年份 | 人力资源管理 | 物流工程 |
---|---|---|
2021 | 488 | 486 |
2020 | 471 | 471 |
2019 | 483 | 483 |
2018 | 503 | 504 |
2017 | 484 | 482 |
年份 | 人力资源管理 | 物流工程 |
---|---|---|
2021 | 450 | 441 |
2020 | 459 | 459 |
2019 | 474 | 473 |
2018 | 474 | 469 |
2017 | 455 | 449 |
培养目标
物流工程专业采用“双元双环一体,三师三轨并行”的人才培养模式,依托以拓展职业面为导向的具有显著工程特征的实用课程体系,运用“移动互联平台”“项目化”全过程化教学及考核方式,培养符合物流行业企业发展需要,具有企业物流管理能力,物流设施规划、设备设计运用基础能力及一定智慧物流信息技术能力的“会管理、懂技术”的成长型企业物流工程师。
主干课程
物流工程概论、运筹学、物流专业英语、物流经济学、物流项目财务、物流设备与技术、物流服务运作管理、物流成本分析与控制、仓储技术与配送管理、物流运输管理、物流信息技术、物流信息系统、物流系统规划与设计、物流中心运作与管理、物流系统建模与仿真、货运报关、企业物流。
就业方向
我校物流工程专业就业面广,主要有第三方物流、外贸物流企业;政府、生产/制造/外贸等企业的物流部门;企事业单位及学校;订单班就业等。
培养目标
人力资源管理专业以立足成都、面向西南为宗旨,紧密结合学院“轨道交通立校”办学特色,利用学科交叉优势,形成以工程项目人力资源管理为特色,以中小企业人事管理为基础,以HRBP为提升优化的人才培养思路。学生在掌握人力资源管理专业五项核心技能(员工招聘、员工培训、工作分析、绩效考核、薪酬管理)基础上,同时具备工程项目相关业务知识和商业知识,真正成为能做会管的“高素质应用型人才”。
主干课程
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建等。
就业方向
一是企业(企业的人力资源管理岗或者专业的人力资源管理咨询公司),这将是主要方向;二是公共事业单位,如政府机关、事业单位、社群组织。三是科研教学机构。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 物流工程 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 473 | 54321 | ||
内蒙古 | 物流工程 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 443 | 12935 | ||
辽宁 | 物流工程 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 509 | 18765 | ||
黑龙江 | 物流工程 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 398 | 18030 | ||
江苏 | 物流工程(在校本部学习) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 489 | 47697 | (01) | 首选历史,再选不限 |
安徽 | 物流工程 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 530 | 43233 | ||
重庆 | 物流工程 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 506 | 23238 | ||
四川 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 450 | 157739 | ||
文科 | 488 | 55785 | ||||||
物流工程 | 理科 | 441 | 166428 | |||||
文科 | 486 | 57499 |
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