艺术设计学专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和艺术设计学这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和艺术设计学录取分数线(广东)

物理类

年份	人力资源管理	艺术设计学
2021	600(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)	--

历史类

年份	人力资源管理	艺术设计学
2021	581(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理+120402.行政管理+120801.电子商务）（办学地点：丽湖校区）（第三学期专业分流）)	--

理科

年份	人力资源管理	艺术设计学
2020	594	--
2019	567	--
2018	577	--
2017	552	--

文科

年份	人力资源管理	艺术设计学
2020	570	--
2019	582	--
2018	588	--
2017	559	--

艺术类

年份	人力资源管理	艺术设计学
2019	--	538(设计学类)
2017	--	402(设计学类)

二、人力资源管理和艺术设计学专业介绍

设计学类艺术设计学

深圳大学

层次本科

学制四年

【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校
设计学，获批广东省优势重点学科
软科2019中国最好学科排名：设计学，全国第26名，广东省第3名
全国第四轮学科评估：设计学，全国第38名,广东省第3名
专业学制：四年
授予学位：艺术学学士
专业受限：不招色盲
培养目标：艺术设计学（创意策划与设计管理）专业定位于设计商学，适度扩展到艺术商学和创意商学，专注于培养学生新文创商业模式创新、品牌战略及整合营销传播（IMC）三大核心能力，为文化创意产业培养懂艺术、能设计、会经营、善管理的创意策划人才。即培养具备艺术与设计基本理论素质、兼通管理学、经济学、营销学、传播学等学科知识，能够在文化品牌营销传播、设计、艺术、传媒、游戏、软件、动漫、电商、会展、文旅、企划、广告、演艺、娱乐、建筑等文化创意产业及相关产业、政府文化管理部门及文化事业单位领域中从事文化商业创意策划及管理等工作的高级应用型复合管理人才（品牌管理师、营销师和策划师）。
主要课程：文化创意产业管理、文创商业模式创新、整合营销传播、文化品牌营销、文化项目管理；设计概论、艺术概论、文化消费者行为学、美学、现代设计史、设计管理、艺术管理、图形创意、品牌整合设计；广告策划、文化电商项目策划、新媒体项目策划、短片项目策划、会展项目策划、艺术品拍卖与投资项目策划、城市品牌与CI项目策划、建筑与规划项目策划、时尚品牌项目策划、产品项目策划。

工商管理类人力资源管理

深圳大学

层次本科

学制四年

【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校
广东省重点专业
软科2019世界一流学科排名：管理学，全国第28名，世界301-400名
【国际认证】
已启动“国际精英商学院联合会认证”（AACSB），目前已进入认证的最后阶段，即将获得认证，进入全球商学院教育的“第一方阵”。
专业学制：四年
授予学位：管理学学士
男女学生比例：1:1
专业前景：人才是经济社会发展的第一资源。人力资源管理是实现人才培养和发挥人才效能的关键要素，也是任何组织必须具有的管理职能。如管理学大师彼得•德鲁克所言：企业只有一项真正的资源，就是人。所谓企业管理，最终就是人力资源管理。当今社会对人力资源管理者的需求非常巨大！据人才大数据显示，人力资源管理专业就业前景在1118个专业中排名第7，在管理学46个专业中排名第3；人力资源管理专业毕业生就业前景较好，在436374份相关岗位需求中，人力资源管理专业需求岗位在互联网/电子商务、新能源、金融/证券/投资行业中占总岗位需求的42%，北上广深一线城市占62%。
就业单位：各类企事业单位、行政管理部门、科研机构、教育单位等。
培养目标：深圳大学于2001年创办人力资源管理专业（系），以服务深圳及华南地区（粤港澳大湾区）的社会经济发展为己任，紧贴社会需求，培养“在具备人文素养和管理者基本素能基础上，具有战略洞察力、未来导向和变革精神，工作价值观正确，系统掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉相关法律法规，胜任企业和公共部门人力资源（人事）管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究、咨询工作的事业骨干”。
主要课程：对标《工商管理类专业教学质量国家标准》要求，参照腾讯、华为等公司先进制度，核心课程模块分为“管理者基本素能”、“事务专家”、“员工激发者”、“战略伙伴”、“变革推动者”等五个部分。
核心课程：组织行为学、工作分析与组织设计、人员招聘与选拔、人事测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效考核与制度设计、薪酬福利设计、员工关系管理、人力资源政策分析、职业管理、社会保障学、企业文化、跨国人力资源管理、人力资源管理法律法规等。
培养特色：
>强调通识与专识教育结合，注重理论、实践前沿与管理热点的联结，构建“基于问题导向式”教学体系，积极探索MOOC、微专业等各类创新的办学手段。
>本专业追踪实践前沿，2019年探索创立“人才（人力资源）服务”微专业，成为深圳大学首批微专业建设项目之一，以期为中国蓬勃发展的人力资源服务产业培养专门人才。因办学特色鲜明，本专业教学科研成绩在国内同行中享有较高的知名度与影响力。
>人才培养效果显著，累计毕业人数逾千人，得到腾讯、阿里、中兴通讯、顺丰速运、招商银行、平安银行、百度、迅雷等用人单位青睐与好评。
主要实践性教学环节：
>本专业强化实践环节，促使学生主动探究现实中的人力资源管理问题。90%以上专业核心课程设置有各种形式的课内实践环节。
>专门开设《人力资源管理方案策划》、《人力资源管理热点研讨》等课程，要求学生自主联系企业，诊断解决实际问题。
>本专业现建设了深圳市人才集团、智联招聘等多家对口的专业实习基地。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
广东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	594	23256
		文科			570	7262
		文科			563	9269

四、就业前景

艺术设计学

1.艺术设计学就业前景：
艺术设计学主要研究艺术学、设计学、艺术设计史、软件设计等方面的基本知识和技能，进行平面设计、环境艺术设计、装饰设计、服装设计等。例如：月饼礼盒的包装设计，动漫游戏周边的设计，软件操作界面的布局设计，室内装饰、陈设的设计等。相较于视觉传达设计，艺术设计学涉及的范围更广。而社会和市场对设计人才的需求是有高低层次之分的，市场目前最为紧缺的是那些专业化程度高，能力突出的人才。
2.艺术设计学就业方向：
本专业学生毕业后可在艺术设计、教育、研究、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面工作。例如，广告类企业：广告设计、艺术设计；城建类事业单位：城市环境设计；各类企事业单位：平面设计、网页设计、品牌设计、交互设计。

中专 2022-11-04 05:37

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