武汉警官职业学院和三峡旅游职业技术学院哪个好？重点的专业?毕业生就业如何？

名称	武汉警官职业学院	三峡旅游职业技术学院
校友会(公办三类)	267	283
高职排名	832	846

（一）武汉警官职业学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科提前批	335	131163	200	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	328	132768	200	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科提前批	200	146811	200	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科提前批	434	71308	200	首选历史，再选不限
2021	普通类	专科批	412	83492	200	首选历史，再选不限
2021	普通类	专科提前批	300	137520	200	首选历史，再选不限

（二）三峡旅游职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	150	147111	150	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	313	133416	150	首选历史，再选不限

武汉警官职业学院地处九省通衢的武汉市，是一所有着30年办学历史的全日制公办普通高等学校，为国家培养了10多万人民警察。2009年起被批准为全国19所政法干警招录培养体制改革试点院校之一，可招收普通高校毕业生学习后直接走上政法岗位。

学院景色优美，交通便利。校园总面积408亩，建筑面积18万余平方米，其中位于台商投资开发区的东西湖校区和位于“武汉·中国光谷”的武昌汤逊湖校区作为高职（专科）教学校区，是莘莘学子求知、成才的摇篮。学院教学设施完备、办学条件优越，建有适应专业教学需要的59个实验（实训）室和3个语音室、3个模拟法庭，以及电教演播室、调频广播电台、电子阅览室等。教室均能实现多媒体教学，计算机、多媒体、闭路电视等现代教育技术广泛运用于各专业教学。学院还承办湖北大学生汽车驾驶员培训学校暨武汉市车管所第三考场，并设有法律诊所、司法鉴定所、法律援助工作站、心理教育与咨询中心、影像传媒工作站、教育技术与实验中心，以及多功能警体训练场、武术培训基地、实弹射击训练场等实践教学基地。学院馆藏图书丰富，有各类图书40万余册。校园网各校区互通，并与国际互联网相连，可便捷地与外界交流。

名称	省特色专业	特色专业	层次	学制	类别
司法鉴定技术	专科（高职）	三年	司法技术类
刑事侦查技术	专科（高职）	三年	司法技术类
安全防范技术	专科（高职）	三年	安全防范类

 

                       就 业 情 况

   学院是湖北省唯一一所培养司法干警的普通全日制专科院校，40多年来为国家培养了10多万政法类专门人才。是全国政法干警招录培养体制改革试点院校、湖北省教育援疆对口培训院校、教育部ICT行业创新基地、司法部司法信息化建设重点院校、国家职业技能鉴定所。2015年被选定为湖北省高校党建工作试点院校，多次被湖北省评为省级文明单位、平安校园、园林式学校。湖北省司法警官训练总队携手学院对全省司法行政系统开展培训工作。

   学院积极开展就业指导、就业推荐、就业跟踪服务，为学生提供多次就业机会。自2002年以来，毕业生平均就业率在85%以上。毕业生在公务员招录考试中保持较高的录取比例，尤其是湖北省司法系统招录人民警察的考试中，我院毕业生表现出了较高的水平，部分专业公务员考试通过率达到60%。同时我院与南航航空公司、深圳市交通警察局、中国安防技术协会、武汉市司法鉴定所、武汉市公安消防局、东风本田汽车有限公司、武汉税务师事务所等数百家知名用人单位签订了长期合作协议，为毕业生创造了良好的就业和创业环境。

三峡旅游职业技术学院，是经湖北省人民政府批准、教育部备案、宜昌市人民政府主办的全日制普通高等职业学校，是省内唯一一所独立设置的公办旅游高等职业学院。是宜昌市普通话测试中心、宜昌市教师资格培训认证中心及宜昌市旅游人才培训中心所在地。

学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩。

按照“省内一流、国内知名”的高职院校建设标准，学院建设有功能完备的教学生活设施，校园环境清新怡人。拥有现代化的多媒体教学系统、校园网络系统、远程教育系统和网络办公系统，建有国内一流的3D旅游实训室、导游微格实训中心、模拟空乘实训中心、模拟酒店实训中心、模拟会展厅、网络电教中心、高尔夫实训基地等30多个实验实训场所。 

    三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的 就业危机，果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施，内挖潜力，外拓市场，为学生就业铺路搭桥，不仅得到学生和家长的认可，而且为学校招生做了活广告。

三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上，经 湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年，正值国际金融危机爆发的危难时刻，该院党委书记、院长龚永新走马上任，带领他的团队以就业作为突破口，狠抓职业素质教育，全面提高学生就业能力，真正提升就业率，为学校事业的发展壮大开辟了道路。

一是在就业观念上突破。一人就业，全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心，安排专人研究就业政策，开发就业市场。在经费十分紧张的情况下，挤出资金，按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

二是在技能培训上突破。学校认为，就业难，关键是学生本身技能不够过硬，职业素质下降。针对这种情况，学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训，如涉外导游、景点导游和茶艺表演等，各系部开展专业大比武和才艺大比拼，校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样，一般是采取供需见面、现场招聘， 社会效益、实际效果双丰收。08年底以后，学校从卖方市场变为买方市场，角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时，主动出击，出台“就业三步走”的就业政策，为学生开辟就业市场。“领导向外走”：深入进驻本地企业，争取合作。今年4月，学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业，解决毕业生近300人。“老师向出走”：调查企业用人需求，适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角，走访企业近百家，推介毕业生400多人。“学生向下走”：放下架子进基层，先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵，100多人选择农村小学和幼儿园任教。