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扬州大学广陵学院通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-18 09:03:33 解决时间:2022-11-06 15:23

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扬州大学广陵学院通信工程和人力资源管理哪个好?小编通过比较通信工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线,通信工程就业前景和人力资源管理就业前景,通信工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解通信工程和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、通信工程和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份通信工程人力资源管理
2021457459
历史类
年份通信工程人力资源管理
2021--496
理科
年份通信工程人力资源管理
2020--336
2019320(通信工程(在扬州市邗江区邗江南路199号学习))336(人力资源管理(在扬州市邗江区邗江南路199号学习))
2018304(通信工程(在扬州市邗江区邗江南路199号学习))311(人力资源管理(在扬州市邗江区邗江南路199号学习))
2017296296
文科
年份通信工程人力资源管理
2020--317
2019--313(人力资源管理(在扬州市邗江区邗江南路199号学习))
2018--308
2017--305
二、通信工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
扬州大学广陵学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养系统掌握经济管理理论及方法,掌握人力资源管理基本理论、基本方法和技能,了解与人力资源管理的有关方针、政策及法规,具备现代人力资源从业人员的业务素养,熟悉人力资源管理实务操作与管理,具备人文精神、科学素养、创新精神、诚信品质,能够在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源的管理、开发等工作的高素质应用型人才。
主要课程:管理学、战略管理、会计学、财务管理学、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、运营管理、绩效管理、人才测评学、薪酬管理、劳动与社会保障法、人力资源培训与开发、公司治理等。
就业情况:适合在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源管理、开发,组织管理等方面的工作。
电子信息类 通信工程
扬州大学广陵学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养学生系统掌握通信工程领域的理论知识、研究方法、专业技术和工程技能,能够有效解决通信领域的复杂工程问题,能够胜任通信领域的产品设计、系统集成、运行维护和生产管理等工作的,具有创新精神和实践创造能力的高素质应用型人才。为保证人才培养质量,本专业建设有产、学、研合作的人才培养体系,与江苏铭扬、华清远见等公司展开校企合作,协同育人。
主要课程:电路分析基础、信号与系统、模拟电子技术基础、软件技术基础、数字电子技术基础、微机原理及应用、单片机原理及应用、通信原理与技术、数字信号处理、工程制图、高频电子线路、 电磁场与波、移动通信等。
就业方向:适合在通信和电信运营商、各类通信设备制造商、广播电视、互联网数据业务提供商等通信领域以及其他企事业单位通信部门、技术行政部门、各类学校和科研机构从事通信设备、通信系统和通信网络的设计、制造、运营和管理等方面的工作。
三、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
黑龙江通信工程理科本科二批A段普通类36256029
江苏人力资源管理物理类本科批普通类459125355(02)首选物理,再选不限
历史类49643490(01)首选历史,再选不限
通信工程物理类457127010(02)首选物理,再选不限
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类55296186
通信工程530121124
安徽通信工程理科本科二批普通类462114699
江西通信工程理科本科二批普通类46893436
湖南通信工程物理类本科批普通类468111790(2组)首选物理,再选不限
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部)物理类本科批普通类476167551(202)首选物理,再选不限
历史类49455391(201)首选历史,再选不限
通信工程(非定向)(办学地点:校本部)物理类477166218(202)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(14000元/年)理科本科二批普通类381110347
文科44536651
通信工程(15000元/年)理科40196253
海南通信工程综合本科批普通类52225270(02)物理必选
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)文科本科二批普通类50343392
通信工程(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)理科464143445
四、就业前景
通信工程
1.通信工程就业前景:

2.通信工程就业方向:
就业去向:主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等,如中国电信、中国移动等运营商,中兴、华为等设备制造商,还有一些外资企业。 就业类型:主要有两个大的方向,一个是软件,一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等;硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。 就业岗位:主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。
  中专 2022-11-06 15:23

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