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仰恩大学人工智能和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-29 00:11:06 解决时间:2022-11-04 20:49

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一、人工智能和人力资源管理录取分数线(福建)
物理类
年份人工智能人力资源管理
2021--447
历史类
年份人工智能人力资源管理
2021--477
理科
年份人工智能人力资源管理
2020--425
2019--411
文科
年份人工智能人力资源管理
2020--474
2019--476
二、人工智能和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
仰恩大学
层次 本科
学制 四年
  学科:管理学   门类:工商管理类   专业名称:人力资源管理   业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。   业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。   毕业生应获得以下几方面的知识和能力:   1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;   2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;   3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;   4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;   5.了解本学科理论前沿与发展动态;   6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。   主干学科:经济学、工商管理   主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。   主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。   修业年限:四年   授予学位:管理学学士
电子信息类 人工智能
仰恩大学
层次 本科
学制 四年
专业定义

人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。例如:人脸识别技术,语音识别技术、基于用户兴趣的智能算法推荐技术。

课程体系

《人工智能、社会与人文》、《人工智能哲学基础与伦理》、《先进机器人控制》、《认知机器人》、,《机器人规划与学习》、《仿生机器人》、《群体智能与自主系统》《无人驾驶技术与系统实现》《游戏设计与开发》《计算机图形学》《虚拟现实与增强现实》、《人工智能的现代方法I》、《问题表达与求解》、《人工智能的现代方法II》、《机器学习、自然语言处理、计算机视觉等》。

就业方向

实际应用:机器视觉,指纹识别,人脸识别,视网膜识别,虹膜识别,掌纹识别,专家系统,自动规划,智能搜索,定理证明,博弈,自动程序设计,智能控制,机器人学,语言和图像理解,遗传编程等。

三、人工智能和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
辽宁人力资源管理物理类本科批普通类四年3
历史类3
福建人工智能(与南威软件集团合作办学)物理类本科批普通类四年1201241(W999)首选物理,再选不限
人力资源管理23
历史类531241(L999)首选历史,再选不限
江西人力资源管理理科本科二批普通类-4
文科4
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
辽宁人力资源管理物理类本科批普通类40478843
历史类49522037
福建人力资源管理物理类本科批普通类447790871244(W999)首选物理,再选不限
历史类477261211244(L999)首选历史,再选不限
江西人力资源管理理科本科二批普通类46695220
文科51834590
  中专 2022-11-04 20:49

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