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泰山学院软件工程（软件外包）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间：2022-11-05 13:10:26 解决时间：2022-11-05 00:33

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泰山学院软件工程（软件外包）和人力资源管理哪个好？小编通过比较软件工程（软件外包）和人力资源管理在山东往年的录取分数线，软件工程（软件外包）就业前景和人力资源管理就业前景，软件工程（软件外包）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解软件工程（软件外包）和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。
一、软件工程（软件外包）和人力资源管理录取分数线(山东)
综合
年份软件工程（软件外包）人力资源管理
2021487(计算机类)492
2020496(计算机类)502
理科
年份软件工程（软件外包）人力资源管理
2019482(计算机类（计算机科学与技术、软件工程）)482(工商管理类（财务管理、审计学、人力资源管理）)
2018478(计算机类（计算机科学与技术、软件工程）)479
2017476(计算机类（计算机科学与技术、软件工程，包含计算机科学与技术、软件工程2个专业。）)475
文科
年份软件工程（软件外包）人力资源管理
2019--529(工商管理类（财务管理、审计学、人力资源管理）)
2018--536
2017--512
二、软件工程（软件外包）和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
泰山学院
层次 本科
学制 四年
专业概述
人力资源管理专业2008年开始招生，是山东省鼓励性发展专业A类专业。培养掌握经济、管理基础理论及现代人力资源管理理论和知识，具备系统的现代人力资源管理实际操作技能，从事人力资源管理专业职能工作及相关工作、具有一定创新精神和较强实践能力的应用型人才。现有专任教师9人，全部具有硕士及以上学位，其中教授1人，副教授1人，具有博士学位的4人，有海外留学经历者2人，双师型教师4人，有行业背景的教师1人，硕士生导师2人，中青年教师比例超过70%，活力充沛且富于创新。
专业特色
人力资源管理专业是工商管理类的优势专业，人才培养定位清晰，拥有充满活力、双师多能的专业师资队伍，具备洞悉人力资源管理各职能本质且熟悉毕业生就业岗位群的能力素质要求等专业教学优势，注重实践教学，实验、实训、实习条件成熟，拥有完备的人力资源管理教学模拟系统和实践教学平台，开展形式多样的实践模拟、仿真设计等实践教学活动。注重学生的大学生涯规划与职业生涯规划，加强学生就业竞争力、社会适应力和学业深造能力的培养，注重学生综合及专业素养的系统培养，突出专业实践能力培养和综合素质提高。学生多次参加全国大学生人力资源管理专业知识技能大赛，获得全国二等奖佳绩。
就业方向
毕业生在网络时代新形势下有较强的应用性和适应性，可在企事业单位、政府部门、人才招聘网站及平台、学校及教育培训、管理咨询等单位从事人力资源管理的规划与分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会福利与保险、企业文化管理等专业职能工作，也可从事管理咨询、办公管理等综合工作。学生专业知识系统扎实，专业实践能力强，综合素质高，考研率高于30%，自专业设立以来就业率均高于94%，用人单位满意度高，多名毕业生在国内知名招聘教育培训、管理咨询单位就职，多名考入行政事业单位就职。
修业年限：4年（弹性修业年限3—6年）。
计算机类 软件工程（软件外包）
泰山学院
层次 本科
学制 四年
专业概述
泰山学院软件工程专业于2003年经教育部批准设立，2004年开始招生，学校是山东省继山东大学之后第二所开设该专业的高校。经过近20年的探索与建设，本专业取得了丰硕的成果，软件工程专业被确定为“山东省高等学校特色专业”(2010年)和“教育部‘本科教学工程’地方高校第一批本科专业综合改革试点”项目(2013)、“山东省高等学校省级卓越工程师教育培养计划试点专业”(2013)。软件工程教学团队为泰山学院优秀教学团队(2011)、“计算机应用技术”学科为山东省“十一五”、“十二五”重点学科，“计算机基础教学实验中心”为山东省高等学校实验教学示范中心(2012)。2016年软件工程专业群成功申报了山东省高水平应用型立项建设专业。2019年，在国家“双一流”政策支持下，软件工程专业进入省级一流本科专业立项建设名单。
专业特色
我校软件工程（外包方向）专业是经山东省教育厅批准，由泰山学院与山东师创公司共建，在师资力量、实验条件、前沿技术和外语学习、就业质量等方面突显出优势与特色。本专业注重培养学生系统的软件设计与项目实施能力，培养胜任软件开发、管理和维护等专业性软件工程高级应用型人才。培养方式主要采用3+1模式，即学生在学校学习3年，完成专业理论学习，最后一年由师创公司负责到实训企业进行专业技能训练和就业安置。在校学习过程中，由高校教师和企业导师共同指导，采用项目式教学，突出能力培养；通过四年加强外语学习，熟悉外企文化，从而具备到外企从事软件外包工作的能力。
就业方向
我国软件工程人才紧缺，每年这方面的人才需求缺口巨大。近年来随着网络技术的迅速发展，致使中国的服务外包市场快速增长，外包范围不断扩大，中国已经成为海外最大的软件外包制造基地，中国承接的软件外包业务主要来自日本或欧美，但是熟练外语同时又精通IT技术的人才极为奇缺。 本专业毕业生就业方向除了软件外包领域外，还包括传统IT领域、软件公司、各类企业和政府机关、科研单位从事教学和科研，从事项目经理、系统分析员、系统设计师、软件项目管理员、测试工程师、信息系统维护、软件工程师、软件开发工程师、java软件工程师、嵌入式软件工程师、.net软件工程师、android开发工程师、ios开发工程师等工作。
三、软件工程（软件外包）和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
天津人力资源管理（泰山学院）综合本科批A段普通类四年5（1）不限
山东人力资源管理综合普通类一段普通类四年35
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
天津人力资源管理综合本科批A段普通类51330719（1）不限
山东人力资源管理综合普通类一段普通类492166917
海南人力资源管理综合本科批普通类53522280（01）不限
五、就业前景
软件工程
1.软件工程就业前景：
在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业、农业、银行、航空、政府部门等。软件工程专业已成为一个热门专业，近几年就业情况很好。 软件产业作为信息产业的核心是国民经济信息化的基础，已经涉足工业、农业、商业、金融、科教文卫、国防和百姓生活等各个领域。采用先进的工程化方法进行软件开发和生产是实现软件产业化的关键技术手段。因此，为积极促进我国软件产业发展，加速我国信息化建设，增强其国际竞争力，急需培养大批软件工程领域的实用型、复合型软件工程技术人才和软件工程管理人才。
2.软件工程就业方向：
本专业学生毕业后可在计算机软件专业公司p信息咨询公司p以及金融等其它独资、合资企业工作。 主要面向两类就业岗位：一类是各种规模的IT企业，从事项目管理、软件设计、软件开发和质量保证等相关岗位；另一类是进入到对IT技术依赖度很高的金融、电信等行业的IT部门，从事这些行业的业务软件的开发、测试、维护等相关工作。
  中专 2022-11-05 00:33
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