答案来源于:西华大学人力资源管理专业
学校地区专业年份批次类型分数西华大学四川人力资源管理2016一批文科552西华大学四川人力资源管理2016一批理科557学校地区专业年份批次类型分数西华大学四川人力资源管理2016一批理科557西华大学四川人力资源管理2016一批文科552西华大学四川人力资源管理2014二批文科544西华大学四
学校地区专业年份批次类型分数西华大学贵州人力资源管理2016一批理科507西华大学贵州人力资源管理2016一批文科573学校地区专业年份批次类型分数西华大学贵州人力资源管理2016一批文科573西华大学贵州人力资源管理2016一批理科507西华大学贵州人力资源管理2013二批文科510西华大学贵
西华大学/2020年人力资源管理学费：37001.2020年工商管理类（包含专业工商管理、市场营销、人力资源管理）学费：3700；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
西华大学/2022年人力资源管理学费：37001.2022年人力资源管理（宜宾校区）学费：3700；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理（宜宾校区）
培养目标1、本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业技能，并具备管理学、经济学、心理学、法学等多学科基本理论素养，能够熟练应用人力资源管理方法及现代信息技术，能够在政府、企事业单位从事人力资源管理及其相关工作的应用型高级专门人才。2、本专业还为其它各专业学生储备成为职业经理人或高级管理人才的知识、能力与技能。
二培养目标本专业培养身德智体美全面发展掌握人力资源管理的基本知识基本理论和基本技能熟悉人力资源管理的有关政策法规具有人力资源规划员工招聘选拔与录用绩效考核薪酬福利管理激励培训与开发劳动关系协调等人力资源管理能力具有高度的敬业精神和职业道德能够在国家机关企事业单位人才中介机构等从事人力资源管理的应用型专门人才答案来源于四川长江职业学院人力资源管理专业
成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业-本科培养目标
成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业培养目标
四培养要求本专业毕业生应满足知识能力和素质等方面的如下要求1职业规范具备人文精神科学素养和诚信品质能够在人力资源管理实践中理解并遵守人力资源管理职业道德和规范2分析问题能够掌握人力资源管理的定性定量分析方法获得有效结论3解决问题能够针对组织的实际情况独立专业地解决人力资源管理工作过程中的各类问题4政策及法规熟悉与人力资源管理有关的方针政策及法规理解人力资源管理者承担的责任以及社会影响5使用现代工具能够利用现代信息技术提高人力资源管理效率6沟通具有较强的语言与文字表达人际沟通能力能够就专业问题与同行及社会公众进行有效沟通和交流7管理具备较强的组织协调团队建
三培养目标本专业适应现代社会发展需要服务地方为企业事业单位和政府部门培养具有人力资源管理知识和实用技能的应用型复合型人才学生毕业5年后达到人力资源管理师二级水平能够在企业事业单位胜任人力资源主管答案来源于西华大学人力资源管理专业
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
