长春职业技术学院和重庆三峡职业学院哪个好？毕业生就业如何？食堂环境什么样？

长春职业技术学院是经吉林省政府批准成立，具有高等教育招生资格的公办综合性职业技术院校，是国家百所示范性高职院校、全国毕业生就业典型经验高校，国家教育体制改革试点项目中单独招生改革试点院校、弹性学制试点院校。

学院以科学发展观为指导，遵循以内涵发展为主的方针，确立了“立德为先、强能为本、突出特色、和谐发展”的办学理念，凝练出以“铸诚精艺”为核心的校园文化。学院遵循市场规律和高职教育规律，形成了政府主导、行业指导，企业参与的一主多元办学模式，探索了校企融合、工学结合的五同人才培养模式,使人才培养和人才使用融为一体。毕业生就业率持续稳定在95%以上，用人单位满意率达92%，就业工作跨入全国高等院校就业工作50强。

全国高等职业院校就业工作示范单位

建校以来，学院已向社会输送近3万余毕业生。学院在省内外建立了稳定的就业基地210家。世界500强企业一汽-大众汽车有限公司、三星电子（苏州）电脑有限公司等30余家录用学院毕业生。近年来，学院毕业生1798人被一汽-大众汽车有限公司录用，798人被长春轨道客车股份有限公司录用，399人被四川一汽丰田长春丰越公司录用。权威教育咨询公司麦可思公司调查数据上显示，学院毕业生就业率高、就业质量高、满意率高。

就业率连续五年稳定在95%以上，高于全国高职院校平均水平；学院毕业生薪资水平超过全国平均水平25%；毕业生对母校总体满意率为94%，超过全国11%，用人单位满意率达92%。学院被教育部评为全国毕业生就业典型经验高校，就业工作跨入全国高校就业50强先进单位。

问：长春职业技术学院毕业生就业情况如何？

建校以来，学院已向社会输送近3万余毕业生。学院在省内外建立了稳定的就业基地210家。世界500强企业一汽-大众汽车有限公司、三星电子（苏州）电脑有限公司等30余家录用学院毕业生。近年来，学院毕业生1798人被一汽-大众汽车有限公司录用，798人被长春轨道客车股份有限公司录用，399人被四川一汽丰田长春丰越公司录用。权威教育咨询公司麦可思公司调查数据上显示，学院毕业生就业率高、就业质量高、满意率

就业率连续五年稳定在95%以上，高于全国高职院校平均水平；学院毕业生薪资水平超过全国平均水平25%；毕业生对母校总体满意率为94%，超过全国11%，用人单位满意率达92

学院餐饮中心可同时容纳1万人就餐。餐厅宽敞明亮、环境优雅，消毒设备先进、齐全。每天有上百种的美食佳肴，风味突出、质量上乘，每餐有上百种主、副食供学生选择，做到物美价廉、营养丰富，在同类高校中具有很高的知名度和良好的声誉，可以满足来自不同地区、不同民族和不同消费水平的学子的就餐需求。

重庆三峡职业学院始建于1936年，2003年组建高等职业院校，是以现代农业为特色的全日制普通公办高等职业院校，位于重庆市万州区。现有龙宝（校本部）、沙龙2个校区，占地面积600余亩，校舍面积20余万平方米。学院建有校内实习实训中心127个，校外实习基地382个。现有专任教师346人，其中高级职称134人、硕士及以上学位197人；有国家职业技能鉴定高级考评员100余人，专业带头人及骨干教师90余人。设有农林科技学院、动物科技学院、智能制造学院、汽车工程学院、经济管理学院、人工智能学院、马克思主义学院、通识教育学院、培训学院（乡村振兴学院）等9个教学单位42个专业，普通全日制在校学生12470人，面向马来西亚、缅甸等国家招收留学生。

    学院高度重视就业工作，切实落实就业工作目标责任制，加强统筹和协调力度，把毕业生就业工作纳入学院年度重点工作安排，成立以学院院长任组长的毕业生就业工作委员会，实施就业工作“一把手”工程，并由一名副院长专门主管就业工作。形成了学院、院系、班级三级联动的就业工作体系。创建了“全员参与、全程指导、全程管理、全方位服务、齐抓共管”的就业指导服务新机制。几年来，我院毕业生就业率一直位居重庆市同类高校前茅。连续三年被评为重庆市普通高校“就业工作创新”单位和“就业工作先进集体”。同时获得教育部表彰。
毕业生就业渠道：
1、根据重庆市农村乡镇人才队伍建设计划，学院农业类学生可报考重庆市农村乡镇人才培养计划，定向培养招聘。签约学生每年可获得政府6000元的学费补贴。
2、根据总参谋部、教育部、民政部《关于从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》精神,学院优秀毕业生可直接报考士官到部队服役。同时毕业生可应征入伍服义务兵役，并可享受优先选拔使用、考学升学、补偿学费和代偿国家助学贷款等优惠政策。
3、根据中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见，毕业生可报考重庆辖区内农村村官，即担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务，两年考核合格后可转为公务员。
4、报名参加志愿服务西部计划，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
5、通过学院与人才交流中心联合举办的“双选会”和“三峡库区人才交流会”的渠道。
6、充分享受三峡库区对口支援优惠政策安置就业。
7、通过学院与各企业事业单位建立的长期合作关系，毕业生由学院直接推荐安置的渠道推荐就业。
8、通过海外劳务输出渠道推荐就业。
八项安置标准，确保学生就业无忧
安置我院学生就业的单位必须具备主体合法、待遇良好、管理规范、工作安全等八项标准。所有毕业生一律由人事局办理人事派遣手续。