专业类型:[统招本科] 生源类别:文理兼收 所属学院:商学院
人力资源管理
专业类别:文理兼收
专业特色与优势:
注重学生应用能力的培养,形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动,提升学生的创新能力和专业知识应用能力。
实验实训:
本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统,人力资源管理行为观察室,薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。
专业相关资格证书:人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。
培养目标
培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高,富有创新精神,掌握人力资源管理的专业知识和专业技能,具有较强的人力资源管理实践应用能力,能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。
主干课程
人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。
就业方向
本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作,在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。
专业类型:[统招本科] 生源类别:理工类 所属学院:工学院
自动化专业(设备自动化及生产过程控制) [理工类,统招本科,学制四年]
主干特色及优势:
这是一个纯粹进行电气自动化工程设计、机械自动化和石油、化工生产过程自动化控制设计的高端技术的专业。具有依托交大扶持办学的优势,就业前景很好。
培养目标:
本专业培养具备电工技术、电子技术、电机与拖动、控制理论、检测技术与仪表、计算机技术与网络等宽广领域的工程技术和专业知识。能从事自动化系统研究、设计、开发、运行及维护等方面工作的应用型高级工程技术人才。涉及领域为:生产机械自动化、机床数控、自动化生产线机械手、电力拖动控制、自动电梯控制、中央空调控制和变频调速控制等运动控制领域;石油冶炼、化工企业的生产过程,如对压力、温度、流量和液面的计算机控制的过程控制领域; 授学士学位
主干课程:
数字电子技术、计算机辅助设计与仿真、电机与拖动、检测技术与传感器、单片机原理及应用、电气控制及PLC、自动控制原理、运动控制系统、过程控制系统、计算机控制系统等。
就业方向:
毕业后能从事自动控制系统、自动化工程、系统工程等方面的技术与管理工作。就业面十分宽广,包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、电力系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府机关等。
自动化专业带头人:丁学文
丁学文,教授,硕士生导师,毕业于西安交通大学工业自动化专业,获得硕士学位。曾任西安工程大学电子信息学院控制理论与工程学科带头人及自动化教研室主任。作为访问学者两次在英国帝国理工学院进修,中国自动化学会陕西分会理事,曾6次获省教委科技进步奖,出版自动化专著4部、享受国务院政府特殊津贴,在业内有一定的影响。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 |
河南 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 |
陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 7 |
文科 | 4 | |||||
甘肃 | 人力资源管理 | 理科 | 高职(专科)批R段 | 普通类 | 三年 | 1 |
文科 | 2 | |||||
宁夏 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | - | 2 |
文科 | 2 | |||||
新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 1 |
文科 | 1 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 355 | 140473 |
山西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 254 | 79339 |
安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 345 | 154486 |
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