本专业主要学习掌握人力资源的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等模块的理论知识与实践技能,能够运用信息化管理手段进行人力资源的利用、配置与管理工作。
培养目标:
培养具备经济、法律和人力资源管理的基本理论知识和操作技能,能够灵活运用人力资源管理理论与政策,在企事业单位、职业中介机构、政府部门从事人力资源管理工作的应用型专门管理人才。
主要课程:
人力资源管理、财务管理、工作分析与职位评价、招聘与人员选拔、绩效与薪酬管理、培训开发与管理、生产运作管理、企业战略管理
毕业去向:
主要是在IT行业的企业和政府相关部门中从事人力资源管理方面的工作。近三年就业率为99.1%。毕业生可报考经管类相关专业硕士研究生,优秀毕业生可推荐免试攻读本校或外校硕士研究生。
本专业是计算数学、信息科学和计算机软件技术相结合的专业。
培养目标:
培养具有较强创新能力、能够适应高新技术发展和信息社会需要、既掌握扎实的计算数学及应用软件基础,又能熟练使用计算机技术解决实际问题的“研究开发型”科技人才。
主要课程:
数学分析、高等代数、解析几何、微机原理与系统设计、常微分方程、数值逼近、数值代数、微分方程数值解、复变函数、数学物理方程、概率与统计、实变与泛函、普通物理、电路与系统、高级语言程序设计、数据结构、操作系统、离散数学、信息论、软件工程方法等。
毕业去向:
本专业结合学校专业特色和优势,形成了“理工结合、学科交叉、复合培养”的鲜明特色,具有从事科学与工程计算、软件开发、信息与图像处理的优势。多数毕业生进入IT行业工作,约42%的人继续攻读数学、电子、通信或信息专业的研究生,毕业生深受用人和招生单位的欢迎。就业同学的去向主要集中在互联网、软件公司、银行保险机构、教育培训单位、公务员等。扎实的数理基础和较强的实践应用能力使毕业生受到用人单位亲睐,就业率一直保持在96%以上。
学制:四年 授予理学学士学位
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福建 | 信息与计算科学 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 596 | 4920 |
| 江西 | 信息与计算科学 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 609 | 5627 |
| 湖北 | 信息与计算科学 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 613 | 7033 |
1、考生根据总成绩择优录取,初审成绩占总成绩权重的50%,复试成绩占总成绩权重的50%。即
总成绩=初审成绩×50% +复试成绩×50%。
说明:考生复试成绩具有否决权,即复试成绩必须合格才能纳入总成绩,否则不予录取。
(2)根据本专业招生计划、考生报考自愿和复试成绩,按照《西安电子科技大学2020年第二学士学位招生简章》规定的录取原则进行录取。依据志愿优先的原则,按照总成绩从高到低择优录取。如出现总成绩同分情况,则以初审成绩从高到低择优录取。
(3)拟录取考生将在西安电子科技大学教务处网站和本科信息招生网上公示。
1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品德优良;
2.已经获得或即将获得学士学位的2020届全日制普通高校应届本科毕业生;
3.理工文科兼招,同等条件下优先录取第一专业为工科类考生;
4.身体健康,有较强的组织活动能力和独立自主、开拓创新的能力,符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)的相关规定。
| 专业代码 | 专业名称 | 学制 | 招生计划 | 学费 |
| 080701 | 电子信息工程 | 2 | 30 | 6000元/年 |
1.初审原则
初审工作将坚持“按需招生、全面衡量、综合考虑、宁缺毋滥”的原则,切实发挥初审环节在人才选拔中的重要作用,在确保公正性、公平性和科学性的基础上,做到严格审查,客观公正。
考生报名结束后,我校将组织专家对考生所有报名材料进行初步审核。满足报名条件的考生经初审,确定进入复试的考生名单。原则上,以不超过1:1.5的招生名额比例进入复试。
2.初审内容
根据我校第二学士学位招考管理工作组及专家组的指导与意见,初审成绩为初审评审内容得分+附加分。
(1)初审评审内容具体如下。
| 序号 | 初审内容 | 总分数 |
| 1 | 先修课程(数学类、物理类) | 20 |
| 2 | 大学英语四级考试成绩 | 10 |
| 3 | 大学英语六级考试成绩 | 5 |
| 4 | 本科成绩 | 35 |
| 5 | 大学期间的获奖或荣誉 | 5 |
| 6 | 参加的竞赛或项目 | 15 |
| 7 | 发表论文 | 5 |
| 8 | 计算机类等级证书 | 5 |
1.复试内容与形式
复试采取综合面试方式,分为考生自述环节和专家提问环节,其中考生自述环节采用PPT的形式介绍个人基本情况。
复试内容主要包含思想政治和综合素质等方面的考核。思想政治考核不计入面试总成绩,但考核不合格者不予录取。具体考核方式如下。
| 考核项目 | 考核内容 | 考核方式 |
| 思想政治素质 (一票否决) | 政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面 | 专家现场提问,口述作答 |
| 综合素质 | 外语听说能力,专业与创新素养,数理基础,思维能力,学科竞赛/科研或社会实践等方面的经历,心理素质等 |

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