| 年份 | 人力资源管理 | 电气自动化技术 |
|---|---|---|
| 2021 | 425 | 339 |
| 2020 | 454 | 242 |
| 2019 | 438 | 349 |
| 2018 | 438 | -- |
| 2017 | 308 | 300 |
| 年份 | 人力资源管理 | 电气自动化技术 |
|---|---|---|
| 2021 | 475 | -- |
| 2020 | 483 | -- |
| 2019 | 492 | -- |
| 2018 | 491 | -- |
太原学院
专业代码：560302 咨询电话：0351—8378134
培养目标：本专业旨在培养掌握电气自动化技术的基本理论和技能，从事工业电气控制设备及系统的安装、调试、维护、营销及技术管理的高等技术应用型专门人才。
主要课程：英语、高等数学、电路分析、C程序设计、工程制图、电子技术、电机拖动及控制技术、自动控制原理（古典）、微机原理及接口技术、检测技术与仪表、EDA技术基础、可编程控制器PLC、工厂供电、自动控制系统、单片机原理及应用、电力电子技术、CAD实训、EDA实训、电机拖动及控制技术实训、可编程控制器PLC实训、电子技术实训、单片机原理及应用实训、电子工艺实习等。
主要就业岗位：电气电子技术、检测与自动化仪表、计算机控制技术的应用，工业过程系统的安装、调试、维护和营销等方面的工作岗位。
太原学院
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 历史类 | 2 | |||||
| 山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批B段 | 普通类 | - | 24 |
| 文科 | 60 | |||||
| 河南 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 |
| 文科 | 1 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 501 | 86253 |
| 历史类 | 521 | 25313 | ||||
| 山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批B段 | 普通类 | 425 | 83864 |
| 文科 | 475 | 22095 | ||||
| 电气自动化技术 | 理科 | 专科批 | 339 | 93054 |
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