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武昌工学院计算机科学与技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-21 10:37:34 解决时间:2022-11-06 12:21

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武昌工学院计算机科学与技术和人力资源管理哪个好?小编通过比较计算机科学与技术和人力资源管理在湖北往年的录取分数线,计算机科学与技术就业前景和人力资源管理就业前景,计算机科学与技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解计算机科学与技术和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、计算机科学与技术和人力资源管理录取分数线(湖北)
文科
年份计算机科学与技术人力资源管理
2020--433
2019--450(人力资源管理(HRBP方向))
2018--460
2017--423
理科
年份计算机科学与技术人力资源管理
2020418(计算机科学与技术(大数据技术方向))418
2019407(计算机科学与技术(中软国际订单班))407(人力资源管理(HRBP方向))
2018397(计算机科学与技术(招考方向:移动互联网))396
2017365365
二、计算机科学与技术和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
武昌工学院
层次 本科
学制 四年
本专业结合市场需求趋势,采取“一新、两证、三实践”的培养模式,提高学生的岗位任职能力和核心竞争力。“一新”为瞄准人力资源战略合作伙伴(HRBP)新的岗位需求;“两证”指学生毕业后获取学位证书和专业技能证书;“三实践”指学生在校期间能参与专业竞赛、校内实践和校外实习,依托经管类综合实训平台开展人力资源各业务模块的虚拟仿真,配合校企合作实习基地,着力突出学生实践能力和双创能力的培养。
就业介绍:毕业生可在政府机关和企事业单位从事人力资源管理、行政管理等相关工作,并且可就业于猎头、人力资源服务公司等新兴行业,也可选择报考人力资源管理等专业硕士研究生。
计算机类 计算机科学与技术
武昌工学院
层次 本科
学制 四年
计算机科学与技术专业是学校示范建设专业,湖北省一流专业,湖北省战略性支柱产业人才培养计划本科项目专业,湖北省服务外包人才培训基地,“荆楚卓越工程师协同育人计划”项目专业,“楚天学者”计划设岗学科专业。以市场和企业对IT、互联网+人才的需求为导向,根据岗位技能要求,确定专业技能培养目标,构建完备的技能模块为核心的课程体系,采用订单式培养、校企合作培养模式,构建校企联合“双师型”教学团队、校企共建校内外实习实训基地和大学生创新创业工作室等方式,培养具有社会责任感的应用型、创新型人才。
就业介绍:毕业生可在企事业IT相关领域从事计算机项目开发、应用、运维管理等工作,也可报考计算机科学与技术等专业硕士研究生。
三、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
天津计算机科学与技术(校本部)综合本科批B段普通类45342826(2)物理必选
河北人力资源管理历史类本科批普通类47553019
计算机科学与技术物理类445137992
江苏计算机科学与技术物理类本科批普通类430144712(02)首选物理,再选不限
浙江计算机科学与技术综合平行录取一段普通类507146902
安徽计算机科学与技术理科本科二批普通类440135763
福建计算机科学与技术物理类本科批普通类441818233174(W999)首选物理,再选不限
江西计算机科学与技术理科本科二批普通类46596135
广西计算机科学与技术(22800元/年)理科本科二批普通类354130162
四川计算机科学与技术(备注:认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)理科本科二批普通类433173698
四、就业前景
计算机科学与技术
1.计算机科学与技术就业前景:
计算机类专业应用性广、交叉面多,覆盖社会各行各业,这就决定了就业领域非常广泛、前景可观。 近年来,软件开发中心、数据中心等单位吸引了很多计算机类专业毕业生,主要从事企、事业数据系统的开发与维护、数据统计与管理等工作。从整体发展趋势来看,计算机科学与技术专业毕业生的就业率和薪资仍然处于一个不错的水平。
2.计算机科学与技术就业方向:
本专业毕业生能够在网络通信类科研院所、政府机构、银行、电力企业、计算机网络公司、通信公司等各类企事业单位从事计算机网络的科学研究、系统设计、系统防护、系统管理与维护和应用计算机科学与技术学科的系统开发、设计和系统集成等工作。 主要就业岗位: 管理类:如项目经理、软件架构师、硬件架构师等; 研发类:软件工程师、硬件工程师、系统开发员等; 测试类:软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师等; 服务销售类:市场营销、售前服务、售后服务、市场推广等。
  中专 2022-11-06 12:21

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