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武汉理工大学采矿工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-01-03 01:01:01 解决时间：2022-11-03 23:59

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武汉理工大学采矿工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较采矿工程和人力资源管理在湖北往年的录取分数线，采矿工程就业前景和人力资源管理就业前景，采矿工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解采矿工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、采矿工程和人力资源管理录取分数线(湖北)

文科

年份	采矿工程	人力资源管理
2020	--	579(工商管理类（含：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2019	--	587(工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2018	--	613(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2017	--	589(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)

理科

年份	采矿工程	人力资源管理
2020	609(矿业类（含采矿工程、矿物加工工程）)	609(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2019	594(矿业类（采矿工程、矿物加工工程）)	594(工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2018	603(矿业类（含采矿工程、矿物加工工程）)	603(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)
2017	534(矿业类（安全与资源）（含采矿工程、矿物加工工程、安全工程）)	560(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）)

二、采矿工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

武汉理工大学

层次本科

学制四年

　　本专业为各类大中型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门和事业单位培养具有应用能力的人力资源管理专业人士，为科研机构和大专院校培养从事人力资源管理研究的高级专门人才。本专业造就具备管理、经济、法律及现代人力资源管理基本理论和操作技能的综合型人才，能熟练地开展战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、人员招聘与甄选、培训与技能开发、素质测评、工作分析和评价、绩效考核和薪酬管理等相关活动的实务型人才，具备从事人力资源管理教学与科研工作能力的高级专门人才。

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、市场营销学、管理心理与行为、绩效管理、薪酬原理、人员甄选与测评、职业发展与管理、人力资源法规、战略管理、人力资源开发与培训等。

　　毕业生可在企事业单位人力资源管理部门、政府人事与法规部门、研究机构与高等院校等部门工作。

矿业类采矿工程

武汉理工大学

层次本科

学制四年

　　采矿工程专业是最早创办的四个本科专业之一，湖北省品牌专业、专业地位突出，师资力量雄厚，形成了涵盖留学生的从本科到博士阶段的完整人才培养体系。教师队伍中有“湖北教学名师”、“湖北产业教授”、校“精品课程名师”、校“青年拔尖人才”、校“青年教学名师”等人才与荣誉称号获得者6人次；省级教学团队1个、主干课程《爆破工程》是国家级资源共享课、《Blasting engineering》为教育部来华留学英文授课品牌课程，《Surface mining》为湖北省来华留学英文授课品牌课程。

　　本专业适应国家经济结构调整和区域经济发展需求，服务国家“一带一路”发展战略需要，围绕矿产资源“绿色开采”、“智能开采、“无人开采”等方向，主要培养适应国内外现代矿山技术发展需要的高级工程技术人才，要求学生具备矿物资源开发、工程设计、企业生产与经营、技术与行政管理、安全技术及监督、科学研究与技术革新等方面的基本能力和创新意识，并接受规划设计、科学研究、工程实践、文献检索及计算机应用等基本训练。通过“老中青”教师的传帮带，使传统的“严谨治学、吃苦耐劳、求真务实、勇于担当”的工程师精神在学生中得以传承。

　　主要课程：地质学、测量学、岩体力学、流体力学、爆破工程、岩土工程、矿物资源开发工程、系统工程、井巷与隧道工程、工矿通风与空调、计算机辅助设计、资源信息管理等。

　　学生毕业后可在矿物资源开发、城市地下空间工程、岩土工程、爆破工程、隧道桥梁工程等多个方向发展，主要在国土资源部门、国内外矿山企业、矿山设计院、矿业投资与管理公司、城市轨道交通、爆破公司以及交通、铁路、水利水电等单位从事工程设计、生产与经营、科研与管理等工作。目前毕业生遍布澳大利亚、加拿大等国家及国内各省份。

　　本专业2018届毕业生升学率为34.04%，就业率为100%。

三、就业前景

采矿工程

1.采矿工程就业前景：
近几年来，随着国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害、安全问题日益突出，使得前些年不被社会看好的专业的毕业生成为人才市场上很受欢迎的人才。采矿业本身是工业的龙头行业，承担为工业企业提供能源及动力的重任，在国民经济发展中地位重要。我国“入世”后，经济体制改革，教育体制改革的深入，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视，国民素质的不断提高，采矿业本身管理水平相对的进一步理顺，均对此专业的良性发展具有重要意义。采矿工程专业因其具有的重要性，国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大，对该专人才培养的优惠政策，对国有矿山企业的改革的进一步深入，引用竞争机制，坚持优胜劣汰，所有这些政策对矿山企业的生产力的进步，相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高，将会产生极其重要的影响和改进。采矿工程专业随着改革开放的进一步深入，各项制度的逐步完善，各种关系的理顺，采矿业工人素质的提高，采矿工程业的良好发展态势是迟早就会来到的。
2.采矿工程就业方向：
本专业毕业生可在国土资源、安监、煤监、地矿、城市规划等部门、煤炭及非煤矿山企业、矿建、涵隧及地下工程企业等单位就业。可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。

中专 2022-11-03 23:59

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