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长春医学高等专科学校和三峡旅游职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？学生宿舍环境好吗？

技校网更新时间：2022-07-09 13:02:53 解决时间：2022-07-06 16:31

满意答案

有很多考生都想知道长春医学高等专科学校和三峡旅游职业技术学院哪所学校好？就此问题，小编通过。长春医学高等专科学校和三峡旅游职业技术学院的排名、录取分数线、专业奖学金、学校简介等几方面给大家做个分析！

长春医学高等专科学校与三峡旅游职业技术学院排名对比表

名称	长春医学高等专科学校	三峡旅游职业技术学院
校友会(公办三类)	251	283
高职排名	302	846

长春医学高等专科学校与三峡旅游职业技术学院录取分数线

（一）长春医学高等专科学校在吉林省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线
2021	普通类	专科批	337	52076	150
2021	中外合作办学	专科批	170	67579	150
2021	普通类	专科批	398	16535	150
2021	中外合作办学	专科批	311	24882	150

（二）长春医学高等专科学校在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	381	118712	200	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	416	81226	200	首选历史，再选不限

（三）三峡旅游职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	150	147111	150	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	313	133416	150	首选历史，再选不限

长春医学高等专科学校

学校简介

长春医高专始建于1936年，历经私立吉林助产学校、长春医学专科学校、长春市卫生学校，1993年经教育部批准为全日制普通高等专科学校。2001年学校与长春市职工医科大学合并，2007年与长春市直机关业余大学合并，组成新的长春医学高等专科学校。

学校悠久的办学历史和优良的办学质量，奠定了其在全省公办医药职业教育中的领先地位，而其深厚的办学底蕴和规范的办学模式也成为省内民办高职院校学习和借鉴的重要典范。

学校占地面积共计47万多平方米。拥有一所二级甲等综合性直属附属医院长春市第二医院，占地面积1.5万平方米，用于学生日常见习、临床实习与基本诊疗服务。

毕业生就业

悠久的办学历史，殷实的教学条件及师资队伍，优秀的文化传承，良好的社会口碑，使我们的学生深受用人单位的好评，学生就业一直供不应求，学生后续发展空间巨大。2020 年我校年终毕业去向落实率 93.38%，毕业生对学校就业指导工作总体满意度在 94%。药学类和医技类专业毕业去向落实率达100%。

三峡旅游职业技术学院

学校简介

三峡旅游职业技术学院，是经湖北省人民政府批准、教育部备案、宜昌市人民政府主办的全日制普通高等职业学校，是省内唯一一所独立设置的公办旅游高等职业学院。是宜昌市普通话测试中心、宜昌市教师资格培训认证中心及宜昌市旅游人才培训中心所在地。

学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩。

按照“省内一流、国内知名”的高职院校建设标准，学院建设有功能完备的教学生活设施，校园环境清新怡人。拥有现代化的多媒体教学系统、校园网络系统、远程教育系统和网络办公系统，建有国内一流的3D旅游实训室、导游微格实训中心、模拟空乘实训中心、模拟酒店实训中心、模拟会展厅、网络电教中心、高尔夫实训基地等30多个实验实训场所。

毕业生就业

三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的就业危机，果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施，内挖潜力，外拓市场，为学生就业铺路搭桥，不仅得到学生和家长的认可，而且为学校招生做了活广告。

三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上，经湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年，正值国际金融危机爆发的危难时刻，该院党委书记、院长龚永新走马上任，带领他的团队以就业作为突破口，狠抓职业素质教育，全面提高学生就业能力，真正提升就业率，为学校事业的发展壮大开辟了道路。

一是在就业观念上突破。一人就业，全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心，安排专人研究就业政策，开发就业市场。在经费十分紧张的情况下，挤出资金，按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

二是在技能培训上突破。学校认为，就业难，关键是学生本身技能不够过硬，职业素质下降。针对这种情况，学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训，如涉外导游、景点导游和茶艺表演等，各系部开展专业大比武和才艺大比拼，校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样，一般是采取供需见面、现场招聘，社会效益、实际效果双丰收。08年底以后，学校从卖方市场变为买方市场，角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时，主动出击，出台“就业三步走”的就业政策，为学生开辟就业市场。“领导向外走”：深入进驻本地企业，争取合作。今年4月，学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业，解决毕业生近300人。“老师向出走”：调查企业用人需求，适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角，走访企业近百家，推介毕业生400多人。“学生向下走”：放下架子进基层，先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵，100多人选择农村小学和幼儿园任教。

中专 2022-07-06 16:31

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