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中华女子学院人力资源管理专业2017年在内蒙古理科高考录取低分数线

高考分数更新时间：2023-03-15 14:47:12 解决时间：2018-05-03 10:09

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学校	地区	专业	年份	批次	类型	分数
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2016	二批	理科	464

学校	地区	专业	年份	批次	类型	分数
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2016	二批	理科	464
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2015	二批	理科	461
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2014	二批	理科	485
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2012	二批	理科	458
中华女子学院	内蒙古	人力资源管理	2011	二批	理科	479

高考录取 2018-05-03 10:09

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2020-01-23 14:37

包头师范学院人力资源管理专业-包头师范学院

一、培养目标与培养规格（一）培养目标
本专业培养适应区域经济:、社会发展需要，德智体美全面发展，掌握经济学、管理学、法学相关基础知识及现代人力资源管理基本理论和基本技能，具备较强的人力资源管理实践能力与创新精神，能在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理工作的应用型及创新创业型人才。（二）规格要求 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的基本原理；有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有较好的共处能力；具有良好的思想品德和实事求是的科学精神。 2.具有扎实的人力资源管理基础知识、基本理论、基本技能；具有一定的人文社会科学、自然科学和艺术审美的基础理论知识和素养。具有独立获取知识的能力和创新能力，具备较好的适应能力，具备从事本专业即相邻专业工作的基本能力和素质。 3.掌握资料查询、文献检索即运用现代信息技术获得相关信息的方法；具有较强的外语和计算机应用能力。 4.具有一定的体育和国防基本知识，掌握科学锻炼身体的基本方法，养成良好的体育锻炼和卫生习惯。具有健康的体魄和健全的心理素质，达到国家有关学生体质健康标准要求。 5.本专业学生主要学习经济学、管理学方面的基本知识和基本理论，掌握人力资源管理相关方法及相关技能，具备分析和解决组织人力资源管理问题的能力。
毕业生应获得的知识:、能力和技能（1）掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和基本知识（2）掌握人力资源管理的相关定性、定量分析方法（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力（4）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规（5）了解本学科理论前沿与发展动态（6）掌握工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理相关技能（7）基本具备组织人力资源管理的综合能力二、学制、学位与学分要求
学制:1.：四年，学习年限3－6年。 2.总学分：学生必须修满专业培养方案规定的140学分方能毕业，其中公共必修课程43学分、专业必修课程55学分、专业选修课程30学分、通识选修课程12学分。达到学位授予条件者授予管理学学士学位三、主干课程高等数学、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、人力资源规划、组织行为学等四、就业方向企事业单位，政府机关从事人力资源管理工作。包括：人力资源规划、人员招聘与测评、薪酬管理、绩效管理、员工培训、员工职业生涯管理、劳动关系管理以及其他管理工作。

今年你校在哪些省份招生？
2013年我校普通本科专业在全国19个省、自治区（内蒙古、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、陕西、浙江、新疆）招生，专科专业面向内蒙古自治区招生。外省招生计划共305人。
具体分省分专业计划，请浏览包头师范学院招生信息网“招生计划”栏目
（http://zs.***.cn）

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