(1)职业规范:具备人文精神、科学素养和诚信品质,能够在人力资源管理实践中理解并遵守人力资源管理职业道德和规范;
(2)分析问题:能够掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,获得有效结论;
(3)解决问题:能够针对组织的实际情况,独立、专业地解决人力资源管理工作过程中的各类问题;
(4)政策及法规:熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,理解人力资源管理者承担的责任以及社会影响;
(5)使用现代工具:能够利用现代信息技术,提高人力资源管理效率;
(6)沟通:具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力,能够就专业问题与同行及社会公众进行有效沟通和交流;
(7)管理:具备较强的组织、协调、团队建设及领导的基本能力;
(8)获取信息:掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;
(9)创新与国际视野:掌握基本的创新方法,具有创新的态度和意识;具有一定的国际视野和跨文化沟通、交流与合作的能力;
(10)终身学习:了解本学科理论前沿与发展动态,具有自主学习和终身学习意识,有不断学习和适应发展的能力。
答案来源于:西华大学人力资源管理专业
学校地区专业年份批次类型分数西华大学贵州人力资源管理2016一批理科507西华大学河南人力资源管理2016一批文科523西华大学湖北人力资源管理2016一批理科530西华大学湖北人力资源管理2016一批文科531西华大学河南人力资源管理2016一批理科542西华大学四川人力资源管理2016一批文科55
学校地区专业年份批次类型分数西华大学湖北人力资源管理2016一批理科530西华大学湖北人力资源管理2016一批文科531学校地区专业年份批次类型分数西华大学湖北人力资源管理2016一批文科531西华大学湖北人力资源管理2016一批理科530西华大学湖北人力资源管理2014二批文科520西华大学湖
学校地区专业年份批次类型分数西华大学河南人力资源管理2016一批文科523西华大学河南人力资源管理2016一批理科542学校地区专业年份批次类型分数西华大学河南人力资源管理2016一批理科542西华大学河南人力资源管理2016一批文科523西华大学河南人力资源管理2015二批理科523西华大学河
学校地区专业年份批次类型分数西华大学四川人力资源管理2016一批文科552西华大学四川人力资源管理2016一批理科557学校地区专业年份批次类型分数西华大学四川人力资源管理2016一批理科557西华大学四川人力资源管理2016一批文科552西华大学四川人力资源管理2014二批文科544西华大学四
学校地区专业年份批次类型分数西华大学贵州人力资源管理2016一批理科507西华大学贵州人力资源管理2016一批文科573学校地区专业年份批次类型分数西华大学贵州人力资源管理2016一批文科573西华大学贵州人力资源管理2016一批理科507西华大学贵州人力资源管理2013二批文科510西华大学贵
西华大学/2020年人力资源管理学费:37001.2020年工商管理类(包含专业工商管理、市场营销、人力资源管理)学费:3700;2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
西华大学/2022年人力资源管理学费:37001.2022年人力资源管理(宜宾校区)学费:3700;2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理(宜宾校区)
三培养目标本专业适应现代社会发展需要服务地方为企业事业单位和政府部门培养具有人力资源管理知识和实用技能的应用型复合型人才学生毕业5年后达到人力资源管理师二级水平能够在企业事业单位胜任人力资源主管答案来源于西华大学人力资源管理专业
五毕业学分要求本专业学生必须修满160学分其中公共教育课程48学分学科基础课程465学分专业课程655学分答案来源于西华大学人力资源管理专业
四培养要求本专业毕业生应满足知识能力和素质等方面的如下要求1职业规范具备人文精神科学素养和诚信品质能够在人力资源管理实践中理解并遵守人力资源管理职业道德和规范2分析问题能够掌握人力资源管理的定性定量分析方法获得有效结论3解决问题能够针对组织的实际情况独立专业地解决人力资源管理工作过程中的各类问题4政策及法规熟悉与人力资源管理有关的方针政策及法规理解人力资源管理者承担的责任以及社会影响5使用现代工具能够利用现代信息技术提高人力资源管理效率6沟通具有较强的语言与文字表达人际沟通能力能够就专业问题与同行及社会公众进行有效沟通和交流7管理具备较强的组织协调团队建