云南国土资源职业学院和广东司法警官职业学院哪个好？毕业生就业如何？加分政策?

云南国土资源职业学院是一所独立设置的国有公办高等职业技术学院，有五十余年办学历史。系省级“文明单位”，2008年被云南省确定为首批重点建设的2所“省级示范性高等职业院校”之一，2012年5月顺利通过省教育厅、财政厅的验收，成为第一家通过验收的省级示范性高职院校；被省教育厅命名表彰为2012年省级文明学校；2012年12月顺利通过了云南省高等职业院校特色评估，并最终获得“特色通过”的评价，在第一批被评估的学院中，仅有2所学校获得“特色通过”的评价。

就业情况介绍

    1、学院就业工作概况

在“办人民满意的教育”思想的指导下，学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系，每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核，对就业工作较好的部门给予奖励，积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化，不断调整和优化毕业生就业工作思路，狠抓就业工作的主要环节，使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革，提高人才培养的针对性和实用性，广开就业渠道，千方百计提高毕业生就业率和就业质量，已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为：我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性；毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短，培养质量高。2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

2、2009届毕业生就业分析

2009年我院有十一个专业的毕业生928人，就业率为98.1%。毕业生去向：到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人，占毕业生总数40%；到非公企业就业372人，占40.1%；灵活就业141人，占15.2%；待就业19人，占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%，良好的就业质量，受到社会的广泛好评。

在毕业生就业中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业较为困难，故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。
 

另外，岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生，但社会反馈信息表明：社会对以上专业人才的需求量较大，毕业生具有良好的就业前景。

近年来，学院就业情况

2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

学院设有毕业生就业指导、就业心理咨询机构，专门负责毕业生的就业指导和推荐工作。学院积极与用人单位联系，并举办一年一度的毕业生“供需洽谈会”，为学生提供公开、公平、公正就业推荐机会。对于品学兼优的毕业生，学院按其就业意向优先推荐就业。

录取按国家教育部、各省市招生考试办(院)安排的批次进行，实行“学校负责、招办监督”的录取体制。被学院录取的考生名单将公布在学院招生网上（www.yngtxy.net）。

1、按各生源省有关普通高校招生政策、规定和程序进行录取工作；

2、招生录取时，承认各地的加分政策。普通类专业以考生加分后总分排序，按照总分从高分到低分，择优录取；艺术类专业以文化总分（含加分）上线，按照省统考专业成绩从高分到低分录取。

3、考分相同时，信息类、管理类、营销类专业优先录取女生，地矿类、勘测类、机械制造类专业优先录取男生。

4、性别、考分相同时，管理类、营销类、信息类专业以英语成绩排序，从高分到低分录取；地质类、勘查类、机械制造类专业以数学成绩排序从高分到低分录取。

5、考生专业确定办法为先考分、再志愿，有相同状况时按上述第3、4款办法确定。

6、招生计划内优先录取第一志愿的考生。

7、退档原则：分数最低者先退。

8、被学院录取的新生名单将及时公布在学院招生网上。

广东司法警官职业学院是经广东省人民政府批准设置、具有高等学历招生资格的省属公办全日制普通高等院校，是广东省唯一一所培养司法警官人才的高等职业院校，是广东司法行政工作专门人才培养基地、干警素质提升基地、司法行政工作应用性理论研究基地和法治文化传承创新基地。学院为副厅级建制，归属省司法厅管理，业务受省教育厅指导。

近年来，获得省级以上教学成果奖3项，有省部级精品课程11门、校级精品课程64门，出版“基于工作过程导向”的高职教材或参考书62部，获得国家“十二五”规划教材立项3部。学生在国家级、省级各项比赛和行业技能竞赛中荣获一、二、三等奖多项。在校大专学生4300余人。学院建有充足的多媒体课室，并建有设施完备的司法鉴定中心、模拟监禁中心、心理矫治实训中心、刑事侦查技术实训中心、模拟法庭、亚伟速录实训室、司法鉴定系列实验室、安全防范技术实训室、网络信息安全协同创新实训中心和监狱特警防暴训练协同创新基地等校内实验实训基地。有省级大学生创新创业训练计划项目7个、省级大学生实习实训基地3个、省级校内生产性实训基地1个。此外与司法行政系统各单位合作建立了57个校外实训基地，形成了完善的实践教学体系。建筑面积1.4万平方米的警体馆为学生警体训练和技能实训提供了充足的场地和器材。学院图书馆共有纸质图书34.42万册、电子图书25万余册，另外还有中国知网和超星移动图书馆等学术资源数据库，能满足师生学习、资料查询、专业研究等方面的需求。

学院召开2018届毕业生就业创业工作总结暨2019届毕业生就业创业工作动员大会

 2019年3月27日上午，学院在行政楼510会议室召开2018届毕业生就业创业工作总结暨2019年毕业生就业创业工作动员大会。周昭忠书记、万安中院长、王亮副院长出席了会议并讲话，教务处领导、各系部领导、招生就业办工作人员、大队长、2018和2019届毕业班中队长参加了会议，会议由学生处吴佩洪处长主持。

安全保卫系周静茹主任、曾郁中队长作经验交流发言

公共基础部姚军书记、高伟大队长作经验交流发言

招生就业办蒋崇良主任首先作了2018届毕业生就业创业工作总结，安全保卫系周静茹主任、曾郁中队长和公共基础部姚军书记、高伟大队长代表系部作就业工作经验交流发言。 

随后，副院长王亮宣读了《关于给予2018届毕业生就业创业工作奖励的决定》，传达了教育部、省教育厅召开的2019届全国、全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和教育部林蕙青副部长在会上的重要讲话，并作2019年毕业生就业创业工作部署及安排， 王副院长就进一步做好2019届毕业生就业创业工作作出四点部署：一是多措并举，积极开拓基层和重点领域就业渠道；二是综合施策，深入推进创新创业教育；三是精准发力，进一步提高就业指导水平和服务能力；四是真抓实干，确保就业工作落到实处。

万安中院长、王亮副院长作2019年就业创业工作指示和部署

万安中院长强调，在学院党委的正确领导下，2018届毕业生就业创业工作取得了较好成绩，连续三年毕业生就业率达到全省高校平均水平，对学生处、招生就业办、各系部取得的成绩予以肯定，对就业工作人员的辛勤付出表示感谢。他说，成绩属于过去，2019届毕业生1389人，就业形势依然严峻，任务依然艰巨，怎样更好的推动就业创业工作，须要从三个方面做好工作：一是要提高政治站位，进一步推动就业创业工作，提高就业创业工作水平及质量重要性的认识；二是要明确职责，优化服务，充分发挥各部门应有的作用；三是加强考核，落实奖惩，按照学院党委要求和毕业生就业创业指导和促进工作办法做好年度考核工作。

周昭忠书记对2019届毕业生就业创业工作作指示

周昭忠书记对2018届毕业生就业创业工作表示高度肯定，他说，学院目前毕业生就业创业工作保持了较好的势头、作风和态势，但是，就业形势不容乐观，用人单位对学生的素质要求越来越高，优质就业岗位越来越少，高职扩招随之就业人口增加，就业形势非常严峻，他要求各部门要保持清醒认识，从五个方面做好今后毕业生就业创业工作：一是要全员参与，领导带头；二是树立品牌，促进就业；三是相互借鉴，相互促进；四是强化管理，提升素质；五是捕捉信息，加大宣传。

会议最后，周昭忠书记和万安中院长为获得“先进集体”的安全保卫系、公共基础部，获得“表扬集体”的司法鉴定系颁发了奖状，并与各系部领导签订了2019届毕业生就业创业工作目标责任书。

                                   招生就业办供稿

                                     2019年3月28日