铜陵学院和泰州学院哪个好？学生宿舍环境好吗？毕业生就业如何？

铜陵学院是一所以经济学、管理学为主，工学、理学、文学、法学、教育学等学科协调发展的多科性省属普通本科院校，坐落在我国青铜文化发祥地之一，素有“中国古铜都”之称的区域交通枢纽、沿江生态山水名城--安徽省铜陵市,其前身为铜陵财经专科学校，2000年8月，原铜陵财经专科学校与安徽省冶金工业学校和铜陵师范学校合并，2002年3月，经国家教育部批准，升格为本科院校，并更名为铜陵学院。至今已有50年的发展历史。

我院毕业生在国家就业方针政策指导下，通过“供需见面、双向选择”的方法落实就业单位。学院十分重视学生就业能力、创新能力和创业能力的培养，毕业生基础知识扎实，实践能力强，综合素质高，就业率高。学院常年为学生提供就业指导及咨询服务、发布用人单位需求信息、组织院内招聘活动等，积极帮助、推荐毕业生就业。目前学院正加大毕业生就业市场开拓力度，逐渐形成立足安徽、辐射周边、进而面向全国的就业市场。

近年来，学院坚持为地方经济建设和社会发展服务的主方向，以教学为中心、以学科建设为龙头、以提高人才培养质量为目标的总体发展思路，大力实施“特色立校”、“质量兴校”、“人才强校”三大工程，努力培养当今社会经济发展所需要的高级应用型人才。建校以来，学院共为社会输送4万多名合格专门人才，毕业生受到社会各界的广泛欢迎，毕业生就业率稳步提高。2003年，毕业生就业率达到92.41%，2004年，毕业生就业率达到93.06%,2005年，毕业生就业率提高到94.58%。

学校地址：江苏省泰州市济川东路93号          邮编：225300

泰州学院是一所全日制公办本科院校，坐落于国家历史文化名城泰州，有近80年办学底蕴。学校积淀形成“敦尚行实、明体达用”的校训，“惟精惟诚、知行合一”的校风，为地方经济社会培养了数万名各类优秀人才。

科研创新能力持续提升。科研项目申报和立项数量稳定增长，成功获批国家级项目16项，省部级项目26项，市厅级项目200余项。科研成果省级获奖10余项，市级获奖100余项。授权发明专利等近70项。发表SCI、EI等数据库收录论文近400篇，出版专著30余部。

近年来，我校重点加强高层次人才队伍建设，大力推进引人育才工程，综合实力不断增强，社会认可度越来越高，在同行业、对口企业、学生家长当中都有很好的口碑。

毕业生就业情况稳定、就业质量稳步提升。作为学校的重点工作，我校毕业生就业工作始终秉承“全员参与，全程指导，全面服务，全力推进”的理念，坚持以“促进毕业生充分就业、高质量就业”为目标，齐心协力，扎实工作，开拓创新，形成了“精心谋划，精育人才，精细管理，精致服务，精准推进，精确落实”的就业工作体系，打造出符合我校特点的“四全六精”就业工作模式，有力推动了我校毕业生就业工作持续健康发展。

我校就业创业工作主要举措包括以下六个方面：一是精心谋划，努力提升毕业生就业质量。坚持全员参与、全程指导、全面推动毕业生就业各项工作。充分挖掘各类资源，形成“人人关心、人人参与就业创业”的生动局面；“校、院、班”三级联动，为就业工作的顺利开展提供强有力的组织保障。二是精育人才，着力提升毕业生就业核心竞争力。注重培养行为规范、技能扎实、个性鲜明的阳光学子。以社会需求为导向，大力推进教学内容和教学方法的改革创新，着力培养学生的创新精神和实践能力；加强体育、艺术和心理健康教育，提升学生人文素养，促进学生全面发展。三是精细管理，全面提升就业创业指导水平。坚持强化日常管理、队伍管理和基地管理。加强制度建设，简化流程、提高效率；建立稳定的师资队伍，加强与政府、企业等的合作，建设了一批稳定、优质的实习实训基地。四是精致服务，切实做好大学生就业与创业工作。从制定生涯规划、强化技能培训、创新创业教育、关注特殊群体、联络招聘单位、发布就业信息等方面切实做好就业创业工作。五是精准推进，突出强化二级院系的主体作用。形成院系主体、过程通报、结果考核就业工作机制，形成齐抓共管、人人有责、富有实效的促进就业工作新格局。六是精确落实，持续推动就业创业工作取得新突破。狠抓落实政策和落实责任。责任明确，切实落实机构、人员、场地、经费“四到位”。

历年来我校坚持认真分析就业工作形势，准确把握就业工作规律，切实抓好就业能力培训，积极开拓就业渠道，搭建就业创业实践平台，毕业生就业率实现稳步提高、就业质量也得到稳步提升。近些年我校毕业生就业率保持在96%以上，协议就业率保持在70%左右，出国升学率在25%左右。