| 年份 | 机械电子工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 468 | -- |
| 2020 | 493(机械电子工程（3900元/年）) | -- |
| 2019 | 477 | -- |
| 2018 | 487 | -- |
| 2017 | 468 | -- |
| 年份 | 机械电子工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 551 |
| 2020 | -- | 534(人力资源管理（3500元/年）) |
| 2019 | -- | 541 |
| 2018 | -- | 539 |
| 2017 | -- | 501 |
铜陵学院
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
铜陵学院
机械电子工程是一个涉及机械工程、材料科学、电子工程等多学科综合与交叉的专业，主要培养具有较高的综合素质，系统掌握机、电、液一体化的基础理论和应用技术，在机电一体化、液（气）压传动与控制领域具有从事工艺设计、技术开发、实验研究、产品质量管理和经营销售等方面工作的高级应用型专门人才。
主要课程：高等数学、大学英语、计算机应用基础、机械制图（含计算机绘图）、大学物理、理论力学、材料力学、机械设计基础、电路原理与模拟电子技术、数字电子技术基础、微机控制原理与接口技术、测试与传感器技术、机械控制工程、流体力学、液压传动、机电液一体化系统、液压比例与伺服控制系统、计算机控制系统、机械系统动力学等。
学制四年，符合学位授予条件者，授予工学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 机械电子工程 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 80 |
| 人力资源管理 | 文科 | 50 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 551 | 27946 |
| 机械电子工程 | 理科 | 468 | 108865 |
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