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云南民族大学秘书学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-09 09:39:31 解决时间：2022-11-04 07:59

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一、秘书学和人力资源管理录取分数线(云南)

二、秘书学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

云南民族大学

层次本科

学制四年

本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础；系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识；熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。开设管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法学、劳动法学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、管理信息系统、社会调查分析方法、劳动政策分析、发展与就业、管理技能开发等二十余门主要课程。

中国语言文学类秘书学

云南民族大学

层次本科

学制四年

培养具有扎实的中国语言文字基础和较高的人文修养，掌握文秘及办公管理的基本知识，具有突出的办文、办会、办事能力和较强的创新能力，适应区域经济社会发展要求的高素质应用型秘书人才。
主要课程:现代汉语、文学概论、秘书理论与实务、基础写作、应用文写作、文书与档案管理、会议组织与管理、社交礼仪、演讲与口才、现代办公信息化理论与实务等。
办学特色与建设成效：构建了“知识、能力、素质”三维一体人才培养模式，突出学生专业应用能力培养。同时，与国外高校合作，采用“专业 + 非通用语”及“产教融合、校企业合作”的创新人才培养模式，服务国家“一带一路”建设，培养适应区域经济社会发展要求和澜湄区域国家建设需要的高素质应用型秘书人才。2011年被评为省级特色专业，2019年被认定为省级一流本科专业建设点，是省试点学院、省应用型人才培养示范二级学院建设单位支撑专业。学生“双证书”获取率达90%以上。专业办学成果支撑的“高等职业教育‘三维一体’技术技能人才培养模式的创新与实践”获得国家教学成果二等奖；教师主持国家级科研项目1项，省部级项目7项，出版专著4部、教材6部。连续5年承办云南省高校学生文秘技能大赛，有力支持、服务省内外高校秘书学专业建设和人才培养；建有2项教育部产学合作协同育人项目、25项省级教学质量工程项目；师生获得省级以上比赛奖50多项。
就业面向:专业历年年终就业率均保持在96%以上，就业主要面向党政机关、企事业单位从事文秘和办公行政管理工作；到中等学校从事教学及相关管理工作；考研升学和出国留学深造。

三、秘书学和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
安徽	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	-	2
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	2	3373（L999）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（在雨花校区办学）	文科	本科二批	普通类	四年	2
重庆	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2
云南	人力资源管理	理科	本科二批及预科	普通类	四年	49
	秘书学（迪庆专项）	文科				4
	秘书学					98
	人力资源管理					26
陕西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	3

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
安徽	人力资源管理（4000元/年;不能准确识别颜色的考生限报）	文科	本科二批	普通类	558	23459
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	534	10194	3333（L999）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（4000元/年，在雨花校区办学，不能准确识别颜色的考生限报）	文科	本科二批	普通类	522	11997
重庆	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	529	46120

五、就业前景

秘书学

1.秘书学就业前景：
就业范围较广，前景良好。不少企业认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。毕业生主要的就业方向有教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。
2.秘书学就业方向：
毕业生可到中央和省市党政机关、事业单位、中外企业、外事机构等从事行政秘书、人事管理、媒体编导、市场营销、会展服务、教育培训等工作。学生可以报考中国语言文学、新闻传播、公共管理、人力资源管理等学科的研究生。

中专 2022-11-04 07:59

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