| 年份 | 金融工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 472(金融学类（含金融工程、互联网金融）) | -- |
| 2020 | 494(金融学类（3500元/年;含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2019 | 478(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2018 | 491(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2017 | 468(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 年份 | 金融工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 551 |
| 2020 | -- | 534(人力资源管理（3500元/年）) |
| 2019 | -- | 541 |
| 2018 | -- | 539 |
| 2017 | -- | 501 |
铜陵学院
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
铜陵学院
本专业培养德、智、体、美全面发展，适应地方经济发展需求和人才强省目标，面向我国社会主义市场经济建设，具有开放视野和国际视角，具备良好的经济管理素质，掌握现代金融理论以及经济、法律、信息技术、数理工程等方面知识，熟悉相关金融法规和政策，能理解和综合运用各种金融工具和手段，具备较强的投资策略分析能力和金融创新能力，以及投资理财、金融管理与决策、金融风险管理的基本技能，能创造性地解决金融问题，满足各类金融机构、企事业单位、政府机关和科研单位金融投资（管理）工作或教学科研工作，具有创新精神和较强实践能力的应用型人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、会计学基础、统计学、投资学、运筹学、金融计量学、金融经济学、金融数学、证券投资学、公司金融、金融工程、固定收益证券、金融风险管理、时间序列分析、投资组合管理、基金管理、统计建模分析、数据库系统原理、资本市场运作、金融中介学、金融营销、理财规划、网路金融、金融法、行为金融学等。
学制四年，符合学位授予条件者，授予经济学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | - | 50 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 551 | 27946 |
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