审计学是一门专门研究审计理论和方法,探索审计发展规律,对经济活动进行有效监督的社会学科。审计学是在审计实践的基础上产生的,经过实践检验和证明了的,是客观事物本质及其规律的正确反映。审计理论必须用来指导审计实践,否则就成为脱离实际的理论。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
天津 | 人力资源管理(校本部) | 综合 | 本科批A段 | 普通类 | 502 | 33060 | (1) | 不限 |
河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 495 | 91989 | ||
历史类 | 528 | 21893 | ||||||
审计学 | 物理类 | 512 | 75821 | |||||
江苏 | 审计学(在校本部学习) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 477 | 109491 | (03) | 首选物理,再选不限 |
浙江 | 审计学 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 554 | 93965 | ||
安徽 | 审计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 473 | 104116 | ||
文科 | 553 | 26619 | ||||||
福建 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 474 | 66258 | 3285(W999) | 首选物理,再选不限 |
江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 484 | 78613 | ||
山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 492 | 167665 | ||
审计学 | 501 | 148619 | ||||||
湖南 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 484 | 97031 | (2组) | 首选物理,再选不限 |
历史类 | 506 | 30317 | (1组) | 首选历史,再选不限 | ||||
审计学 | 物理类 | 489 | 92382 | (2组) | 首选物理,再选不限 | |||
历史类 | 506 | 30317 | (1组) | 首选历史,再选不限 | ||||
广东 | 审计学(非定向)(办学地点:校本部) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 511 | 42367 | (201) | 首选历史,再选不限 |
重庆 | 审计学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 514 | 53059 | ||
历史类 | 540 | 13351 | ||||||
四川 | 人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 522 | 29267 | ||
审计学(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 理科 | 501 | 103652 | |||||
文科 | 534 | 21943 |
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